第一百零三章主要精力
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“路总监，您忙呢。”一天上班，我敲门进路兰的办公室说道。
“谢裴啊，你找我什么事。”她抬起凤眼。“对了，你现在搬过来了没有？”
“还没呢，办公室主任说再过几天。”我如实回答。
“别等了，这里的工作还要尽快开展，我跟他们说一下，明天就办吧。顺便你要把你们车间的工作交接好。”路兰说道。
“好，我听您的。路总监，这个是我的一点心意，您务必收下。”我把银行卡递到办公桌上。
“你这是干什么，工作是你自己干出来的么，收回去！”路兰没有遮挡，冷色说道。
“总监，我知道您不差这点，可这是我的一点心意，我干得再好不也是您栽培的吗。”我说道。
“工作要认真好好干，你的前途很光明。你别老对我整邪魔外道，我不喜欢这样！你可以去贿赂别人，但是，我不想让你贿赂我。收回去！滚！快滚！这事定了就定了，不会是别人的。你自己好好干！要是干不好，我还是一样会让你下台的。别得意。”
“我知道了，谢谢总监。”我笑着说道。
回到办公室，办公室主任的电话就来了。
“谢裴么？”
“主任，是我。”
“路总监指示你明天就搬过来，好吗？”
“好的。”
路兰办事蛮快的么！
“罗瑞，我明天就搬走了，你做好接班吧。”我对罗瑞说道。
“这么快，不是说一个月么，怎么半个月就搬啦。”罗瑞诧异着。
“服从安排吧，路总监说那边的工作要尽快进行。”
“好吧，明天我安排人给你办。”
“嗯，好的。”
说实话，在一个地方干的时间长了，还是很有感情的，有种恋恋不舍的感情。望着窗外熟悉的厂房，我的思绪万分，这些年下来真是不易啊！
“谢主管，您要走了。”
“主管，我们挺想你的。”
“主管。你要多回来看看啊。”车间的许多干部、管理人员都来送我了，说出的话着实令我感动。尤其想不到的是，许多工人也来了。
多么朴实的工人啊，你对他们付出一点点，也许就会换来涌泉相报。
“谢谢大家，谢谢大家。”我所说的也就只有这句话了。
我有些感动，这个至少证明我在工人当中名声还是很好的。
看来，还得认真办实事，这样才踏实，才得人心啊。
群众就是这样，你对他们好，他们就会对你好。在当车间主管的这段时间中，我没有一点官架子，对待工人平易近人，有反应的问题尽量圆满解决，每月的奖金也尽可能照顾到工人，所以他们对我的印象是不错的。
干部这块，除了发生特别大的事故，不得不拿人以外，其他没有什么变动，因为每个人的职位都来之不易，我不想因为我的一句话或者一时的怒气中断了他人的奋斗之路，所以大部分的干部对我还是印象比较好的。
能有这样的结果我很是满意。
结束了操作车间的这段工作，我又要踏上新的征程了。前路漫漫，有多少荆棘坎坷我不知道，未来的路是否是坦途我不知道，未来会发生什么我也不知道。我只有充满力气的走下去，去开创一条属于我自己的路，不管它的结局如何。
我又踏上了新的岗位，开始了新的人生路程，也算是人生路上一个新的标志了。我感觉幸福还是来得快了一些，还没有做好充分的心理准备。
时间在变，环境会变，感情自然也会变，日子很快会趋于平常，我要努力工作。
别了，车间！别了，操作部！别了，那个我曾经扯下路兰工衣的操作办公室！
我要去开创我的未来了！
每个人的境遇不同，周遭不同，思维不同，势单力孤的情况下能求个自保就已经很不错了，如果一开始就选择逆来顺受的话，那我也就不会有那么大的变化，生活的路要自己去走，每个人的境遇不一样，但是，还是可以借鉴的。别人的道理有时候在自己身上是行不通的，人不可能做什么事情都能够一帆风顺，我能走上今天这个位置，除了机遇外，也离不开的是我努力的结果，也很感谢公司员工对我的支持，上级领导对我的肯定。
