第368章 提拔
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第368章 提拔
自毕业以后开始创业，金尚极少单独和某个员工密谈，大抵上，今夕文化秉持着公平公开道德原则，奖惩分明，不提倡拉帮结派，也不做什么党同伐异，办公室拉踩之类的事。
还处在上升期的创业公司，有很多冗余空间，对外竞争力极强。
大家都有美好的未来，自然不必排除异己，打击同僚，为自己谋夺升职机会。
这也使得同事之间的关系相对融洽，再加上“金手指”的加持，大家过得还算不错。
只是，总体平稳积极，也难掩局部的不平衡，蒋龙的际遇比较特殊，自然也承受的非同一般的压力。
新年伊始，听得老板郑重的话，蒋龙心头一凛，正色回应道：
“您请说……”
“不用紧张，是好事……”
好几分钟后，蒋龙才回过神来，尴尬地笑道：
“抱歉，我失态了。”
这个时候搞员工持股，其实就是变相发福利。
至于将来能不能更进一步，甚至成为真正镇守一方的帅才，还要看未来的情况。
就说这个自费MBA或者其他商学院进修，动不动就二三十万的学费，足以在一线城市核心区买一套相当不错的大房子了。
有的工友自觉无望，自暴自弃，得过且过，蒋龙却没有，在别人外出蹦迪泡吧，游山玩水，虚度光阴的时候，他坚持自我提高，报了函授班，去夜校补课，艰难地拿下了在职专科学位，后来又找机会顺利“专升本”。
四十岁上下的年纪，MBA学成，再签三到五年的竞业禁止协议，差不多也就奔五了，在退休之前能够混个一级分公司的常务副总，那就很不得了了。
“好，我会注意。确实有几个很不错的年轻人，再历练一番，就可以大用了。”
而武汉每年的应届毕业生总数量，是不是首屈一指不知道，前三是肯定的，顶尖名校数量不是特别多，但也名列前茅，二三线本科，高职高专，技术学校等，多如牛毛。
和蒋龙说了下接下来的打算后，金尚继续说道：
三年学制，回来后，在公司必然会得到重用，和现在不上不下的局面肯定完全不同。
“我……也可以？”
“和魏总监多沟通１
“对，公司出钱，让重点培养的高管去进修，学有所成，优先提拔。非全日制MBA，一般要读三年，其中包含半年的实习期。当然了，因为是合作名录之一，很多条件可以谈，在学习之余，也要尽量保证不影响工作。”
眼下累是累了点，但钱多啊，公司福利也挺不错，辛苦几年，换个大房子，买辆新车，再花钱给孩子上好学校，寄希望于下一代，就是比较现实的选择了。
单论勤劳肯干，吃苦耐劳，蒋龙自诩不输他人。
求职的那么多，负责招聘的人比较少，压根没时间一一翻看简历，仔细发现闪光点，别说人事经理，本科第一学历所属院校和专业，就刷掉了绝大部分人。
职场竞争可不是开玩笑的，真让蒋龙独当一面，能不能服众都是个未知数。
不仅数量多，而且门类齐全，从农业，地质，纺织，交通，理工，文学，计算机，电子，半导体以及航运，建筑，化工等等，应有尽有。
“当然，这一年多的时间里，你的表现，公司上下都看在眼里，魏总监对你的评价不错。今夕商城能有今天，你功不可没，切不可妄自菲保”
再过几个月，蒋龙就四十岁了，这个年纪，已经到了衰退期，一般过了三十五岁，还没有顺利转型，再想突破那一层天花板，难如登天。
金尚满意地点点头。
“五虎将”关张赵马黄不好找，魏延姜维也不是什么时候都有，廖化王平严颜沙摩柯之类的，培养培养，还是能挑出一两个的。
