第113章 钱要怎么分?
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第113章 钱要怎么分?
钱到位了,接下来要进行的就是对其他成果的消化。
毫无疑问,这一场仗打下来,除了金钱的收益之外,东风兵团得到的最大好处有两个。
第一,是在勐卡地位的稳固,尤其是三方势力的支持。
第二,则是成功完成了扩招,吸纳了周边最强佣兵团之一的狮子兵团。
前者并不需要陈沉去做太多无谓的动作,安安稳稳地待着,等时间自然过去、等信任度逐渐提高,自己想做任何事情都会很方便。
在不触及其他三方核心利益的前提下,想开个商行啦、想从华夏倒点东西过来啦、想做点刀口舔血的任务之外的安保服务啦、想在几个非核心产业里参一股啦
都是可以商量的嘛。
不过,肯定不是现在就商量。
那样会显得自己太急切、太功利,导致好不容易确定下来的关系再次出现裂纹。
所以,这一个“收获”,暂时是不用去管的。
真正需要陈沉费心去经营、去处理的,是狮子兵团。
跟东风兵团不一样,曾经的狮子兵团那可是一支存在了接近30年、声名鹊起都已经有20年的正儿八经老牌佣兵,他们不仅仅是战斗部分专业,在经营方面也有一定基矗
现存的20人只是战斗组,其他的“经营人员”,实际上还有十多个。
这些人里包括专门的财务、采购、公关、人事、行政、后勤.整体来说,是一个初步具有“公司化”特征的组织。
到了陈沉手里,这一套东西自然是全盘接下。
不过最核心的财务和采购岗位,他选择了自己把持,原本的专人负责协助。
等后续双方完成了磨合、利益真正深度绑定了,再考虑慢慢放权吧。
在确认要加入东风兵团之后,白狗一个电话就把所有人叫了过来,只在孟洋那边留下了两个公关成立办事处,来接取相关的任务。
为了安置这些人,陈沉又让何布帕开条子,在勐卡城里找了一处办公楼。
——
巧了,还真就有一栋楼空着。
普益商行那栋。
于是,东风兵团正式挂牌,算是第一次在勐卡有了自己的根据地。
一切做完之后,陈沉找了时间,正式开始跟白狗去谈有关分配模式的问题。
当然是当着东风兵团其他四人的面进行的。
“.参考狮子兵团前期的分配模式,以及考虑到我们这个佣兵行业的特殊性,工资+奖金的完全公司化运作是肯定不行的,我们的激励一定要及时、要充分。”
“但另外一方面呢,考虑到公司运营、公司扩大发展、以及远期出路的问题,你们以前搞的那一套固定计提、按劳分配的路线也不行。”
“原因很简单,支出过多,限制了公司现金流的增长,没有办法集中力量办大事。”
“实际上你也能看得出来,这就是你们狮子兵团一直发展不起来的原因。”
“打了30年,还他妈是个佣兵团,连PMC都不是,名声再大战力再强有什么用呢?”
“所以,为了避免这样的情况,我们必须要有一套足够支撑公司发展的利益分配体系。”
“按照我的思路,我们仍然以单次任务、单次佣金为基础进行分配,但每次分配不再按照固定比例执行,而是按照任务难度、强度、周期等种种因素,对任务进行分级。”
“最高难度任务,我们称为0级任务,关系到兵团的生死存亡、关系到重大发展契机,所有参与者按劳分配、平均分配,领队拿两份。”
“次级难度任务,1级任务,可以获得较大收益,同时有较大风险,运营费用计提比例40%,参与人员按照职责、位置进行分配。”
“再次一级任务,2级任务,难度普通,风险可控,运营费用计提比例50%。”
“以此类推,总共将任务划分为四级,运营费用最高计提比例70%,同时,参与人员收益分配受战场表现、资历、连续参与任务次数等等因素加成。”
“为了建立这套体系,我们需要专业评估组对任务难度、人员表现进行评估,这个评估小组就由原人力、行政后勤雇员组成,季度发布标准,并接受全员审核。”
“按照我的初步测算,根据这套标准,在高难度任务中,伱们的收益将会提高20%以上,在低难度任务中,收益下降30%。”
“由于考虑到高难度任务佣金也较高,你们的综合收益将会至少提高40%。”
“怎么样,可以接受吗?”
