第五十二章 遇挫
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两天之后,我就向老爷子辞职了。因为我终于切实体会了,什么叫做“理想很丰满,现实很骨感”。
事情的经过是这样的。
那天我拿着沙姐亲手交给我的文件,带着满屋子人爆表的期许,自己掏钱打车去了工地。就为了能够尽快完成工作,提高工程与财务两大部门的工作效率。
当我把财务部审批之后的施工方案交给工程部老大a经理的时候,这位公司的一方大佬看我的眼神相当之不友善。我不明白我一个新来的行政助理哪里有冒犯他的地方,从一见面我就客客气气的,甚至还有些低声下气。当他看完财务部的反馈意见之后,重重的将文件摔在了桌子上。
“这帮财务部的王八蛋,又让我们改施工方案。又想马儿跑又不让马吃草,怎么样施工要花多少钱都是有数的,难道让我们偷工减料不成!这帮整天坐在办公室里混蛋……”
大概意思就是这样,a经理咆哮着吼了很多这样的话,我只记得这么多了。本来我是想劝劝他,别浪费时间赶紧修改完我好拿回公司交差。我刚要开口某资深员工就拦住了我。
“如果我是你就等经理发泄完了再说话。”
不愧是老员工,考虑的就是周全,我非常感激的看了他一眼。半小时后,老a终于放话让手下的人修改方案,并亲自对几个敏感指标做了限制。
耗费了一上午的时间,新修改的施工方案终于出炉。又是这位老员工把文件交给我,示意我去找老a签字。我为他为什么要我去找他签字,他只回答别人去不合适。我不明白这是之前的惯例还是他们故意捉弄我这样的新人。但是初生牛犊满怀激情与理想,岂能怕这些反面角色!
老a非常痛快的在负责人那里签上了自己的大名。我收起文件准备回公司,老a拿起另外一份文件交给我。
“这是财务部给我们做的预算,里面有些不符合实际的地方。你拿回去让他们修改,修改完了再拿回来。”
“嗯,好的。”
我答应的挺痛快,但心里却暗暗叫苦。这不就是打击报复吗,人家让你改方案你就让人家改预算,如此小心眼什么人啊。
狠狠鄙视他一番之后我带着两份文件回了公司。仍然是打车回去,就为了能在午饭前把文件交给财务部。当我把两份文件放到财务主管老b的桌子上时,这位公司的另一方大佬看都没看我一眼。
下午再回到公司,在走廊上就听到老b在自己办公室里发飙。
“这帮工程部的王八蛋,预算让你签你就签字就完了,这数值都是计算出来的怎么改!一群就知道捞预算的混账东西……”
听起来这两个部门还真是一个公司的,骂起人来都差不多。这回我学聪明了,默默的回到自己的岗位学习整理表格。下午的时候财务部一个员工将两份文件送了过来,此时距离下班还有不到十分钟!
就这样,早晨的时候我还踌躇满志想要好好表现一番。到了下班时我已经颓然不知所措,因为这一天的工作一点进展都没有。我将希望寄托在第二天。
然而第二天几乎是第一天的翻版。两个部门继续扯皮,两位大佬继续咒骂对方。他们都摆出了一副“你不给我签字我也不给你签”的架势,而我则夹在中间充当双方的出气筒,平白无故的挨了不少骂。
第二天结束之后,我终于明白沙姐给我交代工作时的表现,这活儿果然不简单。事实也证明,沙姐的想法是错误的。经理的儿子毕竟是“儿子”而不是“经理”,在关系到绩效工资与年终奖等原则问题时,别说“别人家的孩子”,就是自己家的孩子都是白扯。
两个部门的暗战与扯皮让我的身心极度疲惫,失望与沮丧占据了我所有的情绪!在老四喜回到家之后,我向老爷子提出了辞职!
“怎么,这么快就打退堂鼓了?”老四喜笑吟吟的问我,仿佛一切都在他的预料之中。
“是我能力不够,不能适应我的工作岗位。”我赌气的说到。
“说实话!”
“老a和老b来回扯皮,搞的我工作完全不能开展。两个部门本来就是对头,我没法沟通他们。再说了,部门间的扯皮严重影响了公司的效率,我接受不了这种工作方式!我不知道你是怎么受得了的。”
“说完了?”
“先说这些吧!”
“我来问你,你说一个公司是人重要还是制度重要!”
“老爹,你不能问我这种我不了解的事情,我又不是开公司的。”
“好吧,我来给你解释一下。”老四喜面色一正,继续说。“一个公司如果有一个强有力的领导管理所有部门的确可以使公司的效率提高很多。但是,这样很难避免这个领导出现错误或者侵占公共资产。两个部门扯皮是因为要相互制约,一个部门的利益增加了另一个部门就会减少。只有两个部门的利益平衡了双方才会妥协,这样才能保证公司的利益。”
老爷子一口气说了这么多,我也似乎明白了一点。
“把集体的利益寄托在一个人身上,不如寄托在一套管理体制身上。虽然稍稍牺牲了一点效率,但最大程度的保证了各方的利益。”
“哦,我明白了!”我作出虚心受教的姿态。
“这件事还可以延伸出去,以后你真正工作了,就知道很多事情并不是看起来那么简单。而工作也不是凭着热情和理想主义就能完成的,遇到事情多看、多想、多调查,不要急于表达你的态度!”
