第一百零三章 番外-余多记
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作为家里出生的第五位女儿，余多有点多余。哦不，应该是很多余。
父亲确有重男轻女的观念，但并非骨子里面的偏见，而是三代单传的压力，孝顺的他几乎被老头子一句“不能断了余家的香火”压垮。
同时跟着承受压力的还有余多的母亲，怀着她的时候到处躲藏，在油菜花地里过过夜，在远房亲戚家轮住，与村里计生委的干部打着游击战。
余多是个敏感的，她早早察觉到自己在家没什么地位，甚至遭人讨厌，所以一直很乖，特别是在父母长辈面前。
但家里被五个孩子压得不堪重负，余多再乖也没有新衣服，用母亲的话说：“有了你们这一群赔本的丫头片子，能吃饱饭就不错了。”
余多理解母亲的怨愤，没有人愿意像母猪那样生孩子。那时候已经有计划生育了，跟余多母亲同龄的那些姐妹们，都是一个娃，顶多两个，过的日子也舒服得多。
在第五胎还是丫头的时候，余多父母甚至出现婚姻危机，还好村里领导摆出科学观，告诉余家老头子：“生男生女是由男子决定的，并非女子。”
余多那时候还小，不明白领导是怎么把这么深奥的生物知识，教给一个文盲老头儿的。庆幸的是，余多父母没有离婚，她的母亲甚至可以挺直腰杆，因为大人物说：她没有问题。
四年级以前，余多把聪明才智都放在如何骗取同学的零食上了，她的书包里经常有苹果的香味儿，偶尔还有吃剩的几粒糖，让她的姐姐们羡慕不已。
那时候的她以为，日子就这样了，能吃饱，还有零嘴，直到村里有了一位大学生。
为了庆祝，每家每户都收到份小吃，余多现在还记得，那是一包杂干果点心，有枇杷梗、小麻园、云片糕、猫耳朵等等，那香甜的味道，在嘴里、心里回味良久。还有香喷喷的宴席，当然轮不上余多，但看着就很好吃的样子。
于是，余多励志，她也要上大学。
本来，小孩子没长性，但每次寒暑假，大学生回家，时髦漂亮的衣物、行礼箱、小吃，都一再刺激着余多，让她一次次励志：我要上大学。
聪明加上勤奋，让余多从一所普通小学考入重点初中，然后又在父母的失望中从重点初中考入重点高中。其实家里人都盼着她考入职校，然后毕业后在厂里找份工作啥的。
余多以为自己上不成学了，高中的学费，可不是一个苹果，她想不出办法。但她的分数太高了，甚至惊动了村里的领导，于是上门做家长工作，还给了不少的补贴。
多年后，余多庆幸，还好村委算是富裕，若只有精神支持，她的父母断是不会松口的。
有了这笔钱，除去一个学期的学费，还有剩余，余多的母亲便去镇上做起了小吃生意。村里也理解，睁一只眼闭一只眼，还在城管那里帮忙打招呼。靠着不起眼的肉串儿买卖，一年后，母亲拍着胸脯儿告诉她：家里不仅能供她上高中，也能供她上大学。
没有了后顾之忧的余多，很轻松考入一所211学校，要是她愿意去远一点读书，甚至可以选择一个985。后来她总结：那时自己还是见识少，不知道985的含金量，导致后来多奋斗了两三年才补上。
可能是小时候穷怕了，虽然现在学费、住宿费家里能够承担，余多还是爱上打工，她喜欢拿到钱时的那种快乐。从家教到肯德基临时工，她都干得不亦乐乎。
因为课余太忙，她的成绩只有中等偏上，但好歹能拿个二、三等奖学金。余多算过一笔账：如果她花更多的时间在学习上，拿到一等甚至特等奖学金的可能性只能提高10%，因为现在不在自家小镇上，聪明的孩子太多了。同样的时间付出，打工能轻松赚回来，而且更有意思，自己还更喜欢，于是果断放弃更努力学习的念头。
大学四年，余多没有翘课，没有挂科，没有谈恋爱，除了上课，就是在外赚钱。大三时候，学校有了一个高大上的图书馆，她都没怎么在里面好好泡过，这一点，后来毕业了她后悔过。但看着自己储蓄*卡上的小小积蓄，这点后悔之意很快消散了。
家里突然支持她继续读书了，让她考研，以后做个老师之类的，工作轻松，最主要的是能嫁个好人家。那段时间，母亲实在为大女儿的婚姻操碎了心，觉得工人女婿实在不靠谱儿，文化人肯定不一样。
