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第五百三十五章 制播分离

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    只是有人直接询问的时候,徐清才会说明一下。真要算下来,这个节目就是九成九靠人家“马老爷子”的稿子的情况。

    在不想别人知道自己能力上限的情况下,当然也就不合适再去低价拍什么电影了。电影拍出来了,岂不就是露馅了。

    一看到一个高人气主持人在电影里的变现居然这么拙劣,就是以前的粉丝,也总是难免会开始考虑,自己的这位偶像,是不是其实没有多强的能力的情况?

    因为这样的原因,本身演技差很多的这些主持人,普遍都选择了不去电影圈丢人现眼。

    倒不是说看不起主持人,实际上的情况是,主持人和电影明星,本来就是两个不同的行业。互相之间的工作技巧,并不是完全一样的。做不是自己本行的行业,做不好也情有可原。

    但是陆子平这里,却是很有演技天赋的一个情况。

    说到底,电影明星和综艺节目主持人在娱乐圈的地位,是差着水平的。其实就是电视剧明星,往往都比同档次的综艺节目主持人地位更高。

    没有谁,从很早就已经笃定,自己这一辈子就这么点前途,不敢好高骛远的。

    陆子平这里的话,因为家里确实是没有关系,所以刚开始的时候,走的就是考相对公平的公务员考进苏峰电视台内部,然后通过这个渠道进入演艺圈的情况。

    但是就算是暂时只能当一个代班主持人,陆子平的梦想绝对是更高等级的。早些年在学校的时候,陆子平就很注重自己演技方面的提升。而简单来说,陆子平的表演天赋还是相当不错的。这样的情况下,好歹也把自己的演技提升了起来。

    如果没有徐清,陆子平八成是还得熬好几年的时间,等到自己主持了节目,而且在自己节目之中占据了一定的掌控的时候,才有在一定程度上自由发挥的可能。

    几次比较出色的表现之后,才会被一些电影电视的剧组看重,让陆子平过去试一试。

    到时候,凭借陆子平的出色表现,陆子平应该就是能在电影圈中给自己拼一副前途的情况。

    不至于像是拍什么《盲井》之类的电影直接得奖了,徐清运气还没有那么好,随便遇到一个性格不错的人,就是这种程度的璞玉。

    但是简单来说,陆子平还是有这方面的前途的,就算是按部就班的打磨,几部电影之后,陆子平也差不多就能成长起来了。

    而现在的话,是徐清直接就给了陆子平机会。

    陆子平已经有了够等级的演技,这一次徐清又在陆子平还没有凭借《不差钱》彻底火爆起来之前,就给陆子平争取到了一个千万级投资的电影中担任主角之一的机会。

    这样的机会,陆子平绝对是会全力的去把握。这段时间,陆子平过的很是充实。除了拍摄《齐轩六点半》,出演一下个别的公司晚会之外,陆子平剩下的大部分时间,都用来充实自己了。就连去外地出席年会的时候,陆子平也会随身携带好几本演技方面的书籍。

    就是徐清和刘文忠没有闹翻之前,陆子平其实都已经准备脱离苏峰电视台在电影圈内拼一把了。

    简单来说,苏峰电视台这里,还没有来得及给陆子平进行合同升级。就目前陆子平的这点待遇,相对于他在那些公司年会的收入来说,已经是可以忽略了。

    陆子平之所以还留在苏峰电视台,就是因为徐清给他准备的《齐轩六点半》。

    简单来说,《齐轩六点半》确实是相对浮夸的一种风格。但是因为对角色没有固定的要求,在不同的段落里,陆子平可以按照不同的性格来演。对陆子平的演技来说,也算是一种淬炼。

    如何能在看到剧本的瞬间,大体猜测到这个人物到底怎么演才合适。这一方面的能力提升起来之后,陆子平将来尝试其他不同的角色的时候,就总要比从零开始揣摩,更轻松一些。

    当然,想要演好一个角色,必要的揣摩肯定是少不了的。而且事实上的话,揣摩的再深入,只要方向正确就不嫌多的。但是《齐轩六点半》的淬炼,确实可以让陆子平以后更轻松一些。这一点,陆子平是很信赖徐清的。

    陆子平之所以没走,就是因为苏峰电视台还有徐清。但是现在,徐清都已经做决定走人了,就连《齐轩六点半》也得黄了,陆子平也就没什么好纠结的了。

    《齐轩六点半》这里,其实已经是不得不黄了的一种结果了。

    徐清对节目有版权么?当然有。比如说是其他电视台要重播《齐轩六点半》的话,就得和徐清这里商量一下价钱。网站播放,也是类似的结果。

    但是实际上的情况,徐清要是想要带着《齐轩六点半》离开,却没有那么简单。

    现在已经流行制播分离等等这些规矩了,简单来说,很多工作人员已经不是直接归电视台管理的情况。

    这绝对是一件好事儿,早之前的时候,外行领导内行。而且电视台内部的成员开始划水,导致整个电视台没什么优秀节目这样的情况,屡见不鲜。

    制播分离的话,你要想让电视台给你好待遇,就得认真把节目做好才行。

    而私人电视节目制作公司,或者是电视剧发行公司的话,同样也要提升自己的水平。对于真正的人才,是很乐意用高薪留下来的。

    简单来说,对于这个行业的顶级人才来说,制播分离是一件好事儿。虽然不是什么编制内人物,但是待遇方面是会有着大幅度的提升。

    但是对于绝大多数的主持人来说,情况却没有那么简单。

    电视台这里,制播分离是针对几个偏向于电视台顶梁柱的节目。

    而除了晚间黄金档的几个节目,确实需要想办法搞到优秀节目之外。每天其他的时间段,就需要一些相对差一点的节目填充。(未完待续)

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