话又说回来，俗话说落毛的凤凰不如鸡，起起落落之事也见过不少，凡事都要为自己留条退路，虽然我的职位在往上走，但我依然告诫自己为人处事要低调，凡事都不可张扬。
“谢裴，搬过来了没有？”一天下班，正好遇见路兰，她问我道。
“劳您挂心了，路总监，昨天已经搬完了。”我回答道。
“嗯，那就好，要是还差什么的话就跟办公室主任说好了，他会帮你解决的。”
“嗯，好，我知道了，现在我也没什么缺的，等有需要再说吧。”
“另外，你的工作业务要尽快学习，先不要着急，首先多熟悉业务，半年的时间里你必须要全面掌握。”路总监给我下了命令。
“嗯，好的，我知道了，您放心，我会很快进入角色的。”
“别让我失望！”走出办公大楼，路兰转身取车去了。
回到宿舍，我琢磨着这份工作应该怎么进行，路总监那么看好我，给我机会，我可不能吊她的胃口，扫她的兴。
首先，我先要熟悉分管工作的主要工作内容，这个嘛，可以让我手下报上来就可以了;其次，我要了解在这些工作中自己的权限范围，既不能放权又不能越权;第三是如何与下属与上级打交道的问题，这个是最头痛的了。
我的这些个下属名义上归我管理，可是每个人都有自己管理范围，都有自己的权利，上面也都有各自的领导在罩着;上级的领导我又轻易不能得罪;下面呢都是见利忘义的，有奶就是娘的。所以说，这第三点最难做了。
想到这些，跟以前只抓生产工作相比，以前的日子要过得轻松多了，我真是有些头疼，唉，没办法，慢慢来吧。
在这里两年以来，我一直把自己看得很低。
我只是一个打工仔，我用自己的能力帮助工厂，工厂为我提供一个工作的平台，工厂能支付我基本满意的工资，我已经知足，从来没有在生活福利上期望什么。
现在，我感觉自己没有以前那般自信，感觉处处充满危机，充满难题，在商业企业中，各项管理行为都必须围绕销售和市场来开展，一些基本的行为规范、管理制度也是必要的，但不是主要的，那么我该怎么突破，该怎么才能让公司得到进一步的发展呢？
越想越觉得累，给自己煮了碗面条，将就着吃吧，明天又是新的一天。
第二天，我在办公室忙着整理东西，忙了一个早上，终于收拾完了，点上支烟，懒洋洋的坐在办公椅上，有点困意，刚刚想要闭目养神，传来了一阵敲门声，吓了我一跳，下意识的坐好，说道：“请进。”
门被推开了，是路兰，我一看见她，立马就把烟给灭了，站起来，说道：“是路总监啊，请坐请坐。”但是，这个时候整个办公室已经全是烟雾。
路兰捂着鼻子，笑道：“谢裴啊，怎么回事，我怎么才知道你抽烟也这么厉害的。”
我摸着脑袋，傻呵呵的笑着，没有回答。
“你啊，不要抽得那么凶，对身体不好。”路兰接着说。
“知道了，谢谢路总监的关心。”我回道，接着给她倒上茶。
路兰看了看四周，说道：“你这里怎么没有排气扇？今天下午你去找维修师傅来安装一个排气扇，把烟抽出去，免得伤身体。”
“我知道了，等下我就去找维修师傅。”对于路兰的关心，我很开心。
“路总监，你来找我是有什么事情吗？”我接着问路兰。
“也没什么大的事情，就是想过来想跟你聊聊，看你刚过来这里怎么样。”
路兰很和善，今天没有任何架子，除了衣着时尚外，好像对什么都不在意，对工作也不是很严厉，对下属更是客气，怪不得路兰那么得人心。
“挺好的，就是还有点不习惯，不过慢慢会好的，我不会让你失望的。”
“你有这样的想法最好，以前我也是从基层做起的，要先学会享受磨难，享受过程，会让你受益匪浅的。”
“嗯，我知道，.”