余多不想读书了，她想工作，挣更多的钱。
于是母亲又开始动脑子，七拐八拐找了关系，让她回来去一所职校任职。
余多记得那个上午，自己去职校面试，走进去第一感觉就是失望，巴掌大个地方，都不及大学里的宿舍区，教学楼也破破的，连那些学生看起来都傻傻的。总之，各种不满意。
哎，说来还是没见识，不知道事业编制的好处，等后来反应过来想进学校，人家已经开始只招研究生了，看着那趋势，若余多真去读研，等毕业时，学校应该已经开始只招博士了吧。后来她总结：自己跟政府事业单位之类的，实在无缘。
毕业的时候，余多意识到，自己的专业不大好，不过没关系，她有不少经验，可以弥补一些不足。
有家单位到学校做专场招聘，余多拿到第一张录用通知；参加了一场社会招聘会，得到第二张；网上投递，得到第三张。可能就是这些录用通知拿得太容易，她没有意识到找工作的难度，导致了她后来的一个不良习惯。当然，习惯的养成是有过程的，这个回头细说。
因为专业不好，余多对工作要求没那么高，这是她找工作容易的一个原因；还有一个原因就是英语，虽然六级通过分数不高，没有口语考试的机会，但她实际口语沟通还不错，因为打工经常碰上老外，有实战经验；第三个原因，余多自己没有意识到，就是外貌，其实她挺漂亮的。
余多一直认为自己难看，这是母亲从小到大传递给她的信号，无论吃饭、走路，还只是坐在那里，她经常被嫌弃“没样子”；再加上从没有男生主动追过她，余多的脑海里就有了这样的认知。多年以后，遇上一个暗恋她的初中同学，人家老实交代：你漂亮，成绩又好，弄得我们都不敢追你。
“我们”？看来有这想法的不止一个。
对着三张录用通知，余多的钱瘾又犯了，她没有从所在城市、公司好坏、职位发展这些关键角度去考虑，只是算了薪水跟生活开支的性价比，选了一个最高的。当时的她以为，自己从一个三线城市去到二线城市，已经不错了。
锚定效应，后来，她一直没有选择一线城市的机会，也可以说一线城市的门没有对她打开。
第一份工作是个总监助理，做了一个礼拜，总经理回来了，不知什么原因，突然看中她，将她调为总经理助理。
其实这两个职位的职级是不同的，但余多不知道，她觉得做谁的助理都一样，总经理经常出差，应该会轻松点吧，于是就收拾收拾，搬了桌子。
这总经理有个习惯，喜欢喝胡萝卜汁，而且指定品牌，所以，他的公寓冰箱里，一定要有新鲜的胡萝卜汁。
每次总经理出差回来前，余多一定要去超市采购，按照一天一瓶的量，再多备份两瓶。
余多是个仔细谨慎的，她会检查保质期，放进冰箱前一定要把瓶子外面洗净擦干，摆放也整齐，连每一瓶侧的角度都一样。打开冰箱，齐刷刷的，有点视觉小震撼。
日常文件整理得也漂亮，其实是因为工作闲，有足够的时间磨洋工。
时间多了，她也看文件，看不懂的就问送文件过来的人，开始时有点忐忑，怕别人嫌弃她烦，后来发现，人家都很积极的解释，然后还拜托她：帮忙让老板签快一点。
做老板都挺寂寞的，除了开会时大家围着他，大部分时间都一个人，看文件更是如此，只要总经理低头认真状，大家一般不去打扰，除非余多通知对方来现场答话。
一次，销售经理不在，老板皱着眉头看一份合同，时间急，等不了人家回来，便让余多帮忙拨电话。
第一趟没打通，老板放下合同，又拿起看了看，有点犹豫，嘀咕了一句：这个数字怎么这么大。
余多记得自己问过算法，她向来是个胆大的，再加上这老板从来没凶过她，于是就开了口。
老板看看她，似乎还是不确定，这时候销售经理的电话回过来了，说法跟余多一致。
打那以后，老板开始问余多问题，余多也就有了更充分的理由问那些经理问题了。
就靠着这些文件，余多硬生生明白了生产工艺、销售成本、危险源评估、满意度分析、机器设备的预防性维护等，虽然只是皮毛，但好歹能颇为专业的说上两句。
总经理很满意，证明自己眼光不错，慧眼识珠。适时人力资源部有个空缺，人力资源总监便来要余多，这让总经理更觉得脸上有光。
