第0042章【躁动的副厂长】
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这时张修远走到另一边，大声问道：“请问这里谁是厂工会主席？”
刚才忍不住发笑的一个男人犹豫了一下，说道：“我就是工会主席鲍和春。请问张主任有什么事吗？”
这话一听，张修远心里就放心了很多。这个鲍和春的话里明显没对抗的意味，能够在这种气氛里说出这种很中性不带感情色彩的话，说明他的心与吴劲书的心不是在一起的。
张修远内心笑道：“只要你们内部有矛盾就好，我就可以打一批、拉一批，等你们分化瓦解后，选出一个基本合格的领导班子，然后再将那些喝工人血汗、侵吞国家财富的败类一个个收拾掉。”
张修远把握了对方的心态，就单刀直入地说道：“我希望你们工会好好听听工人们的呼声，请你尽快，不至少是在今天下午下班之前组织部分职工代表召开一次座谈会，倾听一下大家的意见，请大家献计献策探求振兴我们罐头厂的好办法。之后，我希望能得到一份正式的职工代表意见报告，等我将这份报告带回乡政府之后，由领导确定是否按照职工代表提出的方案来对工厂进行整改。鲍主席，能完成吗？当然，如果你有困难，或者感觉到自己没有这么大的力量来进行这项工作，你怎么可以提出来需要哪些人帮忙，我来帮你解决。”
鲍和春眼里闪过一丝异色，他转头看了身边的人一眼，说道：“张主任，这事本来并不复杂，也是我们工会应该做的。”他先接过了张修远伸过来的橄榄枝，然后说道，“但现在是非常时期，职工们的情绪不太稳定，我们有些厂领导也有点浮躁。为稳妥起见，为为了增加厂领导随此事的重视，我建议这次座谈会多派一些领导参加，如吴劲书厂长、廖锦文副厂长，他们分别在管理层和工人中有较大的威信。”
张修远一下就听出了鲍和春这家伙心里打什么鬼主意。虽然他同时提出了两个主要领导参加，但真正目的却只是增加廖锦文，因为现在吴劲书正在气头上，又跟工人的关系到了水火不容的程度，他哪里会去参加什么座谈会。这次座谈会不用想都知道会变为一场声讨会。
以前工人受到各方面打压的时候，他们还敢闹事，现在明显有人撑腰，而吴劲书又受到了打击，这些职工代表不跳起来才怪。也许他坐在里面没多久就会职工代表的口水冲走，被职工代表的怒火烧走。
吴劲书不会去让自己难堪，他肯定很反感或者不屑参与这种座谈会。在他这种习惯了走上层路线的人看来，所谓由职工代表罢免现任厂长、不认可新的厂长都是不可能的，即使出现这种情况，都是有上面领导的授意。职工代表的权力无非是在开会的时候鼓鼓掌、散会的时候领点纪念品什么的。
他真要有所动作的话，绝对是到县里找他熟识的领导，将张修远掀起的这股恶浪平息下去。
张修远明白了鲍和春的心思，但他没有点破，现在只要有人出面和吴劲书唱反调，他的目的就达到了，他就有了操作的空间，这点小心思还不放在他眼里。想到这里，他问道：“吴厂长我认识，谁是廖锦文？”
问话的时候，他的目光落在鲍和春身边的一个男子身上。刚才就是他和鲍和春笑出声来，笑声中明显有嘲弄和开心。
果然，那个男子抬头说道：“我就是廖锦文。我觉得张主任的办法很好，也许真是一条解决我厂当前困境的捷径。但是我觉得让我们两个主要领导参与座谈会的话，很可能导致职工代表不敢说真话，不敢将自己内心的意思完整地表达出来。我建议除了职工代表，还加入一些敢说话立场坚定的工人参加，同时也让出一些名额给下岗工人、退休工人。这样的话，更能体现广大工人的意愿，更能民主地讨论所有问题。我相信敢为工人做主、敢为工人代言的张主任乐意看到这一幕。”
廖锦文的话有奉承有陷阱，但说的合情合理，因为他比张修远更熟悉本厂的情况，特别是对职工代表的构成比张修远这个局外人更明白。
本来按照《工会法》职工代表有一半来自基层工人、一线职工；有一半是则来自技术人员和管理人员。如果严格按照这个组成公平地选举出职工代表，那他们足以反映工厂各阶层的意见。但是，罐头厂在吴劲书的长期把持下很多程序并没有按照《工会法》的要求来，不少职工代表并非工人选举出来，而是吴劲书的亲信们指派的。加上不少部门的领导也是吴劲书一伙的，导致吴劲书虽然经营能力很差，工厂的效益一天不如一天，但他依然稳坐厂长宝座而常年不倒。工人们闹得最凶也没有动摇他的宝座。