这就是完全公司化的运作思路了,陈沉改进了他前世早就已经熟悉的绩效奖励机制,又按照佣兵团的特点进行了适配,目的就是为了一步到位,为佣兵团向PMC发展打下坚实的基矗
利益是最复杂的东西,很多人以为佣兵就是打仗拿钱,没有那么复杂的弯弯绕,最多也就是把到手的钱分成固定日薪和奖金而已。
但实际上,要真那样搞,整个佣兵团要不了多久就直接崩了——或者想要不崩,就得靠持续换血的高伤亡、高流转率来支撑。
人是最怕比较的。
他枪都没开跟我拿一样的钱?我给兵团立下了汗马功劳,这个任务是因为我上个任务做得好才接下来的,他一个新人也跟我一样分?队长不比我们强多少,他比我们多拿那么多?固定日薪?开始划水啊!
这些想法一冒头,兵团还怎么管?
另一方面,想要持续发展、又不能限制佣兵的收益的情况下,就必须给他们画出足够大的饼来、让他们看到继续干下去可以获得的巨额回报,以免他们赚一笔快钱就开溜,造成人心浮动。
所以在这种情况下,精细化管理就尤为重要了。
陈沉要做的不是那种高伤亡率、死了一批再来一批的炮灰团,而是真正职业化、专业化、且战力超强的战神团!
而在听到陈沉的计划之后,白狗的眼睛也是立刻就亮了。
这真的就是他想要的东西。
曾经有好几次,他向胡凯程提过类似的建议,但毫无例外的,胡凯程都拒绝了他。
因为他认为,佣兵就得靠钱去砸,只要能保证装备够用,砸得越多越好。
这种策略在某种程度上是有用的,但也有用的有限。
匪气太重!
因为大家虽然赚的不少,但打来打去,上限就在那里了,根本无法继续发展提高!
而按照陈沉的思路,虽然有可能在前期收益会降低一些,但规模一旦上去了,还愁没钱吗??
于是,他只提了一个问题:
“是不是还要设置人员衔位制度?”
“当然,这是人事制度的一部分。”
“没问题,干了1
白狗立刻回答。
“那好,制度从下一次任务开始执行,我会尽快搞出初稿,后续参照初稿进行调整。”
“另外,鉴于你们刚刚加入东风兵团,考虑到你们中有很多人都是饥一天饱一天的,这一次先向你们发放每人一万美金的基础补贴,作为启动资金。”
这就是明摆着收买人心了。
但,收买得好!
“那我就代他们谢谢老大1
“不用客气,一会儿我把现金给你,你去发下去。”
“没问题1 白狗乐乐呵呵地回答,整个人都放松了下来。
这一次的“谈判”比他预想的还要顺利得多,甚至可以说是充满了惊喜。
什么叫专业啊?这才叫专业!
跟着东风兵团,真的是前途无量啊
他的目光扫过病房,看到了或坐或站的其他几人。
这些人都是东风兵团真正的核心。
而自己能坐在这里,是不是说明自己也有机会加入核心?
不管怎样,至少应该先跟他们搞好关系。
于是,他主动站了起来,开口说道:
“还没有介绍过我自己——我的真名叫帕岩,佤邦孟洋人,你们可以叫我白狗。”
听到他的话,所有人的眼神都看向了陈沉。
陈沉微微一笑,回答道:
“我叫陈沉,绰号沉船。”
到了现在这个地步,在可信的人面前暴露真名实际上已经不算是太严重的事情了-——反正有人罩着,你同盟军难道还找过来抓我?
于是,在听到他的话之后,其他人也纷纷开始了自我介绍。
“石大凯,叫我3号就行。”
“李帮,1号。”
“鲍启,2号。”
“我叫林河,我是5号。”
“.你们没有代号吗?”