余多也挺骄傲，成熟后才体味到：不是自己是个人物，而是那人力资源总监是个人物，快速解决部门人员空缺，同时拍老板马屁于无形，实在是高明。
作为家里出生的第五位女儿，余多有点多余。哦不，应该是很多余。
父亲确有重男轻女的观念，但并非骨子里面的偏见，而是三代单传的压力，孝顺的他几乎被老头子一句“不能断了余家的香火”压垮。
同时跟着承受压力的还有余多的母亲，怀着她的时候到处躲藏，在油菜花地里过过夜，在远房亲戚家轮住，与村里计生委的干部打着游击战。
余多是个敏感的，她早早察觉到自己在家没什么地位，甚至遭人讨厌，所以一直很乖，特别是在父母长辈面前。
但家里被五个孩子压得不堪重负，余多再乖也没有新衣服，用母亲的话说：“有了你们这一群赔本的丫头片子，能吃饱饭就不错了。”
余多理解母亲的怨愤，没有人愿意像母猪那样生孩子。那时候已经有计划生育了，跟余多母亲同龄的那些姐妹们，都是一个娃，顶多两个，过的日子也舒服得多。
在第五胎还是丫头的时候，余多父母甚至出现婚姻危机，还好村里领导摆出科学观，告诉余家老头子：“生男生女是由男子决定的，并非女子。”
余多那时候还小，不明白领导是怎么把这么深奥的生物知识，教给一个文盲老头儿的。庆幸的是，余多父母没有离婚，她的母亲甚至可以挺直腰杆，因为大人物说：她没有问题。
四年级以前，余多把聪明才智都放在如何骗取同学的零食上了，她的书包里经常有苹果的香味儿，偶尔还有吃剩的几粒糖，让她的姐姐们羡慕不已。
那时候的她以为，日子就这样了，能吃饱，还有零嘴，直到村里有了一位大学生。
为了庆祝，每家每户都收到份小吃，余多现在还记得，那是一包杂干果点心，有枇杷梗、小麻园、云片糕、猫耳朵等等，那香甜的味道，在嘴里、心里回味良久。还有香喷喷的宴席，当然轮不上余多，但看着就很好吃的样子。
于是，余多励志，她也要上大学。
本来，小孩子没长性，但每次寒暑假，大学生回家，时髦漂亮的衣物、行礼箱、小吃，都一再刺激着余多，让她一次次励志：我要上大学。
聪明加上勤奋，让余多从一所普通小学考入重点初中，然后又在父母的失望中从重点初中考入重点高中。其实家里人都盼着她考入职校，然后毕业后在厂里找份工作啥的。
余多以为自己上不成学了，高中的学费，可不是一个苹果，她想不出办法。但她的分数太高了，甚至惊动了村里的领导，于是上门做家长工作，还给了不少的补贴。
多年后，余多庆幸，还好村委算是富裕，若只有精神支持，她的父母断是不会松口的。
有了这笔钱，除去一个学期的学费，还有剩余，余多的母亲便去镇上做起了小吃生意。村里也理解，睁一只眼闭一只眼，还在城管那里帮忙打招呼。靠着不起眼的肉串儿买卖，一年后，母亲拍着胸脯儿告诉她：家里不仅能供她上高中，也能供她上大学。
没有了后顾之忧的余多，很轻松考入一所211学校，要是她愿意去远一点读书，甚至可以选择一个985。后来她总结：那时自己还是见识少，不知道985的含金量，导致后来多奋斗了两三年才补上。
可能是小时候穷怕了，虽然现在学费、住宿费家里能够承担，余多还是爱上打工，她喜欢拿到钱时的那种快乐。从家教到肯德基临时工，她都干得不亦乐乎。
因为课余太忙，她的成绩只有中等偏上，但好歹能拿个二、三等奖学金。余多算过一笔账：如果她花更多的时间在学习上，拿到一等甚至特等奖学金的可能性只能提高10%，因为现在不在自家小镇上，聪明的孩子太多了。同样的时间付出，打工能轻松赚回来，而且更有意思，自己还更喜欢，于是果断放弃更努力学习的念头。
大学四年，余多没有翘课，没有挂科，没有谈恋爱，除了上课，就是在外赚钱。大三时候，学校有了一个高大上的图书馆，她都没怎么在里面好好泡过，这一点，后来毕业了她后悔过。但看着自己储蓄*卡上的小小积蓄，这点后悔之意很快消散了。
家里突然支持她继续读书了，让她考研，以后做个老师之类的，工作轻松，最主要的是能嫁个好人家。那段时间，母亲实在为大女儿的婚姻操碎了心，觉得工人女婿实在不靠谱儿，文化人肯定不一样。
余多不想读书了，她想工作，挣更多的钱。