跟路兰聊了很多，工作上面的，生活方面的，路兰很善解人意，什么都懂，什么都比我有经验，说到我开展的工作计划，她不时的点头，应该是表示赞同吧。
“路总监，我想尽快的了解公司的基本情况，首先必须深入基层。”
路兰点点头，表示认同，喝了一口茶，说：“你说说你有什么要求，需要公司为你提供什么？”
我想了想，有点不好意思的开口，“车子跟费用，因为这是必需品啊，没有车，去哪里做什么都不方便，希望您谅解。”
路兰放下杯子，说：“车嘛，你就先用我这辆，我一般不怎么外出。”
听到这话，我吃了一惊，推辞道：“您的车，我就不用了，我跟送货车的一起就可以了。”
心里偷偷的想，有没有搞错，她的车，我哪敢用啊，沃尔沃，万一有点刮擦的，我一个月的工资恐怕都赔不起。
“那也行，随便你了，你跟我上来，我先拿点费用给你。”
“好的。”
和路兰上去，我写了一个一千元的借款条，路兰看了：“这么少，不够的，后面加个零吧。”说完就自作主张的在后面帮我加了一个零。
“太多了，不需要那么多。”我赶快拒绝。
“没有关系，你下去要了解，至少要请各个部门的经理一起吃饭吧。”路兰想的很周全。
没有了后顾之忧，我开始了我的工作行动。
白天，我会跟送货车一起，到厂里的各个车间各个仓库巡视了解，然后记录下来，回来后再进行分析，想着在进一步改善的方案。
晚上，和罗瑞赢波严龙戚忠吴杨一起去喝酒唱歌，吃上几盘田螺，喝上几支啤酒，再讨教一点关于工厂的规则。
都是很好的兄弟，所以都对我‘供认不讳’，这样让我减少了很多不必要的麻烦，也节约时间，帮了我不少忙。在外靠朋友，这句话一点都不假。
经过我这段时间的观察，我了解到，各车间的人员，除了经理等高职有些学历外，其余的人员大多数都是高中毕业。人员也基本上是一个组一个地方来的，甚至是一个村的人。从事的工作也是搬运、送货任务，更多的是如蚂蚁大军一般的车间生产工人，这些人有些像码头工人。这些人员不怕吃苦，就想多挣点钱，对休闲来讲，几乎没有这个欲W.
每个组的组长权限很大，组长指挥人员调动和任务安排。组长可能是在霸道点或来公司早点的人担任的，他可以给相好的人员多安排任务，多挣工资，关系稍差点的，少安排任务，工资就少。
工人们为了和组长搞好关系，按月上缴“保护费”孝敬组长。而仓管人员，权限更大，可以点名让那个组工作或休息。当然，这些在组织结构中是无法体现出来。所以，常常发生矛盾或者斗殴事件。
而业务人员和文员，归属于行政管理，主要是处理公司事务服务方面的工作。
通过观察和了解，我知道，在人员管理上是不会有多大的改善，因为人员整体的素质决定了公司制度化建设的成效。加之人员、制度管理，在目前运作是不可行的。我开始对生产部的工作流程进行细化，想在中间找到一个有效的管理手段和方法。
我跟经理商讨应该怎么样处理生产部这些问题所在，并提出了我自己的意见，经理和路兰总监商议后，没有异议。
于是，将下面各个公司的文员调上总部，组建生产部处理中心。
我便开始忙着配套的各项“软件”—制度、流程以及“硬件”—人员、电话、电脑等等的配置和安排，开始组织人员培训、学习。
很忙，但很充实。我每天都在设计着一个全新的规划和方法。人员的管理也非常需要，后勤安全的管理也需要。
路兰看我忙都团团转，就让我招了个手下，帮我分担部分工作，但是由于刚刚招进来，不可能那么快熟悉，所以这些担子还是落在我一个人身上。
我的主要精力放在了生产部的一些事务上。
经理这边的事情也特别的多，加之生产部人事独立这个板块的加强，细节化的工作是必须的。
经理开始忙不过来了，许多分析性的东西都没有时间进行，文件资料申请等等更是一塌糊涂，常常在路兰面前挨训，他建议找个人来帮他，建议将他的秘书调上来，说已经把她调教的差不多了，秘书重新找一个。
每天，我都会忙到晚上十点以后，下班又开始和他们聊天，多数还是工厂的事情。