白狗略有些迷惑地问道。
“我们的代号就是数字——别人也是这么叫我们的。”
李帮开口回答道。
白狗挠了挠头,他想起来好像确实是这么回事
昨天跟胡狼见面的时候,他也是管这个李帮叫1号来着。
当时自己还觉得很迷惑——什么鬼,沉船不是1号,你小子叫1号?
现在听他们这么介绍,白狗也算是明白过来了,这些人的序列,估计是按照一支四人作战小队中各自的职责划分来排的。
4号,在四人作战中不就是指挥员嘛?
果然,东风兵团从头到脚都透露着一种极度简化、极度锋利的味道
自己什么时候能也能混上个数字序列号啊??
一旦接受了这种设定,你别说,还真挺带感的。
比那种什么罗刹阿金刚阿猛龙啊之类的代号要吓人得多了。
他的心里隐隐有了种期待,眼神里也流露出热切的神色
不过,现在提肯定是不合适的,简单寒暄了几句之后,白狗主动告辞离开。
陈沉把他送到了门口,回头关上门,简单跟其他四人讲清楚了对目前收益的分配。
总共剩余有500万的资金,其中260万直接划分成运营成本。
剩余240万包括了押送任务、刺杀任务的收益。
陈沉作为刺杀任务的主要策划者、执行者,以及后续利益落地的代表人和管理人,直接拿掉150万。
李帮作为两次任务的主要参与者拿40万,林河因为两次任务风险低并且是新人,只拿10万。
而鲍启和石大凯没有参与刺杀任务,只拿押送任务佣金每人10万,外加伤病补贴10万,每人总共20万。
对于这样的分配,所有人都极为满意。
因为加上之前卖情报的钱、加上前几次任务的收益,所有人的积蓄都已经突破30万美金。
当然,跟陈沉的200万美金的积蓄相比算是很少了,但,这是能比的吗?
你去单枪匹马干掉陈深和,你去协调各方关系,你冲进营地里去把陈益民杀了!
做不到?做不到就跟着老大喝汤得了!
短短4个月时间,已经赚到了这片土地上普通人一辈子都无法想象的大钱,还有什么不满足的?
甚至于石大凯都有些忐忑,他开口说道:
“我们的伤病补贴是不是拿太高了?其实伤势没有太严重,这里一条命都不值那么多钱,我们这都没有后遗症.”
“我有我的考虑,不用多说。”
鲍启也想附和,陈沉直接打断了他们俩,他们也不再多说。
不过,片刻之后,石大凯的悲观主义倾向再次发动,又提出了一个陈沉自己已经在考虑的问题。
“狮子兵团的人,恐怕不能就这样简单的收编。”
“他们战力虽然强,但也有一些恶习,比如使用麻果,比如一部分人纪律性比较差。”
“我在想,光靠练恐怕练不出来的,得给他们一些.嗯.敲打。”
陈沉微微点头,回答道:
“这是后续要做的事情。”
“虽然现在我们已经把他们收入麾下了,但他们还不真正属于我们。”
“我们需要时间去对他们进行教育、吸收、同化。”
“但更重要的是.得洗掉一批顽固分子。”
话一说出口,所有人、包括林河在内,都瞬间明白了陈沉的意思。
吸收狮子兵团,要的不是他们的人,要的是他们的建制!
有这个建制在,整个东风兵团的战斗力和完整性就能得到质的飞跃和提升,在一定时间内,战斗力和安全性也会提升。
但,总有一些人,是要被踢出建制的。
不管是因为什么原因,只要他们不符合东风兵团后续发展的主线,都无法被留下来。
而这些人要怎么去处理?
一个字,打。
去打硬仗,去打狠仗。
打掉一部分旧人,吸收一部分新人,一点一点地,完成换血
听上去很残忍?
不,这只是基本的规则罢了
“明白了。”
石大凯微微点头,脸上露出了一个笑容:
“那这样的话,我就安心了。”
陈沉也笑了。
“放心就好,尽快养伤恢复吧。”
“南掸邦很快就要乱起来了,我估计,我们会有很多机会,去捡钱的”
(本章完)
第113章 钱要怎么分?