于是母亲又开始动脑子，七拐八拐找了关系，让她回来去一所职校任职。
余多记得那个上午，自己去职校面试，走进去第一感觉就是失望，巴掌大个地方，都不及大学里的宿舍区，教学楼也破破的，连那些学生看起来都傻傻的。总之，各种不满意。
哎，说来还是没见识，不知道事业编制的好处，等后来反应过来想进学校，人家已经开始只招研究生了，看着那趋势，若余多真去读研，等毕业时，学校应该已经开始只招博士了吧。后来她总结：自己跟政府事业单位之类的，实在无缘。
毕业的时候，余多意识到，自己的专业不大好，不过没关系，她有不少经验，可以弥补一些不足。
有家单位到学校做专场招聘，余多拿到第一张录用通知；参加了一场社会招聘会，得到第二张；网上投递，得到第三张。可能就是这些录用通知拿得太容易，她没有意识到找工作的难度，导致了她后来的一个不良习惯。当然，习惯的养成是有过程的，这个回头细说。
因为专业不好，余多对工作要求没那么高，这是她找工作容易的一个原因；还有一个原因就是英语，虽然六级通过分数不高，没有口语考试的机会，但她实际口语沟通还不错，因为打工经常碰上老外，有实战经验；第三个原因，余多自己没有意识到，就是外貌，其实她挺漂亮的。
余多一直认为自己难看，这是母亲从小到大传递给她的信号，无论吃饭、走路，还只是坐在那里，她经常被嫌弃“没样子”；再加上从没有男生主动追过她，余多的脑海里就有了这样的认知。多年以后，遇上一个暗恋她的初中同学，人家老实交代：你漂亮，成绩又好，弄得我们都不敢追你。
“我们”？看来有这想法的不止一个。
对着三张录用通知，余多的钱瘾又犯了，她没有从所在城市、公司好坏、职位发展这些关键角度去考虑，只是算了薪水跟生活开支的性价比，选了一个最高的。当时的她以为，自己从一个三线城市去到二线城市，已经不错了。
锚定效应，后来，她一直没有选择一线城市的机会，也可以说一线城市的门没有对她打开。
第一份工作是个总监助理，做了一个礼拜，总经理回来了，不知什么原因，突然看中她，将她调为总经理助理。
其实这两个职位的职级是不同的，但余多不知道，她觉得做谁的助理都一样，总经理经常出差，应该会轻松点吧，于是就收拾收拾，搬了桌子。
这总经理有个习惯，喜欢喝胡萝卜汁，而且指定品牌，所以，他的公寓冰箱里，一定要有新鲜的胡萝卜汁。
每次总经理出差回来前，余多一定要去超市采购，按照一天一瓶的量，再多备份两瓶。
余多是个仔细谨慎的，她会检查保质期，放进冰箱前一定要把瓶子外面洗净擦干，摆放也整齐，连每一瓶侧的角度都一样。打开冰箱，齐刷刷的，有点视觉小震撼。
日常文件整理得也漂亮，其实是因为工作闲，有足够的时间磨洋工。
时间多了，她也看文件，看不懂的就问送文件过来的人，开始时有点忐忑，怕别人嫌弃她烦，后来发现，人家都很积极的解释，然后还拜托她：帮忙让老板签快一点。
做老板都挺寂寞的，除了开会时大家围着他，大部分时间都一个人，看文件更是如此，只要总经理低头认真状，大家一般不去打扰，除非余多通知对方来现场答话。
一次，销售经理不在，老板皱着眉头看一份合同，时间急，等不了人家回来，便让余多帮忙拨电话。
第一趟没打通，老板放下合同，又拿起看了看，有点犹豫，嘀咕了一句：这个数字怎么这么大。
余多记得自己问过算法，她向来是个胆大的，再加上这老板从来没凶过她，于是就开了口。
老板看看她，似乎还是不确定，这时候销售经理的电话回过来了，说法跟余多一致。
打那以后，老板开始问余多问题，余多也就有了更充分的理由问那些经理问题了。
就靠着这些文件，余多硬生生明白了生产工艺、销售成本、危险源评估、满意度分析、机器设备的预防性维护等，虽然只是皮毛，但好歹能颇为专业的说上两句。
总经理很满意，证明自己眼光不错，慧眼识珠。适时人力资源部有个空缺，人力资源总监便来要余多，这让总经理更觉得脸上有光。
余多也挺骄傲，成熟后才体味到：不是自己是个人物，而是那人力资源总监是个人物，快速解决部门人员空缺，同时拍老板马屁于无形，实在是高明。