113粉黛斗法高低错落
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11粉黛斗法高低错落
吕薇毕竟是县长，站在属于自己的立场上发言，很显然她已经摆开了要理论理论的一番的架势，根本就没有在乎柳芽的表情和感受，也没有顾及到市政府秘书长和副秘书长小雅刚才的发言导向。一个劲的表达自己的理由和观点。“其二，高学历高智商。在选这个团队的时候，我和笑丛也合计过，除了进入的人要年轻之外，另外一个重要条件就是学历要高，只有具备了高学历的人，才具备高智商。搞项目开发管理，没有知识很可怕，没有知识就意味着缺乏常识。连常识都不具备的人，到这个快节奏，高效率的团队来，根本就不可能适应工作。现在我们的很多干部，不论是机关还是基层，没有几个适应这样的工作岗位。其三，见识广博。我们这个办公室是干什么的？说白了，就是拿地方的资源出来做生意，让地方的资源卖出更高的价格，且还要将速度。一届政府的时间是有限的，没有那一届政府允许一个单位或者系统在任期之内一件事也干不出来。更何况我们这个市重点项目建设办公室。可以这样说，现在进入这个办公室的人，那一个人都是有开阔的胸襟，有广博的视野，也只有这样的人，才适合这个岗位。换句话说，要不是这一批人，现在的市重点项目办公室还不知道是什么样子呢……”
吕薇越说越激动，越说话越长。但是没有人能否定她说话。就连柳芽也是暗自点头的，这就是每个人的位置不一样，立场自然也就不一样了。从内心来讲，柳芽是欣赏吕薇的，毕竟这是一个干一行爱一行，干一行分析一行，总结一行的能人。但问题她显摆的不是时机啊？当然，这不能责怪吕薇，她根本就不知道实情。
吕薇又说道：“柳市长，我还有一个观点，省上下来的干部，就是要发挥其特长，发挥其真正的能量。我个人觉得，现在这一批年轻人在这个岗位上干，可能更能出成果，也更能实现价值。这个价值是灯城所需要的，也是这些年轻人所需要的……”要不是看她是过去的老朋友，柳芽真想打断她的话。但是她还是忍住了。让别说说吧，总有停止的时候。果然，吕薇说：“我说了这么多，也就强调一个意思，不能轻易换人，更不能轻易把现在的骨干力量换走。也许我的意见过激，犯了本位主义的毛病，但是现在我只能这样说，因为也只有这样才是对市重点项目办公室负责任……”看她依旧慷慨陈词，柳芽笑笑，也没有搭她的腔。
轮到笑丛发言，她抿嘴笑笑，明显看得出来是苦笑。而后才说：“我很赞成吕薇县长的意见，即便是要调走部分人，也不适宜整体外调。这样确实对整个重点项目办公室不利。当然，我也只是建议，最终还是要听从领导的安排。我和吕薇县长一样，深知这支队伍磨合不容易，也需要时间。现在正是项目进展的关键时期了，所以我还是期望人员稳定。”她停顿了一下，突然又说：“我还有一种想法，不知道在这里提出来合不合适？”
柳芽对笑丛还算客气，说道：“让你们来开会就是听取你们的意见的，有什么想法就直接说出来。”
秘书长和小雅其实很意外，他们还是第一次参加柳芽主持的小范围的会议，没想到笑丛和吕薇竟然这样不给柳芽面子，让他俩很是惊愕。刚才吕薇的言辞已经让他们大开眼界了，现在笑丛还不知道要提什么样的非分要求，在他们看来，这两个太不识趣了，让现在市政府的当家人这样难堪。他们密切关注着柳芽的表情，也担忧着柳芽如何收场。