钱到位了,接下来要进行的就是对其他成果的消化。
毫无疑问,这一场仗打下来,除了金钱的收益之外,东风兵团得到的最大好处有两个。
第一,是在勐卡地位的稳固,尤其是三方势力的支持。
第二,则是成功完成了扩招,吸纳了周边最强佣兵团之一的狮子兵团。
前者并不需要陈沉去做太多无谓的动作,安安稳稳地待着,等时间自然过去、等信任度逐渐提高,自己想做任何事情都会很方便。
在不触及其他三方核心利益的前提下,想开个商行啦、想从华夏倒点东西过来啦、想做点刀口舔血的任务之外的安保服务啦、想在几个非核心产业里参一股啦
都是可以商量的嘛。
不过,肯定不是现在就商量。
那样会显得自己太急切、太功利,导致好不容易确定下来的关系再次出现裂纹。
所以,这一个“收获”,暂时是不用去管的。
真正需要陈沉费心去经营、去处理的,是狮子兵团。
跟东风兵团不一样,曾经的狮子兵团那可是一支存在了接近30年、声名鹊起都已经有20年的正儿八经老牌佣兵,他们不仅仅是战斗部分专业,在经营方面也有一定基矗
现存的20人只是战斗组,其他的“经营人员”,实际上还有十多个。
这些人里包括专门的财务、采购、公关、人事、行政、后勤.整体来说,是一个初步具有“公司化”特征的组织。
到了陈沉手里,这一套东西自然是全盘接下。
不过最核心的财务和采购岗位,他选择了自己把持,原本的专人负责协助。
等后续双方完成了磨合、利益真正深度绑定了,再考虑慢慢放权吧。
在确认要加入东风兵团之后,白狗一个电话就把所有人叫了过来,只在孟洋那边留下了两个公关成立办事处,来接取相关的任务。
为了安置这些人,陈沉又让何布帕开条子,在勐卡城里找了一处办公楼。
——
巧了,还真就有一栋楼空着。
普益商行那栋。
于是,东风兵团正式挂牌,算是第一次在勐卡有了自己的根据地。
一切做完之后,陈沉找了时间,正式开始跟白狗去谈有关分配模式的问题。
当然是当着东风兵团其他四人的面进行的。
“.参考狮子兵团前期的分配模式,以及考虑到我们这个佣兵行业的特殊性,工资+奖金的完全公司化运作是肯定不行的,我们的激励一定要及时、要充分。”
“但另外一方面呢,考虑到公司运营、公司扩大发展、以及远期出路的问题,你们以前搞的那一套固定计提、按劳分配的路线也不行。”
“原因很简单,支出过多,限制了公司现金流的增长,没有办法集中力量办大事。”
“实际上你也能看得出来,这就是你们狮子兵团一直发展不起来的原因。”
“打了30年,还他妈是个佣兵团,连PMC都不是,名声再大战力再强有什么用呢?”
“所以,为了避免这样的情况,我们必须要有一套足够支撑公司发展的利益分配体系。”
“按照我的思路,我们仍然以单次任务、单次佣金为基础进行分配,但每次分配不再按照固定比例执行,而是按照任务难度、强度、周期等种种因素,对任务进行分级。”
“最高难度任务,我们称为0级任务,关系到兵团的生死存亡、关系到重大发展契机,所有参与者按劳分配、平均分配,领队拿两份。”
“次级难度任务,1级任务,可以获得较大收益,同时有较大风险,运营费用计提比例40%,参与人员按照职责、位置进行分配。”
“再次一级任务,2级任务,难度普通,风险可控,运营费用计提比例50%。”
“以此类推,总共将任务划分为四级,运营费用最高计提比例70%,同时,参与人员收益分配受战场表现、资历、连续参与任务次数等等因素加成。”
“为了建立这套体系,我们需要专业评估组对任务难度、人员表现进行评估,这个评估小组就由原人力、行政后勤雇员组成,季度发布标准,并接受全员审核。”
“按照我的初步测算,根据这套标准,在高难度任务中,伱们的收益将会提高20%以上,在低难度任务中,收益下降30%。”
“由于考虑到高难度任务佣金也较高,你们的综合收益将会至少提高40%。”
“怎么样,可以接受吗?”
