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第四十二章 八级勋位制度

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    他除了气质土点,单靠这套行头,说是个有钱人都信。

    王本初最近喜欢上了抬胳膊看表,抬的还是有些萎缩的左手。

    他这只手受过伤,落了点残疾,他以前是不愿意轻易抬起的。

    如今,有人没人,他都爱抬。

    没人的时候是为了告诉自己这是真的,有人的时候是为了告诉别人:我是功勋员工,腕子上的金表是老板送的。

    王本初的元勋编号羡煞了不少人,他的编号是“18”。

    对于这个编号,荣系员工对其中的意义都很清楚。

    这代表八达电子与南风造船厂,蒸汽朋克公司,比老王资历高的。除了老板,与编号“1”的荣健中与编号“2”的苏巧云的荣誉编号外。单以员工论,只有十四人。

    荣克厚着脸皮以三岁时候,第一次进入八达电子切了两下胶片,他爸给他买了个冰糕,作为正式获取薪酬的标志算年资,编号才是“9”。

    南风不少的主管是原八达的人,王本初也是,98年被招入的八达电子。

    老王的传奇,是在元勋编号出来个“看门的18”后,才传播的荣系之内,人尽皆知的。

    甚至,与荣系产业有业务或关联的人,都听说了。

    人人皆叹因果造化。

    老王当年,在八达总共就工作了不到十分钟。

    那时候的老王,还是小王,愣头青一个,刚从广西来到广东打工。

    他看见八达电子门口贴着招收会开冲床的技工,就拎着包袱卷走到厂里报名,跟招工的主管说,他会。

    招工的把他的身份证一收,直接让他上二楼车间。

    当时的生产主管叫柳清云,就让小王上冲床-上压个塑胶片试工。

    那时候的冲床很简单,手动,小学文化一分钟就会开。一上一下俩模具,冲床技工把仨胶片朝中间一搁,脚一踩“咣”一下就压好了。

    小王一看简单,坐下就是“咣”一下,就这一下,当场就送医院了。

    他把手放模具中间了。

    治完左手,荣健中赔了小王三万五,问他还有什么要求。

    小王当时也不小了,老婆孩子都有了,家里开销大才出来打工。

    但小王继承了广西山里人的淳朴,人硬,秉性极好。

    王本初当时说了一句话:“我既然要了钱,就不提别的要求了,我回去了。”

    工伤事故在制造业中很常见,但就是因为这句话,本来要撒手的荣健中,对王本初说了句:“你要是愿意,留下来看个厂门吧。”

    王本初一答应,就看了十几年的厂门,从八达的厂门,一直看到南风造船的厂门。

    从当初的小王,看成了老王。

    无数人来了又走,只有王本初十几年都在看门,从未晋升过。

    他一直与老婆住的就是小职工宿舍,老婆在食堂打下手,孩子是在家乡上的小初。初中毕业是在龙城读的一所寄宿职高,明年毕业,已经提前被南风录用。

    元勋编号的出炉,对董仕良与彭一南这类的企业高管,只能说是待遇与幸福度大幅提高。但对王本初来讲,这叫换了人间,世界从此不同。

    主管级平常有绩效,薪水本身就高,世面见得多,欲壑难填。涉及到采购与业务,灰色收入与公款吃喝的机会也多。车马通讯费与消费发-票,入账的承兑汇票等,都有一定的额度空子。