笑丛十分意外地说：“我个人觉得，我的工作能力很不适合领导市重点项目办公室，我希望这个团队不要撤散，最好是我离开那里，让更有能力的人去抓这项工作……”她说这番话，是经过深思熟虑的。既然上面现在不像过去那样信任她了，总是找这样那样的问题，这样煎熬下去，还不如换一个轻松的环境，这是其一。其二呢，她觉得这个岗位重要，责任也太重大了，外界关注度太高了，就像煌煌市长那样的人都盯做她不放，还牵连来了一个省上的主要领导。要是能脱离这个岗位，也许就能离开那些难以应付的祸根了。
也许对于笑丛来说，这个想法并不稀奇，也不滑稽。但是相对于其他人来讲，那可就不是那回事了。除了柳芽之外，秘书长，小雅和吕薇几乎同时瞪大了惊异的眼睛。在官场，这可是大忌，怎么能随随便便就撂挑子拿脸色，这可是领导最忌很的事。很多官员丢帽子就是因为这个。最为紧张的是吕薇，虽然笑丛并不是她的铁心豆瓣，但是她一旦出事，改组市重点项目办公室的事就一定会提上一时日程。她很清楚，过去的办公室主任是笑丛兼任的，如果改组的话，一定不会再让一个县处级干部兼任了，最起码都会是一个市一级的领导。要是这样的话，她今后发挥的作用就会小了，加上她是过去老班子成员，今后绝对不会再受到重用。这不等于变相的毁坏了她的金光大道吗？所以她瞪大聊眼睛，根本没有想到笑丛会这样无知和这样冲动。
倘若是遇到个性刚烈又不温和的领导，笑丛算是完了。可问题并不会按照常规发展。柳芽似乎早有所料，压根就没有把笑丛后面的话当一回事。她非常清楚现阶段该做什么，该怎么做。她要让萌萌和王淼离开的原因，她一辈子都不可能告诉吕薇和笑丛，但是又不得不这样做。她更清楚，现在当然不可能让市重点项目办公室闹得满城风雨，要是更换了笑丛，那还不得让全市都为之震动？什么样的流言蜚语都可能弥漫开来。本身市政府因为人事变动就够闹腾的了，下面还不稳定怎么得了。
她听完笑丛的话，十分温和地说：“好了，大家的意见我都听到了。现在我重申一遍。市重点项目办公室的工作取得了阶段性成果，大家是有目共睹的。笑丛和吕薇，包括雅雅和萌萌她们，也都发挥出了应有的作用，这也是有目共睹的。现在市重点项目办公室的工作，也到了一个非常关键的时期，这也是事实。吕薇同志讲的问题，也是实际的，很具有针对性，实际上也就说明了这些岗位非常重要。现在我要告诉大家的是，我们市重点项目办公室不是铁板一块，过去没有这个机构，经过几个月的组合，这个机构不是运转得很好了吗？现在的问题是我们基层和机关的干部素质太差，缺少懂经营，懂管理，懂运营的干部。现在这些岗位就是最好的培训岗位，为灯城多培养几个合格的经济干部，远比项目快速运作重要。另外，我想请大家思考一个问题，我们省上下派的干部们是有水平，有能力，有智慧，有学历，请问她们是灯城的吗？下派时间一到，她们都回省城去了，我们能留下什么呢？我不用再说什么，这笔账你们总该算得过来吧？”
领导毕竟是领导，怎么可能让部属信马由缰胡来一起呢？柳芽一席话，让所有人都折服了，大有恍然大悟之感。秘书长说：“两位，现在明白市长的苦心了吧？还有不同意见吗？”
吕薇说：“我们只站在自己的位置想问题，哪里知道领导的高瞻远瞩啊？”
笑丛也说：“是的，我们太本位主义了。”
“接下来该怎么做呢？”柳芽问。
笑丛说：“我们回去之后就做各位的思想工作，只要其他单位的同志一到就做好交接工作。”
吕薇虚惊一场，瞪了笑丛一眼说：“嗯，我看还有一个过渡性办法，让留下来的工作人员接替重要的岗位，新来的干部先管管一般的工作……”
柳芽说：“好，不讨论具体的工作细节，你们回去仔细研究，然后组织干部一起商讨，明天下午之前形成决议，秘书长和小雅这边今天就可以先动起来，给各单位的主要负责人发通知，尽快把人力组织好。大家还有什么要补充的意见吗？”
几个人都说：“没了。”