这种一眼就看得出前途无量的公司，在其中当高管，和普通企业压根不是一回事。
眼神闪烁，心中略忐忑的蒋龙正要习惯性地说点场面话，扫了几眼笑而不语的老板，忽然灵机一动，急切地说道，
“接受。” “很好。”
地方调查统计数据有一定的滞后和样本误差，电商平台的买卖多少，那就一目了然了。
“这件事就这么定了，你手头的工作，继续做着，另外，要培养两到三名助手，分担你的压力，也能在你学习兼顾不过来的时候，协助一二。随着公司越来越大，光靠自己苦干，已经拿不下来了，要多培养得力的帮手，多依靠团队的力量。”
可包括他和一众打工仔在内，入目所及，基本都是干最苦的活，拿最少的工资，交了房租水电，买必备日用品后，每月到头，就不剩下多少了。
“好，这件事好办。”
没有人提携，能力也不是优秀到无可替代，光靠努力达到这个地步，着实不容易。
更何况，现在的蒋龙也不是什么大将之才，金尚也不指望他能给今夕商城带来什么莫大的惊喜，能够承担更多的责任，辅佐魏双萍干好分内之事，就够了。
“那……你的意思是……”
赚快钱的机会，基本零风险，按照公司目前运转良好的状况，压根用不着搞什么员工代持变相自融之类的戏码，今夕视频的上市难度并不大，就是定价多高，融资多少的问题。
“能够跟随公司的发展而成长，是我希望的。”
“也就是MBA？”
“那……太好了。”
清了清嗓子，金尚用勺子搅拌着咖啡，扫视了几眼甜得有点发腻的饭后甜点，挥了挥手，招来服务员，上了点清茶。
“今年的春招，魏总监可能没多少时间亲自来，这里的高校毕业生很多，就麻烦你带来主持了，总公司的人力资源会派人来协助你。招聘简章和人才计划，不久之后会发过来，你找人安排一下。”
真以为偌大的公司除了你，就没有其他人可替代了？
至于自己那张视为得意之作的文凭，蒋龙意识到完全拿不出手，颜色，格式，发证单位以及正式程度，和别人的完全不是一回事。
“我……”
反正蒋龙是不会再劳神费力去折腾了，花了钱还不一定有好结果。
其他的不敢打包票，混了这么多年，蒋龙在武汉还是有不少门路的。
见对方脸色变换，有些控制不住表情，金尚也表示理解，轻轻抿了一口茶，等着对方恢复冷静。
今夕视频的上市，不一定能让大家财务自由，捞一份好处是肯定的。
从门店店长一跃成为今夕商城负责物流搭建的顾问和实际执行人后，久违的力不从心之感再次袭上心头，这次……难以逾越的鸿沟更让人绝望。
今夕文化是风头正劲的科技文化公司，离全国知名还差点，可业务范围广泛，深受许多人的关注。名校毕业生能招来多少不好说，一般应届生也是多多益善。
蒋龙是本地人，老家就在汉阳远郊的一个小镇上，和大多数小伙伴一样，没有赶上高校扩招的好时候，甚至连正儿八经的全日制高中都没考上，只能去读职高，“蓄”了几年骨头，毕业后外出打工，才体会到成年人在社会打拼的艰辛。
蒋龙现在干的活，稍微有点硬核干货，不是随便拉个人来就能干，但门槛也没那么高。
须知现在的今夕商城，可不是刚创立那会的草台班子，直接间接控制着近三千多人的超大业务量，平台销售数据都被打招呼，不得随意公布细节，大类趋势分析都要递交主管单位做参考的。
交代完这件事后，金尚稍微压低了声音道，
这个时候签委培MBA协议，对蒋龙来说，其实就是许了他一个终身合同。只要自己不跳槽，兢兢业业干活，就能安安稳稳干到退休，体面地安度晚年。
自前年下半年随着绘心书店被收购而被动加盟今夕文化这个大家庭，已经是第三个年头了，蒋龙虽然不是创始元老，也是资深前辈了。
