第53章 一千万买下他
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总裁先生首先在集团总部召开了一个内部会议，其实公司上下早就通过内部的邮件，得知了这一任命消息。但是，真的见到影视公司的新任总经理，普遍还是感到非常惊奇。
她未免也太年轻了。
在黄露明当场向大家立军令状，说自己可以实现一年回本、两年盈利的目标之后，望向她的那些目光，怀疑中又带了钦佩，真是胆大……
之后总裁先生亲自出马，陪她一起去洽谈收购事宜。没想到这个过程出人意料的顺利。
创始人威廉回顾了当初他创办这个网站的初衷，表达了自己对文学的爱好，以及倾注的很多心血，风光的时候，在全国也有上百员工。
可是，到了现在，缺乏资金的支持，他实在是坚持不住，才会忍痛转卖。
让黄露明感到惊讶的是，平时沉默寡言，一脸深沉的总裁先生，在谈生意的时候，能非常抓住对方的心理，并且用合适的语言进行安慰，可能是因为法律的出身，他天然散发着令人信服的气质。
总之，已经心力交瘁的创始人觉得总裁非常踏实靠谱，他们后来者居上，超越德国公司拿到了这间网站的拥有权。
在回去的路上，黄露明突然想起了阮小姐，当初总裁先生是不是也是这样，一步一步的，取得了阮小姐的信任，然后顺利抱得美人归？
一直以来都得到了小姐的照顾，她决定，试探一下总裁先生。于是在一同回公司的车子里，向闭目养神的总裁先生提问。
“请问，您之前曾经说过，一旦结婚就送一栋楼房给我，这件事，只是开玩笑嘛？”
总裁先生睁开眼，立刻摇头，“不，我是很认真的。并且我有信心，这件事很快就可以达成。”
黄露明盯着他的眼睛，“你是真的想要结婚？不是随便玩一玩？”可能太直接了一点，但是拿女明星取乐的有钱人并不在少数。
目光越过黄露明，总裁先生点头，“当然是认真的。通常来讲首富都没有离婚记录。”
意思就是离婚之后财产会损失一半了，黄露明心想。说得这么含蓄。总裁先生这样精明的商人，的确不像是做亏本买卖的，看来他是真的很认真的在考虑结婚这件事情。
回去之后，总裁询问黄露明是否需要总部抽派一些人才，参与到分公司的建立和运营过程中？
黄露明仔细思考了一下，拒绝了这个建议。她打算就维持原有网站的规模，暂时将主要精力集中在网站的重新改版和新的收费制度推进上，然后再逐渐深入。
·
黄露明穿着米色职业套装，独自一人乘车，来到了那栋位于城市cbd的33层高的大楼，无数玻璃窗在阳光的照射下，闪着白亮的光芒。
她走进电梯，在她之后进来了一对男女，按下了她要去的那一层。
其中那个女孩子穿着非常日系。扎着两个马尾，染了黄色。前面的刘海斜着梳过去，别着两个糖果形状的发夹。
一边大声说话，一边晃动身体，手腕上叮叮当当一大串的镯子发出声响。松绿的眼影，在说话的时候，伴随着一眨一眨的眼睛闪动着。
黄露明的注意力不由得被她一张一合的嘴唇吸引过去，因为他们谈论的话题，似乎正是她。
“你有没有听说，咱们公司被收购之后，来了一个新的总经理？据说只有高中学历！还是个女的。估计是兆峰集团董事长的新欢，送来掩人耳目的。”
女声在电梯里格外刺耳。
正在女孩子旁边的那个男的没说话。他外表像一个技术宅男，穿着一身看起来很久没洗的皱巴巴的衣服，背着黑色的书包，黑框眼镜，就没见他怎么抬过头，一直低着头看脚面，静静的听女孩子乱讲。
女孩还在说个不停：“不然怎么这么低的学历能打败全国那么多的竞选人、当上总经理？还莫名其妙的收购了我们公司。有了这种厉害角色，我看以后大家都不要好过了，俗话说新官上任三把火，还不一定烧到谁的头上！”
话说得太难听，黄露明瞥了她一眼。
那女孩子发现了她的注视，非常不屑地打量了她周身上下之后，撇撇嘴，“这么土气！”
黄露明一头黑色及腰长直发，无论发廊小哥怎么诱惑都不然不烫，经常被说土气，没办法，现在流行的都是，挑染烫，杀马特非主流一般的爆炸头。