柳芽说：“好，就这样，各自忙去吧。”会议这就散去了。（未完待续）
11粉黛斗法高低错落
吕薇毕竟是县长，站在属于自己的立场上发言，很显然她已经摆开了要理论理论的一番的架势，根本就没有在乎柳芽的表情和感受，也没有顾及到市政府秘书长和副秘书长小雅刚才的发言导向。一个劲的表达自己的理由和观点。“其二，高学历高智商。在选这个团队的时候，我和笑丛也合计过，除了进入的人要年轻之外，另外一个重要条件就是学历要高，只有具备了高学历的人，才具备高智商。搞项目开发管理，没有知识很可怕，没有知识就意味着缺乏常识。连常识都不具备的人，到这个快节奏，高效率的团队来，根本就不可能适应工作。现在我们的很多干部，不论是机关还是基层，没有几个适应这样的工作岗位。其三，见识广博。我们这个办公室是干什么的？说白了，就是拿地方的资源出来做生意，让地方的资源卖出更高的价格，且还要将速度。一届政府的时间是有限的，没有那一届政府允许一个单位或者系统在任期之内一件事也干不出来。更何况我们这个市重点项目建设办公室。可以这样说，现在进入这个办公室的人，那一个人都是有开阔的胸襟，有广博的视野，也只有这样的人，才适合这个岗位。换句话说，要不是这一批人，现在的市重点项目办公室还不知道是什么样子呢……”
吕薇越说越激动，越说话越长。但是没有人能否定她说话。就连柳芽也是暗自点头的，这就是每个人的位置不一样，立场自然也就不一样了。从内心来讲，柳芽是欣赏吕薇的，毕竟这是一个干一行爱一行，干一行分析一行，总结一行的能人。但问题她显摆的不是时机啊？当然，这不能责怪吕薇，她根本就不知道实情。
吕薇又说道：“柳市长，我还有一个观点，省上下来的干部，就是要发挥其特长，发挥其真正的能量。我个人觉得，现在这一批年轻人在这个岗位上干，可能更能出成果，也更能实现价值。这个价值是灯城所需要的，也是这些年轻人所需要的……”要不是看她是过去的老朋友，柳芽真想打断她的话。但是她还是忍住了。让别说说吧，总有停止的时候。果然，吕薇说：“我说了这么多，也就强调一个意思，不能轻易换人，更不能轻易把现在的骨干力量换走。也许我的意见过激，犯了本位主义的毛病，但是现在我只能这样说，因为也只有这样才是对市重点项目办公室负责任……”看她依旧慷慨陈词，柳芽笑笑，也没有搭她的腔。
轮到笑丛发言，她抿嘴笑笑，明显看得出来是苦笑。而后才说：“我很赞成吕薇县长的意见，即便是要调走部分人，也不适宜整体外调。这样确实对整个重点项目办公室不利。当然，我也只是建议，最终还是要听从领导的安排。我和吕薇县长一样，深知这支队伍磨合不容易，也需要时间。现在正是项目进展的关键时期了，所以我还是期望人员稳定。”她停顿了一下，突然又说：“我还有一种想法，不知道在这里提出来合不合适？”
柳芽对笑丛还算客气，说道：“让你们来开会就是听取你们的意见的，有什么想法就直接说出来。”
秘书长和小雅其实很意外，他们还是第一次参加柳芽主持的小范围的会议，没想到笑丛和吕薇竟然这样不给柳芽面子，让他俩很是惊愕。刚才吕薇的言辞已经让他们大开眼界了，现在笑丛还不知道要提什么样的非分要求，在他们看来，这两个太不识趣了，让现在市政府的当家人这样难堪。他们密切关注着柳芽的表情，也担忧着柳芽如何收场。
笑丛十分意外地说：“我个人觉得，我的工作能力很不适合领导市重点项目办公室，我希望这个团队不要撤散，最好是我离开那里，让更有能力的人去抓这项工作……”她说这番话，是经过深思熟虑的。既然上面现在不像过去那样信任她了，总是找这样那样的问题，这样煎熬下去，还不如换一个轻松的环境，这是其一。其二呢，她觉得这个岗位重要，责任也太重大了，外界关注度太高了，就像煌煌市长那样的人都盯做她不放，还牵连来了一个省上的主要领导。要是能脱离这个岗位，也许就能离开那些难以应付的祸根了。