书到用时方恨少。
现在的蒋龙，已经很难抽出时间和精力，再去系统性地学习了，上有老下有小，一刻都疏忽不得，不可能为了一个虚无缥缈，不确定的机会，赌上自己和家庭的未来。
可现在，惊喜来了。
“这个我懂１
“没事，事关重大，确实要好好思虑清楚。你也知道，我们公司虽然年轻，但不是那些不正规的草台班子，公司的规章制度和员工手册摆在那，一切都有据可查。如果同意合作，公司对你的安排，就完全不同了，补签协议是肯定的，相应的补贴和竞业限制，都不会少。”
如果说以前的在职学位，已经足以成为他拉开和普通员工的差距的工具，再往上，就不仅仅是努力、自学以及努力就能突破的，必要的知识储备，足够的工作经验，丰富的管理才干，再加上上司的赏识和恰到好处的运气，才能真正跨入另一个阶层。
别说歧视不歧视什么的，没人真的会将这些挂在嘴上，可实际行动中，学历发挥着举足轻重的作用。
蒋龙由衷地说着。
老板私底下面谈，直接抛出了花钱培养，补充协议，竞业限制之类的说辞，摆明了就是十分看好，准备提拔大用了，这个时候还畏畏缩缩，不知道抓住机会，怕不是脑子有坑。
就比如当下母婴用品的销量暴增，各地区差异等，不仅是商业机密，说不得还会成为相关控制措施的重要依据。
“公司和首都几家高校签署了战略合作协议，从今年下半年开始，在框架范围内，会进行一系列的产学研合作，定向培养和推荐人才就是其中之一，针对中高层管理人员，可以推荐就读工商管理专业学位硕士研究生，你在名单之内……”
至于是不是全部员工都有，不好说。
蒋龙不由得庆幸，自己刚才聪明了一回，真要是推三阻四，或许持股计划里依然有他，可能买多少，捞多少好处，就难讲了。
最后，金尚还给身为本地土著的蒋龙分派了一个任务。
两人聊了将近一个小时，说了不少话。
待要更进一步，成为真正的高级管理人才，蒋龙才意识到，自己已经触碰到了更高层面的“天花板”。
以前虽然熟悉，到底不够亲近，稍微隔了一层，既然现在打算收编为“自己人”，有些以前因为交浅言深，不会说的话，现在也能聊一聊了。
如魏双萍那等天才人物也就罢了，蒋龙有自知之明，无法相提并论，可其他经常打交道的同僚，一个个也不是省油的灯，有关系的，有能力的，有资源的，有学历的，不一而举。
近些年的职场，并不好混，经济大势起起伏伏，不知道多少企业在如此艰难的环境中苦熬。
眼前这个中年男子没有说什么“考虑考虑”，“和家人商量”之类的傻话，就足以证明，他是有几分急智的，并不是完全没有潜力的“老黄牛”，能够从基层混到中层管理岗，肯定有点能耐。
有了文凭，蒋龙的心也稍微安定了不少，多年的努力，也是有回报的，参加工作快二十年了，终于混到了旗舰店店长，区域经理的高度。
不管是前世还是今生，小金都喜欢饮茶，对咖啡没什么爱好，但……也不讨厌就是了。
“等我回去后，就会正式启动今夕视频的IPO计划，既然筹备上市，自然要给努力的员工发点福利，这个月底，下月初，就会推行员工持股，按照职级不同，大家都有资格购买一定的原始股，如果信得过，就可以筹钱了准备了。年中……最迟三季度一定可以挂牌上市。”
意识到这一点的时候，蒋龙就明白，自己已经够幸运了，能在职场走到这一步，已经很不错了，继续强求，未见的是好事，哪怕晋升到更高的职位，也不一定能拎得起上司分派的工作。
是不是顶尖还得掰扯掰扯，量大管饱，五花八门，无所不包是肯定的。