终于到了楼层，他们三个一起出了电梯。
知道新的经理要来，公司上下的人早已排在门口等候，黄露明径直走过去，在人群中问了一声，“谁是人事经理？财务在哪？”
人群中走出了两个人，一脸不明所以。
黄露明伸出胳膊，指了指刚才那个在电梯里高谈阔论的女孩子，“初次见面，不好意思要增加工作量给你们。我现在就要实行总经理的权力，开除那个员工。你们抓紧时间跟他办理一下交接手续，嗯，把工资结算好。”
说完，她转身面向那个女孩，“我就是那个低学历冒土气的总经理，而且，我还是一个很小心眼的总经理。你现在可以海阔天空、另谋高就了，如你所愿，第一把火送给你。”
一大群人张大了嘴巴，合不上了。
黄露明一挥手，“愣着干嘛？进会议室全体开会！当然除了这位，你叫……算了，才被炒鱿鱼的小姐，不用跟着来。”
·
会议室。
黄露明并没有啰啰嗦嗦说很多就职宣言。相反，她直截了当提出了接下来几个月团队的工作目标。
第一，是要抓紧时间，用最快的速度跟现有的所有作者进行签约。
第二，是建立起付费阅读模式，首先铺设好读者付费的渠道，保证畅通之后，进行具体费用标准的定夺。
第三，网页要全面改版，重新设计，将现有的不合理的功能分区，重新规划，然后设置人工榜单，为有潜力的作品提高曝光率。
第四，对所有知名作者进行专访，并且整理成文，放在最显眼的地方，达到吸引流量的效果。
第五，更换服务器，保证即使日访问量扩大5到10倍，服务器也不会崩溃，提升读者的阅读体验。
第六，在年底之前举办一次作者大会、一次征文大赛。
“大家都听清楚了吗？需要我复述一遍吗？”黄露明的声音不大，但是清晰有力。
大概是所有职场人都习惯了领导上台之前，首先吹嘘一番自己过去的丰功伟绩，然后再说一些冠冕堂皇的话。
大家都没想到，她竟然一上来就将所有任务目标清晰划分出来，而且规定了相应的时间节点。
他们瞪大双眼，四目相对，缓过神来之后，立刻掏出笔记本，尽量将听到的内容都记了下来。
黄露明看着男男女女一起低下去埋头苦些的脑袋，得不到回应让她皱起了眉头。她微微提高了音量，敲了敲旁边的白板。
“按照我个人的工作风格，其实今后对于大家只有三点要求：第一不许早到，第二不许晚退，第三保证效率！”
说着，就顺手将这三条清清楚楚地写在了白板上。
顿时，下面的人抬起头来，但是嘴里面好像都塞了无形的卤鸡蛋，张得又大又圆。
黄露明迎着他们疑惑的目光点点头，“你们没有看错，就是不早到、不晚退。根据我的经验，在正常的工作时间，如果完不成工作任务的话，那么只有两种可能性。”
“第一，是你的工作能力不够，第二，是你的工作量不合理。我不需要所有人假装假装勤奋。假装的努力只能感动你自己，我需要的只是真实的成绩。”
“尽管我们有六七条工作目标，但是完全不必要害怕，一条一条拆解下来。可以轻松地完成，用不着通宵达旦弄得很辛苦的样子。明白吗？”
黄露明在下属们似懂非懂的脸上扫了一圈，接着开口，“至于第三点，效率，不是说你开始做了多少事情，而是你最终完成了多少事情，多刨坑不如深挖井，要集中精力做好最富有价值的那部分工作。”
她直起身，做了最后的陈述性总结：“不要在我面前假装勤奋，我看不见！我要的只是最终漂亮的成果，同时通知大家，基本工资减少一半，以后实行绩效工资制度，能者多拿。”
她说完，才想起又忘了什么，连忙补充道，“另外需要跟大家说明的一点是，我一向认为，团队发展，需要小而精，这样才能实现充分沟通的目的，所以，我们的团队将始终保持在现在这个规模。”
此言一出，很多人的肩膀松懈下来，下一句话却又让他们瞬间绷紧了神经，“当然这并不意味着你们可以无忧无虑，在这里养老。我的意思是，这个团队将保持淘汰制，优胜劣汰，随时替换补位，能力不行随时走人。”
办公室里一片静默。
黄明决定给他们一段时间来消化一下这些信息，于是，非常干脆地一挥手，“散会！我不个人不喜欢开很长时间的会议，那会使人头脑昏沉，尤其是在早晨。”