这就是完全公司化的运作思路了,陈沉改进了他前世早就已经熟悉的绩效奖励机制,又按照佣兵团的特点进行了适配,目的就是为了一步到位,为佣兵团向PMC发展打下坚实的基矗
利益是最复杂的东西,很多人以为佣兵就是打仗拿钱,没有那么复杂的弯弯绕,最多也就是把到手的钱分成固定日薪和奖金而已。
但实际上,要真那样搞,整个佣兵团要不了多久就直接崩了——或者想要不崩,就得靠持续换血的高伤亡、高流转率来支撑。
人是最怕比较的。
他枪都没开跟我拿一样的钱?我给兵团立下了汗马功劳,这个任务是因为我上个任务做得好才接下来的,他一个新人也跟我一样分?队长不比我们强多少,他比我们多拿那么多?固定日薪?开始划水啊!
这些想法一冒头,兵团还怎么管?
另一方面,想要持续发展、又不能限制佣兵的收益的情况下,就必须给他们画出足够大的饼来、让他们看到继续干下去可以获得的巨额回报,以免他们赚一笔快钱就开溜,造成人心浮动。
所以在这种情况下,精细化管理就尤为重要了。
陈沉要做的不是那种高伤亡率、死了一批再来一批的炮灰团,而是真正职业化、专业化、且战力超强的战神团!
而在听到陈沉的计划之后,白狗的眼睛也是立刻就亮了。
这真的就是他想要的东西。
曾经有好几次,他向胡凯程提过类似的建议,但毫无例外的,胡凯程都拒绝了他。
因为他认为,佣兵就得靠钱去砸,只要能保证装备够用,砸得越多越好。
这种策略在某种程度上是有用的,但也有用的有限。
匪气太重!
因为大家虽然赚的不少,但打来打去,上限就在那里了,根本无法继续发展提高!
而按照陈沉的思路,虽然有可能在前期收益会降低一些,但规模一旦上去了,还愁没钱吗??
于是,他只提了一个问题:
“是不是还要设置人员衔位制度?”
“当然,这是人事制度的一部分。”
“没问题,干了1
白狗立刻回答。
“那好,制度从下一次任务开始执行,我会尽快搞出初稿,后续参照初稿进行调整。”
“另外,鉴于你们刚刚加入东风兵团,考虑到你们中有很多人都是饥一天饱一天的,这一次先向你们发放每人一万美金的基础补贴,作为启动资金。”
这就是明摆着收买人心了。
但,收买得好!
“那我就代他们谢谢老大1
“不用客气,一会儿我把现金给你,你去发下去。”
“没问题1 白狗乐乐呵呵地回答,整个人都放松了下来。
这一次的“谈判”比他预想的还要顺利得多,甚至可以说是充满了惊喜。
什么叫专业啊?这才叫专业!
跟着东风兵团,真的是前途无量啊
他的目光扫过病房,看到了或坐或站的其他几人。
这些人都是东风兵团真正的核心。
而自己能坐在这里,是不是说明自己也有机会加入核心?
不管怎样,至少应该先跟他们搞好关系。
于是,他主动站了起来,开口说道:
“还没有介绍过我自己——我的真名叫帕岩,佤邦孟洋人,你们可以叫我白狗。”
听到他的话,所有人的眼神都看向了陈沉。
陈沉微微一笑,回答道:
“我叫陈沉,绰号沉船。”
到了现在这个地步,在可信的人面前暴露真名实际上已经不算是太严重的事情了-——反正有人罩着,你同盟军难道还找过来抓我?
于是,在听到他的话之后,其他人也纷纷开始了自我介绍。
“石大凯,叫我3号就行。”
“李帮,1号。”
“鲍启,2号。”
“我叫林河,我是5号。”
“.你们没有代号吗?”