老爷子的话让我深感惭愧,让我意识到自己仍然是一个肤浅、不成熟的小屁孩儿。
“不过你这种对工作状态不满的态度还是值得表扬的,热情和理想主义也是年青人的长处,好好保持下去。”
“嗯。”老爷子这是打一棒子再给个甜枣吃,我还能说什么,只能在心里说声谢谢。
“你的辞职我接受了。你现在还没有为走向社会做好准备,我希望等你毕业的时候已经准备好了!”老四喜语重心长的说。
“我……尽力吧。”
老爷子知道我心虚,也知道我的态度,满意的笑了。要知道,老四喜以前从来没有给我讲什么大道理。这次如此认真的讲了这么多,我想也是他想帮我做好独自走向社会的准备。
“老爹,我从来没想过你能像今天这么帅!”
“少来给我灌*汤!”老爷子佯装生气。
“真是,要不您怎能迷倒万千少女,倾倒这芸芸众生……”我特别做作的说,心里却想着“老头子不要以为你给我讲大道理就赢我一程,我怎么也要扳回一局”。
“去去去,嬉皮笑脸的!下个月零花钱扣除。”
“别啊,老爹,开个玩笑嘛……”事实证明,任何时候挑战权威都是极不明智的。
我的社会实践活动草草落幕,假期打工计划也因此搁置。我谨记老爷子的教诲,多看、多想、多调查,我想到了号称要打工的狮子头。
晚上的时候我给狮子头发了信息,“忙啥呢”?
没想到十点多的时候才收到她的回复。“打工”!
“做的什么”我又问她。
“酒店服务员”她回答。
“好好干,多看、多想、多调查。”我立马用上老爹教的东西。
“??拢?胰ッa寺砩弦?掳嗔恕!?p> 这姑娘,不知道是真的不领情还是装的无所谓。我还是少操心别人多想想自己吧,接下来还有一个多月的时间呢,我该干什么好呢?
想着想着,想着想着……
两天之后,我就向老爷子辞职了。因为我终于切实体会了,什么叫做“理想很丰满,现实很骨感”。
事情的经过是这样的。
那天我拿着沙姐亲手交给我的文件,带着满屋子人爆表的期许,自己掏钱打车去了工地。就为了能够尽快完成工作,提高工程与财务两大部门的工作效率。
当我把财务部审批之后的施工方案交给工程部老大a经理的时候,这位公司的一方大佬看我的眼神相当之不友善。我不明白我一个新来的行政助理哪里有冒犯他的地方,从一见面我就客客气气的,甚至还有些低声下气。当他看完财务部的反馈意见之后,重重的将文件摔在了桌子上。
“这帮财务部的王八蛋,又让我们改施工方案。又想马儿跑又不让马吃草,怎么样施工要花多少钱都是有数的,难道让我们偷工减料不成!这帮整天坐在办公室里混蛋……”
大概意思就是这样,a经理咆哮着吼了很多这样的话,我只记得这么多了。本来我是想劝劝他,别浪费时间赶紧修改完我好拿回公司交差。我刚要开口某资深员工就拦住了我。
“如果我是你就等经理发泄完了再说话。”
不愧是老员工,考虑的就是周全,我非常感激的看了他一眼。半小时后,老a终于放话让手下的人修改方案,并亲自对几个敏感指标做了限制。
耗费了一上午的时间,新修改的施工方案终于出炉。又是这位老员工把文件交给我,示意我去找老a签字。我为他为什么要我去找他签字,他只回答别人去不合适。我不明白这是之前的惯例还是他们故意捉弄我这样的新人。但是初生牛犊满怀激情与理想,岂能怕这些反面角色!
老a非常痛快的在负责人那里签上了自己的大名。我收起文件准备回公司,老a拿起另外一份文件交给我。
“这是财务部给我们做的预算,里面有些不符合实际的地方。你拿回去让他们修改,修改完了再拿回来。”
“嗯,好的。”
我答应的挺痛快,但心里却暗暗叫苦。这不就是打击报复吗,人家让你改方案你就让人家改预算,如此小心眼什么人啊。
狠狠鄙视他一番之后我带着两份文件回了公司。仍然是打车回去,就为了能在午饭前把文件交给财务部。当我把两份文件放到财务主管老b的桌子上时,这位公司的另一方大佬看都没看我一眼。
下午再回到公司,在走廊上就听到老b在自己办公室里发飙。
“这帮工程部的王八蛋,预算让你签你就签字就完了,这数值都是计算出来的怎么改!一群就知道捞预算的混账东西……”
听起来这两个部门还真是一个公司的,骂起人来都差不多。这回我学聪明了,默默的回到自己的岗位学习整理表格。下午的时候财务部一个员工将两份文件送了过来,此时距离下班还有不到十分钟!