大家如蒙大赦，飞快向外逃走。她却又叫住其中一位已经起身准备离开的职员，“人事经理，请留一下。”
这是一个看起来三四十岁的中年男性。
黄露明要谈的是刚才自己解雇员工的行为。
“之前我曾经详细查阅了公司员工的资料，我实在是非常疑惑，为什么你会招聘一个这样专业技能欠缺的女孩子进入公司？”
她严厉的目光在人事经理脸上一扫，“并且她个人有非常不好的、在背后恶意揣测他人、散布不实言论的习惯。”
人事经理非常紧张的搓了搓手，擦了擦脑门上并不存在的汗珠。
“其实，主要是因为技术部的单身光棍实在太多了，他们强烈要求之下，我也……只好淘汰了一些，尽管非常优秀，但是是男孩子的候选人，挑选了这个长相靓丽，青春活泼的女孩子。俗话说，男女搭配，干活不累，主要是想要激励一下男性程序员们。”
黄路明叹了一口气，“但是，你真的觉得这样达到了激励效果吗？据我所知，自从她来到公司，在男性员工之间脚踏几只船，到处搞暧昧，已经导致两位技术人员反目成仇相继辞职，剩下的也被玩得团团转，整个部门形如散沙，大家上班之后，都只顾着盯着她的一举一动。”
人事经理见她对一切了如指掌，简直不能置信。
黄露明继续说道：“所以我今天，解雇她不只是因为自己的个人恩怨，也是为了公司未来的发展着想，将这个意思跟你说明一下，主要是希望，接下来，如果要进行招聘补充这个位置的话，还是最好挑选脾气温和，技术出色的男性。”
躁动的雄性全体中，贸然加入女性实在不明智。
她语重心长地传授经验：“有些时候，或许你的出发点是好的，但是应用到实际中，却会达到相反的效果。”
人事经理完全没想到，自己一把年纪了，还要被一个年轻人这样谆谆教导。
黄路明又接着向他传授与技术人员沟通的秘诀，“其实他们都很闷骚的，你当面谈的时候，可能了解不到他们的需求，就换到□□上去聊天，在那上面他们就会变身话唠，什么愿意话都愿意向外吐，其实就是不习惯现实中面对面的说话。”
人事经理不停点头，在小本子上记好之后，诚恳地感激黄露明，“回去我就试一试。”
经过这第一天清晨的亮相，公司上下都仿佛被激发了危机感，人人都争取在上班的八小时时间之内，尽量完成自己的工作，不给新来的经理留下“人不够聪明，还需要加班”的坏印象。
于是，每天一到到5点钟，大家走个精光，黄露明往往是最后一个离开，满意地看着空无一人的办公室，关掉所有灯之后，回到那个总裁先生赠送的两百多平米的豪华大套房里去。
公司的运营不如正轨，黄露明又花费了一点时间，将姑姑那边的事情彻底调查清楚，在心里盘算好全部对策之后，她终于决定要去跟她见一面，彻底把事情了结。
总裁先生首先在集团总部召开了一个内部会议，其实公司上下早就通过内部的邮件，得知了这一任命消息。但是，真的见到影视公司的新任总经理，普遍还是感到非常惊奇。
她未免也太年轻了。
在黄露明当场向大家立军令状，说自己可以实现一年回本、两年盈利的目标之后，望向她的那些目光，怀疑中又带了钦佩，真是胆大……
之后总裁先生亲自出马，陪她一起去洽谈收购事宜。没想到这个过程出人意料的顺利。
创始人威廉回顾了当初他创办这个网站的初衷，表达了自己对文学的爱好，以及倾注的很多心血，风光的时候，在全国也有上百员工。
可是，到了现在，缺乏资金的支持，他实在是坚持不住，才会忍痛转卖。
让黄露明感到惊讶的是，平时沉默寡言，一脸深沉的总裁先生，在谈生意的时候，能非常抓住对方的心理，并且用合适的语言进行安慰，可能是因为法律的出身，他天然散发着令人信服的气质。
总之，已经心力交瘁的创始人觉得总裁非常踏实靠谱，他们后来者居上，超越德国公司拿到了这间网站的拥有权。
在回去的路上，黄露明突然想起了阮小姐，当初总裁先生是不是也是这样，一步一步的，取得了阮小姐的信任，然后顺利抱得美人归？
一直以来都得到了小姐的照顾，她决定，试探一下总裁先生。于是在一同回公司的车子里，向闭目养神的总裁先生提问。