白狗略有些迷惑地问道。
“我们的代号就是数字——别人也是这么叫我们的。”
李帮开口回答道。
白狗挠了挠头,他想起来好像确实是这么回事
昨天跟胡狼见面的时候,他也是管这个李帮叫1号来着。
当时自己还觉得很迷惑——什么鬼,沉船不是1号,你小子叫1号?
现在听他们这么介绍,白狗也算是明白过来了,这些人的序列,估计是按照一支四人作战小队中各自的职责划分来排的。
4号,在四人作战中不就是指挥员嘛?
果然,东风兵团从头到脚都透露着一种极度简化、极度锋利的味道
自己什么时候能也能混上个数字序列号啊??
一旦接受了这种设定,你别说,还真挺带感的。
比那种什么罗刹阿金刚阿猛龙啊之类的代号要吓人得多了。
他的心里隐隐有了种期待,眼神里也流露出热切的神色
不过,现在提肯定是不合适的,简单寒暄了几句之后,白狗主动告辞离开。
陈沉把他送到了门口,回头关上门,简单跟其他四人讲清楚了对目前收益的分配。
总共剩余有500万的资金,其中260万直接划分成运营成本。
剩余240万包括了押送任务、刺杀任务的收益。
陈沉作为刺杀任务的主要策划者、执行者,以及后续利益落地的代表人和管理人,直接拿掉150万。
李帮作为两次任务的主要参与者拿40万,林河因为两次任务风险低并且是新人,只拿10万。
而鲍启和石大凯没有参与刺杀任务,只拿押送任务佣金每人10万,外加伤病补贴10万,每人总共20万。
对于这样的分配,所有人都极为满意。
因为加上之前卖情报的钱、加上前几次任务的收益,所有人的积蓄都已经突破30万美金。
当然,跟陈沉的200万美金的积蓄相比算是很少了,但,这是能比的吗?
你去单枪匹马干掉陈深和,你去协调各方关系,你冲进营地里去把陈益民杀了!
做不到?做不到就跟着老大喝汤得了!
短短4个月时间,已经赚到了这片土地上普通人一辈子都无法想象的大钱,还有什么不满足的?
甚至于石大凯都有些忐忑,他开口说道:
“我们的伤病补贴是不是拿太高了?其实伤势没有太严重,这里一条命都不值那么多钱,我们这都没有后遗症.”
“我有我的考虑,不用多说。”
鲍启也想附和,陈沉直接打断了他们俩,他们也不再多说。
不过,片刻之后,石大凯的悲观主义倾向再次发动,又提出了一个陈沉自己已经在考虑的问题。
“狮子兵团的人,恐怕不能就这样简单的收编。”
“他们战力虽然强,但也有一些恶习,比如使用麻果,比如一部分人纪律性比较差。”
“我在想,光靠练恐怕练不出来的,得给他们一些.嗯.敲打。”
陈沉微微点头,回答道:
“这是后续要做的事情。”
“虽然现在我们已经把他们收入麾下了,但他们还不真正属于我们。”
“我们需要时间去对他们进行教育、吸收、同化。”
“但更重要的是.得洗掉一批顽固分子。”
话一说出口,所有人、包括林河在内,都瞬间明白了陈沉的意思。
吸收狮子兵团,要的不是他们的人,要的是他们的建制!
有这个建制在,整个东风兵团的战斗力和完整性就能得到质的飞跃和提升,在一定时间内,战斗力和安全性也会提升。
但,总有一些人,是要被踢出建制的。
不管是因为什么原因,只要他们不符合东风兵团后续发展的主线,都无法被留下来。
而这些人要怎么去处理?
一个字,打。
去打硬仗,去打狠仗。
打掉一部分旧人,吸收一部分新人,一点一点地,完成换血
听上去很残忍?
不,这只是基本的规则罢了
“明白了。”
石大凯微微点头,脸上露出了一个笑容:
“那这样的话,我就安心了。”
陈沉也笑了。
“放心就好,尽快养伤恢复吧。”
“南掸邦很快就要乱起来了,我估计,我们会有很多机会,去捡钱的”
(本章完)