而这也恰好是今夕文化需要的……
(本章完)
第368章 提拔
自毕业以后开始创业，金尚极少单独和某个员工密谈，大抵上，今夕文化秉持着公平公开道德原则，奖惩分明，不提倡拉帮结派，也不做什么党同伐异，办公室拉踩之类的事。
还处在上升期的创业公司，有很多冗余空间，对外竞争力极强。
大家都有美好的未来，自然不必排除异己，打击同僚，为自己谋夺升职机会。
这也使得同事之间的关系相对融洽，再加上“金手指”的加持，大家过得还算不错。
只是，总体平稳积极，也难掩局部的不平衡，蒋龙的际遇比较特殊，自然也承受的非同一般的压力。
新年伊始，听得老板郑重的话，蒋龙心头一凛，正色回应道：
“您请说……”
“不用紧张，是好事……”
好几分钟后，蒋龙才回过神来，尴尬地笑道：
“抱歉，我失态了。”
这个时候搞员工持股，其实就是变相发福利。
至于将来能不能更进一步，甚至成为真正镇守一方的帅才，还要看未来的情况。
就说这个自费MBA或者其他商学院进修，动不动就二三十万的学费，足以在一线城市核心区买一套相当不错的大房子了。
有的工友自觉无望，自暴自弃，得过且过，蒋龙却没有，在别人外出蹦迪泡吧，游山玩水，虚度光阴的时候，他坚持自我提高，报了函授班，去夜校补课，艰难地拿下了在职专科学位，后来又找机会顺利“专升本”。
四十岁上下的年纪，MBA学成，再签三到五年的竞业禁止协议，差不多也就奔五了，在退休之前能够混个一级分公司的常务副总，那就很不得了了。
“好，我会注意。确实有几个很不错的年轻人，再历练一番，就可以大用了。”
而武汉每年的应届毕业生总数量，是不是首屈一指不知道，前三是肯定的，顶尖名校数量不是特别多，但也名列前茅，二三线本科，高职高专，技术学校等，多如牛毛。
和蒋龙说了下接下来的打算后，金尚继续说道：
三年学制，回来后，在公司必然会得到重用，和现在不上不下的局面肯定完全不同。
“我……也可以？”
“和魏总监多沟通１
“对，公司出钱，让重点培养的高管去进修，学有所成，优先提拔。非全日制MBA，一般要读三年，其中包含半年的实习期。当然了，因为是合作名录之一，很多条件可以谈，在学习之余，也要尽量保证不影响工作。”
眼下累是累了点，但钱多啊，公司福利也挺不错，辛苦几年，换个大房子，买辆新车，再花钱给孩子上好学校，寄希望于下一代，就是比较现实的选择了。
单论勤劳肯干，吃苦耐劳，蒋龙自诩不输他人。
求职的那么多，负责招聘的人比较少，压根没时间一一翻看简历，仔细发现闪光点，别说人事经理，本科第一学历所属院校和专业，就刷掉了绝大部分人。
职场竞争可不是开玩笑的，真让蒋龙独当一面，能不能服众都是个未知数。
不仅数量多，而且门类齐全，从农业，地质，纺织，交通，理工，文学，计算机，电子，半导体以及航运，建筑，化工等等，应有尽有。
“当然，这一年多的时间里，你的表现，公司上下都看在眼里，魏总监对你的评价不错。今夕商城能有今天，你功不可没，切不可妄自菲保”
再过几个月，蒋龙就四十岁了，这个年纪，已经到了衰退期，一般过了三十五岁，还没有顺利转型，再想突破那一层天花板，难如登天。
金尚满意地点点头。
“五虎将”关张赵马黄不好找，魏延姜维也不是什么时候都有，廖化王平严颜沙摩柯之类的，培养培养，还是能挑出一两个的。
这种一眼就看得出前途无量的公司，在其中当高管，和普通企业压根不是一回事。