“请问，您之前曾经说过，一旦结婚就送一栋楼房给我，这件事，只是开玩笑嘛？”
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目光越过黄露明，总裁先生点头，“当然是认真的。通常来讲首富都没有离婚记录。”
意思就是离婚之后财产会损失一半了，黄露明心想。说得这么含蓄。总裁先生这样精明的商人，的确不像是做亏本买卖的，看来他是真的很认真的在考虑结婚这件事情。
回去之后，总裁询问黄露明是否需要总部抽派一些人才，参与到分公司的建立和运营过程中？
黄露明仔细思考了一下，拒绝了这个建议。她打算就维持原有网站的规模，暂时将主要精力集中在网站的重新改版和新的收费制度推进上，然后再逐渐深入。
·
黄露明穿着米色职业套装，独自一人乘车，来到了那栋位于城市cbd的33层高的大楼，无数玻璃窗在阳光的照射下，闪着白亮的光芒。
她走进电梯，在她之后进来了一对男女，按下了她要去的那一层。
其中那个女孩子穿着非常日系。扎着两个马尾，染了黄色。前面的刘海斜着梳过去，别着两个糖果形状的发夹。
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黄露明的注意力不由得被她一张一合的嘴唇吸引过去，因为他们谈论的话题，似乎正是她。
“你有没有听说，咱们公司被收购之后，来了一个新的总经理？据说只有高中学历！还是个女的。估计是兆峰集团董事长的新欢，送来掩人耳目的。”
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女孩还在说个不停：“不然怎么这么低的学历能打败全国那么多的竞选人、当上总经理？还莫名其妙的收购了我们公司。有了这种厉害角色，我看以后大家都不要好过了，俗话说新官上任三把火，还不一定烧到谁的头上！”
话说得太难听，黄露明瞥了她一眼。
那女孩子发现了她的注视，非常不屑地打量了她周身上下之后，撇撇嘴，“这么土气！”
黄露明一头黑色及腰长直发，无论发廊小哥怎么诱惑都不然不烫，经常被说土气，没办法，现在流行的都是，挑染烫，杀马特非主流一般的爆炸头。
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黄露明伸出胳膊，指了指刚才那个在电梯里高谈阔论的女孩子，“初次见面，不好意思要增加工作量给你们。我现在就要实行总经理的权力，开除那个员工。你们抓紧时间跟他办理一下交接手续，嗯，把工资结算好。”
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黄露明一挥手，“愣着干嘛？进会议室全体开会！当然除了这位，你叫……算了，才被炒鱿鱼的小姐，不用跟着来。”
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大家都没想到，她竟然一上来就将所有任务目标清晰划分出来，而且规定了相应的时间节点。
他们瞪大双眼，四目相对，缓过神来之后，立刻掏出笔记本，尽量将听到的内容都记了下来。
黄露明看着男男女女一起低下去埋头苦些的脑袋，得不到回应让她皱起了眉头。她微微提高了音量，敲了敲旁边的白板。
“按照我个人的工作风格，其实今后对于大家只有三点要求：第一不许早到，第二不许晚退，第三保证效率！”
说着，就顺手将这三条清清楚楚地写在了白板上。
顿时，下面的人抬起头来，但是嘴里面好像都塞了无形的卤鸡蛋，张得又大又圆。
黄露明迎着他们疑惑的目光点点头，“你们没有看错，就是不早到、不晚退。根据我的经验，在正常的工作时间，如果完不成工作任务的话，那么只有两种可能性。”
“第一，是你的工作能力不够，第二，是你的工作量不合理。我不需要所有人假装假装勤奋。假装的努力只能感动你自己，我需要的只是真实的成绩。”