也许对于笑丛来说，这个想法并不稀奇，也不滑稽。但是相对于其他人来讲，那可就不是那回事了。除了柳芽之外，秘书长，小雅和吕薇几乎同时瞪大了惊异的眼睛。在官场，这可是大忌，怎么能随随便便就撂挑子拿脸色，这可是领导最忌很的事。很多官员丢帽子就是因为这个。最为紧张的是吕薇，虽然笑丛并不是她的铁心豆瓣，但是她一旦出事，改组市重点项目办公室的事就一定会提上一时日程。她很清楚，过去的办公室主任是笑丛兼任的，如果改组的话，一定不会再让一个县处级干部兼任了，最起码都会是一个市一级的领导。要是这样的话，她今后发挥的作用就会小了，加上她是过去老班子成员，今后绝对不会再受到重用。这不等于变相的毁坏了她的金光大道吗？所以她瞪大聊眼睛，根本没有想到笑丛会这样无知和这样冲动。
倘若是遇到个性刚烈又不温和的领导，笑丛算是完了。可问题并不会按照常规发展。柳芽似乎早有所料，压根就没有把笑丛后面的话当一回事。她非常清楚现阶段该做什么，该怎么做。她要让萌萌和王淼离开的原因，她一辈子都不可能告诉吕薇和笑丛，但是又不得不这样做。她更清楚，现在当然不可能让市重点项目办公室闹得满城风雨，要是更换了笑丛，那还不得让全市都为之震动？什么样的流言蜚语都可能弥漫开来。本身市政府因为人事变动就够闹腾的了，下面还不稳定怎么得了。
她听完笑丛的话，十分温和地说：“好了，大家的意见我都听到了。现在我重申一遍。市重点项目办公室的工作取得了阶段性成果，大家是有目共睹的。笑丛和吕薇，包括雅雅和萌萌她们，也都发挥出了应有的作用，这也是有目共睹的。现在市重点项目办公室的工作，也到了一个非常关键的时期，这也是事实。吕薇同志讲的问题，也是实际的，很具有针对性，实际上也就说明了这些岗位非常重要。现在我要告诉大家的是，我们市重点项目办公室不是铁板一块，过去没有这个机构，经过几个月的组合，这个机构不是运转得很好了吗？现在的问题是我们基层和机关的干部素质太差，缺少懂经营，懂管理，懂运营的干部。现在这些岗位就是最好的培训岗位，为灯城多培养几个合格的经济干部，远比项目快速运作重要。另外，我想请大家思考一个问题，我们省上下派的干部们是有水平，有能力，有智慧，有学历，请问她们是灯城的吗？下派时间一到，她们都回省城去了，我们能留下什么呢？我不用再说什么，这笔账你们总该算得过来吧？”
领导毕竟是领导，怎么可能让部属信马由缰胡来一起呢？柳芽一席话，让所有人都折服了，大有恍然大悟之感。秘书长说：“两位，现在明白市长的苦心了吧？还有不同意见吗？”
吕薇说：“我们只站在自己的位置想问题，哪里知道领导的高瞻远瞩啊？”
笑丛也说：“是的，我们太本位主义了。”
“接下来该怎么做呢？”柳芽问。
笑丛说：“我们回去之后就做各位的思想工作，只要其他单位的同志一到就做好交接工作。”
吕薇虚惊一场，瞪了笑丛一眼说：“嗯，我看还有一个过渡性办法，让留下来的工作人员接替重要的岗位，新来的干部先管管一般的工作……”
柳芽说：“好，不讨论具体的工作细节，你们回去仔细研究，然后组织干部一起商讨，明天下午之前形成决议，秘书长和小雅这边今天就可以先动起来，给各单位的主要负责人发通知，尽快把人力组织好。大家还有什么要补充的意见吗？”
几个人都说：“没了。”
柳芽说：“好，就这样，各自忙去吧。”会议这就散去了。（未完待续）