    老王不同,他除了死工资与劳保外什么都没有,与老婆俩人,讲究的是量入为出。

    元勋编号一出来,对老王一家来讲,几乎是翻天覆地的改变。

    特别是当狂人老板迷上风水,搞出了让人疯狂的“日月星辰,风雨雷电”八等勋位之后。

    他一被荣克授勋为电勋三阶,直接傻了,荣系下属的所有主管工人们全疯了。

    因为根据流传出来的说法,上月公司利润核算后,三成净利润被老板作为奖池,一部分以功勋数字编号为基本,作为年资发放。

    一部分以八等勋位体系为基本,作为勋俸发放。

    一部分成为投资资本,通过公司投资渠道获取收益,收益一部分转为再投资,一部分滚入终生福利体系。

    以老王的元勋编号,与电勋三阶加权后,上月年资勋俸为五万七千七百多人民币,从此不再拿工资了。

    荣系第一批公示的元勋编号,包含食堂学徒与扛包的力工,连医院躺着的黄崇,张达信与余波三个伤号全算上,只有五百二十一人。

    这些人全部是装配灰熊与魔方兔子前,就已经在八达与南风的职工。

    开装灰熊后陆续加入的人,编号继续朝后排。

    但是,第一批被荣克授勋,进入八等勋阶的五十二名功勋员工,全部产生自第一批元勋编号。

    南风彩钢棚新车间,北区正在开建的新装配车间,全在不停的招收工人。

    南风,或者说蒸汽朋克公司南风厂区,上月底工人总数就突破了三千。大部分是以劳务派遣,与外包形式引入的合同工。这些是不排编号的,有员工编号的仍旧未超过六百。

    元勋编号越靠前,享受的待遇越高。一旦进入五十二名功勋员工名单,编号待遇照旧,工资取消,转为勋俸,再次进入勋阶奖池,享受功勋员工福利。

    荣系除少数高管外,大部分员工是不知道他们的疯子老板,是以什么公式算加权数的。因为八达南风与蒸汽朋克公司,全都不是上市公司,财务报表是不公开的。

    但是,仅仅流传或公布出来的文字,就让八达南风加上蒸汽朋克公司,不管主管级还是普通员工,有编号没编号,有勋位没勋位,所有人都疯了。

    员工们惊愕的发现,他们的狂人老板,没有继承一丁点科学家的好品质,反而把腐朽的帝国封建贵族制,复活了。

    一旦进入荣系勋位体系,公示已经明言,即代表进入终身雇佣体系,终身不会被辞退。非但如此,他们的狂人老板玩出了新花样。

    世袭罔替,与国同休。肉身成神,香火不灭。

    “日月星辰,风雨雷电”,八等勋位,一勋三阶。

    风雨雷电下四勋,父母是什么勋阶。本人从公司退休后,勋阶由进入公司的直系子女顶上,每传一代减一等。

    持此四勋,可荐亲属一人。无需考核,直接进入公司正式编号员工,即请即准。

    日月星辰上四勋,父母是什么勋位,本人从公司退休后,除职位外的一切待遇,由进入公司的直系子女完整继承。勋不减半分,世袭罔替,与国同休。

    持此四勋,除荐亲属一人外,尚可恩荫亲属一人。无需考核,直接以最低一等阶电勋补入公司,即请即准。

    同时,一旦进入公司勋位体系,配偶与直系子女自动进入公司免费医疗体系。子女求学期间的学费,全部由公司承担,并给予生活补贴。

    本人的塑像,将会同时进入与其相对的日月殿,星辰堂,四方神将庙,接受供奉。

    对此,他们的狂人老板,在功勋员工酒会上的解释是:“没有不灭的王朝!我不能决定蒸汽朋克公司,何时毁灭。但是,我们可以决定它毁灭前,究竟可以辉煌到何等程度!

    我们是谁?是我,与愿与我携手并进,志同道合的人。我不说共富贵,因为抛弃你们,就是放弃我自己。

    我们要一起生,一起死,一起辉煌,一起腐烂。

    因为我们是一个整体,一家人,注定无法分离。

    所以,我不修祖坟,我给我们修坟。我不拜神,我们自己就可以肉身成神。

    我希望,当蒸汽朋克公司死去的时候,它的废墟,依然可以成为人类共同的遗迹。我希望,当我们的尸骨都彻底凐灭无踪的时候,我们的名字,依然可以照亮人类前行的道路。”

    “对酒当歌,人生几何!譬如朝露,去日苦多。”

    老王学着当时老板的样子喃喃自语,抬手又看了一下腕子上的金表,想到他们老板荣克,想到外界称呼的狂人,疯子,一桩桩怪事,心情莫可名状。

    上月底的酒会,他是第一次与那么多荣系高管,社会上的头面人物一起喝酒。八达的人,南风的人,蒸汽朋克公司的人,与荣系有业务来往的各方人士。连老板爹荣健中,老板娘苏巧云全在。

    他感受到了什么叫尊重,什么叫整体。

    当他穿上特定功勋员工的服装,袖口标上三道闪电标志,跻身于一群同样的功勋员工中。在场的所有功勋员工,不分职位、文凭、富贫,或什么素质高低,真就全把他一个看门的当成了自己人。

    那是一种他可以清晰分辨出来的认同与亲热,真真实实,清清楚楚。

    不但他可以分清,当时在他身边的老婆,同样分得清清楚楚。

    他从来没想过一个年轻人,可以带给他那样的震撼与敬畏,仿佛自己的命运就真的掌握在那个年轻人手中似的。要他生就生,要他死就死,真是一言就能改变他的命运。

    他的命运,也确实因为老板的一个决定,一个编号与勋位制度,彻底改变了。

    不但是他,因为有勋之人可荐一亲属,连他侄子都跟着沾光。

    现在荣系的三家公司,一点都不求贤若渴,连正式工都不招的。

    难进的要死。

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