“尽管我们有六七条工作目标，但是完全不必要害怕，一条一条拆解下来。可以轻松地完成，用不着通宵达旦弄得很辛苦的样子。明白吗？”
黄露明在下属们似懂非懂的脸上扫了一圈，接着开口，“至于第三点，效率，不是说你开始做了多少事情，而是你最终完成了多少事情，多刨坑不如深挖井，要集中精力做好最富有价值的那部分工作。”
她直起身，做了最后的陈述性总结：“不要在我面前假装勤奋，我看不见！我要的只是最终漂亮的成果，同时通知大家，基本工资减少一半，以后实行绩效工资制度，能者多拿。”
她说完，才想起又忘了什么，连忙补充道，“另外需要跟大家说明的一点是，我一向认为，团队发展，需要小而精，这样才能实现充分沟通的目的，所以，我们的团队将始终保持在现在这个规模。”
此言一出，很多人的肩膀松懈下来，下一句话却又让他们瞬间绷紧了神经，“当然这并不意味着你们可以无忧无虑，在这里养老。我的意思是，这个团队将保持淘汰制，优胜劣汰，随时替换补位，能力不行随时走人。”
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黄明决定给他们一段时间来消化一下这些信息，于是，非常干脆地一挥手，“散会！我不个人不喜欢开很长时间的会议，那会使人头脑昏沉，尤其是在早晨。”
大家如蒙大赦，飞快向外逃走。她却又叫住其中一位已经起身准备离开的职员，“人事经理，请留一下。”
这是一个看起来三四十岁的中年男性。
黄露明要谈的是刚才自己解雇员工的行为。
“之前我曾经详细查阅了公司员工的资料，我实在是非常疑惑，为什么你会招聘一个这样专业技能欠缺的女孩子进入公司？”
她严厉的目光在人事经理脸上一扫，“并且她个人有非常不好的、在背后恶意揣测他人、散布不实言论的习惯。”
人事经理非常紧张的搓了搓手，擦了擦脑门上并不存在的汗珠。
“其实，主要是因为技术部的单身光棍实在太多了，他们强烈要求之下，我也……只好淘汰了一些，尽管非常优秀，但是是男孩子的候选人，挑选了这个长相靓丽，青春活泼的女孩子。俗话说，男女搭配，干活不累，主要是想要激励一下男性程序员们。”
黄路明叹了一口气，“但是，你真的觉得这样达到了激励效果吗？据我所知，自从她来到公司，在男性员工之间脚踏几只船，到处搞暧昧，已经导致两位技术人员反目成仇相继辞职，剩下的也被玩得团团转，整个部门形如散沙，大家上班之后，都只顾着盯着她的一举一动。”
人事经理见她对一切了如指掌，简直不能置信。
黄露明继续说道：“所以我今天，解雇她不只是因为自己的个人恩怨，也是为了公司未来的发展着想，将这个意思跟你说明一下，主要是希望，接下来，如果要进行招聘补充这个位置的话，还是最好挑选脾气温和，技术出色的男性。”
躁动的雄性全体中，贸然加入女性实在不明智。
她语重心长地传授经验：“有些时候，或许你的出发点是好的，但是应用到实际中，却会达到相反的效果。”
人事经理完全没想到，自己一把年纪了，还要被一个年轻人这样谆谆教导。
黄路明又接着向他传授与技术人员沟通的秘诀，“其实他们都很闷骚的，你当面谈的时候，可能了解不到他们的需求，就换到□□上去聊天，在那上面他们就会变身话唠，什么愿意话都愿意向外吐，其实就是不习惯现实中面对面的说话。”
人事经理不停点头，在小本子上记好之后，诚恳地感激黄露明，“回去我就试一试。”
经过这第一天清晨的亮相，公司上下都仿佛被激发了危机感，人人都争取在上班的八小时时间之内，尽量完成自己的工作，不给新来的经理留下“人不够聪明，还需要加班”的坏印象。
于是，每天一到到5点钟，大家走个精光，黄露明往往是最后一个离开，满意地看着空无一人的办公室，关掉所有灯之后，回到那个总裁先生赠送的两百多平米的豪华大套房里去。
公司的运营不如正轨，黄露明又花费了一点时间，将姑姑那边的事情彻底调查清楚，在心里盘算好全部对策之后，她终于决定要去跟她见一面，彻底把事情了结。