眼神闪烁，心中略忐忑的蒋龙正要习惯性地说点场面话，扫了几眼笑而不语的老板，忽然灵机一动，急切地说道，
“接受。” “很好。”
地方调查统计数据有一定的滞后和样本误差，电商平台的买卖多少，那就一目了然了。
“这件事就这么定了，你手头的工作，继续做着，另外，要培养两到三名助手，分担你的压力，也能在你学习兼顾不过来的时候，协助一二。随着公司越来越大，光靠自己苦干，已经拿不下来了，要多培养得力的帮手，多依靠团队的力量。”
可包括他和一众打工仔在内，入目所及，基本都是干最苦的活，拿最少的工资，交了房租水电，买必备日用品后，每月到头，就不剩下多少了。
“好，这件事好办。”
没有人提携，能力也不是优秀到无可替代，光靠努力达到这个地步，着实不容易。
更何况，现在的蒋龙也不是什么大将之才，金尚也不指望他能给今夕商城带来什么莫大的惊喜，能够承担更多的责任，辅佐魏双萍干好分内之事，就够了。
“那……你的意思是……”
赚快钱的机会，基本零风险，按照公司目前运转良好的状况，压根用不着搞什么员工代持变相自融之类的戏码，今夕视频的上市难度并不大，就是定价多高，融资多少的问题。
“能够跟随公司的发展而成长，是我希望的。”
“也就是MBA？”
“那……太好了。”
清了清嗓子，金尚用勺子搅拌着咖啡，扫视了几眼甜得有点发腻的饭后甜点，挥了挥手，招来服务员，上了点清茶。
“今年的春招，魏总监可能没多少时间亲自来，这里的高校毕业生很多，就麻烦你带来主持了，总公司的人力资源会派人来协助你。招聘简章和人才计划，不久之后会发过来，你找人安排一下。”
真以为偌大的公司除了你，就没有其他人可替代了？
至于自己那张视为得意之作的文凭，蒋龙意识到完全拿不出手，颜色，格式，发证单位以及正式程度，和别人的完全不是一回事。
“我……”
反正蒋龙是不会再劳神费力去折腾了，花了钱还不一定有好结果。
其他的不敢打包票，混了这么多年，蒋龙在武汉还是有不少门路的。
见对方脸色变换，有些控制不住表情，金尚也表示理解，轻轻抿了一口茶，等着对方恢复冷静。
今夕视频的上市，不一定能让大家财务自由，捞一份好处是肯定的。
从门店店长一跃成为今夕商城负责物流搭建的顾问和实际执行人后，久违的力不从心之感再次袭上心头，这次……难以逾越的鸿沟更让人绝望。
今夕文化是风头正劲的科技文化公司，离全国知名还差点，可业务范围广泛，深受许多人的关注。名校毕业生能招来多少不好说，一般应届生也是多多益善。
蒋龙是本地人，老家就在汉阳远郊的一个小镇上，和大多数小伙伴一样，没有赶上高校扩招的好时候，甚至连正儿八经的全日制高中都没考上，只能去读职高，“蓄”了几年骨头，毕业后外出打工，才体会到成年人在社会打拼的艰辛。
蒋龙现在干的活，稍微有点硬核干货，不是随便拉个人来就能干，但门槛也没那么高。
须知现在的今夕商城，可不是刚创立那会的草台班子，直接间接控制着近三千多人的超大业务量，平台销售数据都被打招呼，不得随意公布细节，大类趋势分析都要递交主管单位做参考的。
交代完这件事后，金尚稍微压低了声音道，
这个时候签委培MBA协议，对蒋龙来说，其实就是许了他一个终身合同。只要自己不跳槽，兢兢业业干活，就能安安稳稳干到退休，体面地安度晚年。
自前年下半年随着绘心书店被收购而被动加盟今夕文化这个大家庭，已经是第三个年头了，蒋龙虽然不是创始元老，也是资深前辈了。
书到用时方恨少。