就这样,早晨的时候我还踌躇满志想要好好表现一番。到了下班时我已经颓然不知所措,因为这一天的工作一点进展都没有。我将希望寄托在第二天。
然而第二天几乎是第一天的翻版。两个部门继续扯皮,两位大佬继续咒骂对方。他们都摆出了一副“你不给我签字我也不给你签”的架势,而我则夹在中间充当双方的出气筒,平白无故的挨了不少骂。
第二天结束之后,我终于明白沙姐给我交代工作时的表现,这活儿果然不简单。事实也证明,沙姐的想法是错误的。经理的儿子毕竟是“儿子”而不是“经理”,在关系到绩效工资与年终奖等原则问题时,别说“别人家的孩子”,就是自己家的孩子都是白扯。
两个部门的暗战与扯皮让我的身心极度疲惫,失望与沮丧占据了我所有的情绪!在老四喜回到家之后,我向老爷子提出了辞职!
“怎么,这么快就打退堂鼓了?”老四喜笑吟吟的问我,仿佛一切都在他的预料之中。
“是我能力不够,不能适应我的工作岗位。”我赌气的说到。
“说实话!”
“老a和老b来回扯皮,搞的我工作完全不能开展。两个部门本来就是对头,我没法沟通他们。再说了,部门间的扯皮严重影响了公司的效率,我接受不了这种工作方式!我不知道你是怎么受得了的。”
“说完了?”
“先说这些吧!”
“我来问你,你说一个公司是人重要还是制度重要!”
“老爹,你不能问我这种我不了解的事情,我又不是开公司的。”
“好吧,我来给你解释一下。”老四喜面色一正,继续说。“一个公司如果有一个强有力的领导管理所有部门的确可以使公司的效率提高很多。但是,这样很难避免这个领导出现错误或者侵占公共资产。两个部门扯皮是因为要相互制约,一个部门的利益增加了另一个部门就会减少。只有两个部门的利益平衡了双方才会妥协,这样才能保证公司的利益。”
老爷子一口气说了这么多,我也似乎明白了一点。
“把集体的利益寄托在一个人身上,不如寄托在一套管理体制身上。虽然稍稍牺牲了一点效率,但最大程度的保证了各方的利益。”
“哦,我明白了!”我作出虚心受教的姿态。
“这件事还可以延伸出去,以后你真正工作了,就知道很多事情并不是看起来那么简单。而工作也不是凭着热情和理想主义就能完成的,遇到事情多看、多想、多调查,不要急于表达你的态度!”
老爷子的话让我深感惭愧,让我意识到自己仍然是一个肤浅、不成熟的小屁孩儿。
“不过你这种对工作状态不满的态度还是值得表扬的,热情和理想主义也是年青人的长处,好好保持下去。”
“嗯。”老爷子这是打一棒子再给个甜枣吃,我还能说什么,只能在心里说声谢谢。
“你的辞职我接受了。你现在还没有为走向社会做好准备,我希望等你毕业的时候已经准备好了!”老四喜语重心长的说。
“我……尽力吧。”
老爷子知道我心虚,也知道我的态度,满意的笑了。要知道,老四喜以前从来没有给我讲什么大道理。这次如此认真的讲了这么多,我想也是他想帮我做好独自走向社会的准备。
“老爹,我从来没想过你能像今天这么帅!”
“少来给我灌*汤!”老爷子佯装生气。
“真是,要不您怎能迷倒万千少女,倾倒这芸芸众生……”我特别做作的说,心里却想着“老头子不要以为你给我讲大道理就赢我一程,我怎么也要扳回一局”。
“去去去,嬉皮笑脸的!下个月零花钱扣除。”
“别啊,老爹,开个玩笑嘛……”事实证明,任何时候挑战权威都是极不明智的。
我的社会实践活动草草落幕,假期打工计划也因此搁置。我谨记老爷子的教诲,多看、多想、多调查,我想到了号称要打工的狮子头。
晚上的时候我给狮子头发了信息,“忙啥呢”?
没想到十点多的时候才收到她的回复。“打工”!
“做的什么”我又问她。
“酒店服务员”她回答。
“好好干,多看、多想、多调查。”我立马用上老爹教的东西。
“??拢?胰ッa寺砩弦?掳嗔恕!?p> 这姑娘,不知道是真的不领情还是装的无所谓。我还是少操心别人多想想自己吧,接下来还有一个多月的时间呢,我该干什么好呢?
想着想着,想着想着……