按照廖锦文的做法让更多的工人特别是下岗工人和退休职工进来，职工代表座谈会肯定会更加活跃，形势也对吴劲书更加不利，更加有利于张修远撤换吴劲书的计划。表面看，他的这个意见真是为了张修远好。
如果张修远是一个毛头小伙，真的容易产生冲动，那么他脑袋一热，在廖锦文的鼓动下就很可能答应了。可惜，张修远是重生而来，虽然前世没有当过高官，但几十年的生活阅历和以前在官场也呆过一段时间，他一下就知道如果这么做将让他陷入无穷的麻烦中，会被上级领导视为不遵守官场规则的人，也容易被政敌们抓住把柄，所有的失误或所引发的问题都将由他一人担当。
因为作为来自上级管理部门的他支持罐头厂职工代表召开座谈会是合理合法的，谁也说不出什么。但如果他让非职工代表进来，哪怕只进来几个，性质就不同了，可以说是拉帮结派，是搞山头主义，是在操控会议来打击意见不同的同志。如果临时加进来的人中有曾经被厂里处分过的人、有与吴劲书有个人私怨的人等等，那性质就更严重：张修远可以被政敌们说成是鼓动工人泄私愤，是在进行打击报复。
这完全是廖锦文欺负张修远年轻，真以为他是“一根筋”一个“二愣子”，只想一心为民办实事而不追求仕途上的发展。另外，廖锦文还估计张修远头脑简单、无法看出里面的陷阱，就拿他当枪使，希望他和吴劲书拼得两败俱伤。到时候吴劲书是下了，但犯了错误的张修远一样遍体鳞伤，上级肯定不会也不敢让他担任罐头厂厂长。这样一来，坐山观虎斗的廖锦文不就可以名正言顺地坐上去？
事实上，廖锦文错了，错得离谱。
首先，张修远并不是一心为公的英雄，也不排斥升官。虽然到现在他还没有确定下来将来是走从政的路还是走经商的路，但他绝不会现在就这么放弃官场。两世为人的他知道掌权对个人、对家庭意味着什么。如果能够在官场惬意地驰骋，能够在官场上呼风唤雨，为什么不当官呢？在中国官远远高于商。一个人最有钱也斗不过当官的，在官员面前终究还是低人一等。再说，他一样可以一边为官一边发财，只要不违反国家法律法规就行。（未完待续）
这时张修远走到另一边，大声问道：“请问这里谁是厂工会主席？”
刚才忍不住发笑的一个男人犹豫了一下，说道：“我就是工会主席鲍和春。请问张主任有什么事吗？”
这话一听，张修远心里就放心了很多。这个鲍和春的话里明显没对抗的意味，能够在这种气氛里说出这种很中性不带感情色彩的话，说明他的心与吴劲书的心不是在一起的。
张修远内心笑道：“只要你们内部有矛盾就好，我就可以打一批、拉一批，等你们分化瓦解后，选出一个基本合格的领导班子，然后再将那些喝工人血汗、侵吞国家财富的败类一个个收拾掉。”
张修远把握了对方的心态，就单刀直入地说道：“我希望你们工会好好听听工人们的呼声，请你尽快，不至少是在今天下午下班之前组织部分职工代表召开一次座谈会，倾听一下大家的意见，请大家献计献策探求振兴我们罐头厂的好办法。之后，我希望能得到一份正式的职工代表意见报告，等我将这份报告带回乡政府之后，由领导确定是否按照职工代表提出的方案来对工厂进行整改。鲍主席，能完成吗？当然，如果你有困难，或者感觉到自己没有这么大的力量来进行这项工作，你怎么可以提出来需要哪些人帮忙，我来帮你解决。”
鲍和春眼里闪过一丝异色，他转头看了身边的人一眼，说道：“张主任，这事本来并不复杂，也是我们工会应该做的。”他先接过了张修远伸过来的橄榄枝，然后说道，“但现在是非常时期，职工们的情绪不太稳定，我们有些厂领导也有点浮躁。为稳妥起见，为为了增加厂领导随此事的重视，我建议这次座谈会多派一些领导参加，如吴劲书厂长、廖锦文副厂长，他们分别在管理层和工人中有较大的威信。”
张修远一下就听出了鲍和春这家伙心里打什么鬼主意。虽然他同时提出了两个主要领导参加，但真正目的却只是增加廖锦文，因为现在吴劲书正在气头上，又跟工人的关系到了水火不容的程度，他哪里会去参加什么座谈会。这次座谈会不用想都知道会变为一场声讨会。