现在的蒋龙，已经很难抽出时间和精力，再去系统性地学习了，上有老下有小，一刻都疏忽不得，不可能为了一个虚无缥缈，不确定的机会，赌上自己和家庭的未来。
可现在，惊喜来了。
“这个我懂１
“没事，事关重大，确实要好好思虑清楚。你也知道，我们公司虽然年轻，但不是那些不正规的草台班子，公司的规章制度和员工手册摆在那，一切都有据可查。如果同意合作，公司对你的安排，就完全不同了，补签协议是肯定的，相应的补贴和竞业限制，都不会少。”
如果说以前的在职学位，已经足以成为他拉开和普通员工的差距的工具，再往上，就不仅仅是努力、自学以及努力就能突破的，必要的知识储备，足够的工作经验，丰富的管理才干，再加上上司的赏识和恰到好处的运气，才能真正跨入另一个阶层。
别说歧视不歧视什么的，没人真的会将这些挂在嘴上，可实际行动中，学历发挥着举足轻重的作用。
蒋龙由衷地说着。
老板私底下面谈，直接抛出了花钱培养，补充协议，竞业限制之类的说辞，摆明了就是十分看好，准备提拔大用了，这个时候还畏畏缩缩，不知道抓住机会，怕不是脑子有坑。
就比如当下母婴用品的销量暴增，各地区差异等，不仅是商业机密，说不得还会成为相关控制措施的重要依据。
“公司和首都几家高校签署了战略合作协议，从今年下半年开始，在框架范围内，会进行一系列的产学研合作，定向培养和推荐人才就是其中之一，针对中高层管理人员，可以推荐就读工商管理专业学位硕士研究生，你在名单之内……”
至于是不是全部员工都有，不好说。
蒋龙不由得庆幸，自己刚才聪明了一回，真要是推三阻四，或许持股计划里依然有他，可能买多少，捞多少好处，就难讲了。
最后，金尚还给身为本地土著的蒋龙分派了一个任务。
两人聊了将近一个小时，说了不少话。
待要更进一步，成为真正的高级管理人才，蒋龙才意识到，自己已经触碰到了更高层面的“天花板”。
以前虽然熟悉，到底不够亲近，稍微隔了一层，既然现在打算收编为“自己人”，有些以前因为交浅言深，不会说的话，现在也能聊一聊了。
如魏双萍那等天才人物也就罢了，蒋龙有自知之明，无法相提并论，可其他经常打交道的同僚，一个个也不是省油的灯，有关系的，有能力的，有资源的，有学历的，不一而举。
近些年的职场，并不好混，经济大势起起伏伏，不知道多少企业在如此艰难的环境中苦熬。
眼前这个中年男子没有说什么“考虑考虑”，“和家人商量”之类的傻话，就足以证明，他是有几分急智的，并不是完全没有潜力的“老黄牛”，能够从基层混到中层管理岗，肯定有点能耐。
有了文凭，蒋龙的心也稍微安定了不少，多年的努力，也是有回报的，参加工作快二十年了，终于混到了旗舰店店长，区域经理的高度。
不管是前世还是今生，小金都喜欢饮茶，对咖啡没什么爱好，但……也不讨厌就是了。
“等我回去后，就会正式启动今夕视频的IPO计划，既然筹备上市，自然要给努力的员工发点福利，这个月底，下月初，就会推行员工持股，按照职级不同，大家都有资格购买一定的原始股，如果信得过，就可以筹钱了准备了。年中……最迟三季度一定可以挂牌上市。”
意识到这一点的时候，蒋龙就明白，自己已经够幸运了，能在职场走到这一步，已经很不错了，继续强求，未见的是好事，哪怕晋升到更高的职位，也不一定能拎得起上司分派的工作。
是不是顶尖还得掰扯掰扯，量大管饱，五花八门，无所不包是肯定的。
而这也恰好是今夕文化需要的……
(本章完)