以前工人受到各方面打压的时候，他们还敢闹事，现在明显有人撑腰，而吴劲书又受到了打击，这些职工代表不跳起来才怪。也许他坐在里面没多久就会职工代表的口水冲走，被职工代表的怒火烧走。
吴劲书不会去让自己难堪，他肯定很反感或者不屑参与这种座谈会。在他这种习惯了走上层路线的人看来，所谓由职工代表罢免现任厂长、不认可新的厂长都是不可能的，即使出现这种情况，都是有上面领导的授意。职工代表的权力无非是在开会的时候鼓鼓掌、散会的时候领点纪念品什么的。
他真要有所动作的话，绝对是到县里找他熟识的领导，将张修远掀起的这股恶浪平息下去。
张修远明白了鲍和春的心思，但他没有点破，现在只要有人出面和吴劲书唱反调，他的目的就达到了，他就有了操作的空间，这点小心思还不放在他眼里。想到这里，他问道：“吴厂长我认识，谁是廖锦文？”
问话的时候，他的目光落在鲍和春身边的一个男子身上。刚才就是他和鲍和春笑出声来，笑声中明显有嘲弄和开心。
果然，那个男子抬头说道：“我就是廖锦文。我觉得张主任的办法很好，也许真是一条解决我厂当前困境的捷径。但是我觉得让我们两个主要领导参与座谈会的话，很可能导致职工代表不敢说真话，不敢将自己内心的意思完整地表达出来。我建议除了职工代表，还加入一些敢说话立场坚定的工人参加，同时也让出一些名额给下岗工人、退休工人。这样的话，更能体现广大工人的意愿，更能民主地讨论所有问题。我相信敢为工人做主、敢为工人代言的张主任乐意看到这一幕。”
廖锦文的话有奉承有陷阱，但说的合情合理，因为他比张修远更熟悉本厂的情况，特别是对职工代表的构成比张修远这个局外人更明白。
本来按照《工会法》职工代表有一半来自基层工人、一线职工；有一半是则来自技术人员和管理人员。如果严格按照这个组成公平地选举出职工代表，那他们足以反映工厂各阶层的意见。但是，罐头厂在吴劲书的长期把持下很多程序并没有按照《工会法》的要求来，不少职工代表并非工人选举出来，而是吴劲书的亲信们指派的。加上不少部门的领导也是吴劲书一伙的，导致吴劲书虽然经营能力很差，工厂的效益一天不如一天，但他依然稳坐厂长宝座而常年不倒。工人们闹得最凶也没有动摇他的宝座。
按照廖锦文的做法让更多的工人特别是下岗工人和退休职工进来，职工代表座谈会肯定会更加活跃，形势也对吴劲书更加不利，更加有利于张修远撤换吴劲书的计划。表面看，他的这个意见真是为了张修远好。
如果张修远是一个毛头小伙，真的容易产生冲动，那么他脑袋一热，在廖锦文的鼓动下就很可能答应了。可惜，张修远是重生而来，虽然前世没有当过高官，但几十年的生活阅历和以前在官场也呆过一段时间，他一下就知道如果这么做将让他陷入无穷的麻烦中，会被上级领导视为不遵守官场规则的人，也容易被政敌们抓住把柄，所有的失误或所引发的问题都将由他一人担当。
因为作为来自上级管理部门的他支持罐头厂职工代表召开座谈会是合理合法的，谁也说不出什么。但如果他让非职工代表进来，哪怕只进来几个，性质就不同了，可以说是拉帮结派，是搞山头主义，是在操控会议来打击意见不同的同志。如果临时加进来的人中有曾经被厂里处分过的人、有与吴劲书有个人私怨的人等等，那性质就更严重：张修远可以被政敌们说成是鼓动工人泄私愤，是在进行打击报复。
这完全是廖锦文欺负张修远年轻，真以为他是“一根筋”一个“二愣子”，只想一心为民办实事而不追求仕途上的发展。另外，廖锦文还估计张修远头脑简单、无法看出里面的陷阱，就拿他当枪使，希望他和吴劲书拼得两败俱伤。到时候吴劲书是下了，但犯了错误的张修远一样遍体鳞伤，上级肯定不会也不敢让他担任罐头厂厂长。这样一来，坐山观虎斗的廖锦文不就可以名正言顺地坐上去？
事实上，廖锦文错了，错得离谱。
首先，张修远并不是一心为公的英雄，也不排斥升官。虽然到现在他还没有确定下来将来是走从政的路还是走经商的路，但他绝不会现在就这么放弃官场。两世为人的他知道掌权对个人、对家庭意味着什么。如果能够在官场惬意地驰骋，能够在官场上呼风唤雨，为什么不当官呢？在中国官远远高于商。一个人最有钱也斗不过当官的，在官员面前终究还是低人一等。再说，他一样可以一边为官一边发财，只要不违反国家法律法规就行。（未完待续）