一段时间的接触，我和他们的关系非常融洽，经理的英文非常的好，每天和我们说话，都是一句中文，一句英文。
我每天向他们讨教供应链管理，学习管理知识和程序，学习控制安全库存、学习控制成本的途径。他们开始评价我，说我真能够尽责，是个人才。不像其他公司做行政的“这是你的，这是他的，这是不要的。”打太极。他们说我应该出国，镀镀金，回来搞个战略顾问公司什么的，应该不错。
我只能笑笑，我知道，这是不现实的，我现在的能力还非常低，我的家庭经济压力还没有缓解，我的目标是在短期内让家人过得好。
到了月底，发了工资，我到银行对钱，结果发现路兰没有扣除我的借款。
“路总监，你好像多打给我钱了吧？”进了路兰的办公室，我直接问。
“没打错吧？”路兰疑惑。
“是没打错，可是您没有扣除我的借款啊。”
“哦，你说的是这个啊，先不扣吧，就先作为备用金吧，你现在还是有需要的。”路兰真是善解人意。
国庆假期到了，但我们放假的时间不长，放假的前一天，收拾好文件，本来想过去给路兰做汇报跟总结的，刚要走出办公室门，电话就响了，我看了电话，是路兰，“路总监，我刚想过去找你呢，您有事吗？”
“因为准备放假了，所以你先过来汇报一下前期的工作。”
“好，我现在马上过去。”（未完待续）
“路总监，您忙呢。”一天上班，我敲门进路兰的办公室说道。
“谢裴啊，你找我什么事。”她抬起凤眼。“对了，你现在搬过来了没有？”
“还没呢，办公室主任说再过几天。”我如实回答。
“别等了，这里的工作还要尽快开展，我跟他们说一下，明天就办吧。顺便你要把你们车间的工作交接好。”路兰说道。
“好，我听您的。路总监，这个是我的一点心意，您务必收下。”我把银行卡递到办公桌上。
“你这是干什么，工作是你自己干出来的么，收回去！”路兰没有遮挡，冷色说道。
“总监，我知道您不差这点，可这是我的一点心意，我干得再好不也是您栽培的吗。”我说道。
“工作要认真好好干，你的前途很光明。你别老对我整邪魔外道，我不喜欢这样！你可以去贿赂别人，但是，我不想让你贿赂我。收回去！滚！快滚！这事定了就定了，不会是别人的。你自己好好干！要是干不好，我还是一样会让你下台的。别得意。”
“我知道了，谢谢总监。”我笑着说道。
回到办公室，办公室主任的电话就来了。
“谢裴么？”
“主任，是我。”
“路总监指示你明天就搬过来，好吗？”
“好的。”
路兰办事蛮快的么！
“罗瑞，我明天就搬走了，你做好接班吧。”我对罗瑞说道。
“这么快，不是说一个月么，怎么半个月就搬啦。”罗瑞诧异着。
“服从安排吧，路总监说那边的工作要尽快进行。”
“好吧，明天我安排人给你办。”
“嗯，好的。”
说实话，在一个地方干的时间长了，还是很有感情的，有种恋恋不舍的感情。望着窗外熟悉的厂房，我的思绪万分，这些年下来真是不易啊！
“谢主管，您要走了。”
“主管，我们挺想你的。”
“主管。你要多回来看看啊。”车间的许多干部、管理人员都来送我了，说出的话着实令我感动。尤其想不到的是，许多工人也来了。
多么朴实的工人啊，你对他们付出一点点，也许就会换来涌泉相报。
“谢谢大家，谢谢大家。”我所说的也就只有这句话了。
我有些感动，这个至少证明我在工人当中名声还是很好的。
看来，还得认真办实事，这样才踏实，才得人心啊。
群众就是这样，你对他们好，他们就会对你好。在当车间主管的这段时间中，我没有一点官架子，对待工人平易近人，有反应的问题尽量圆满解决，每月的奖金也尽可能照顾到工人，所以他们对我的印象是不错的。
干部这块，除了发生特别大的事故，不得不拿人以外，其他没有什么变动，因为每个人的职位都来之不易，我不想因为我的一句话或者一时的怒气中断了他人的奋斗之路，所以大部分的干部对我还是印象比较好的。
能有这样的结果我很是满意。
结束了操作车间的这段工作，我又要踏上新的征程了。前路漫漫，有多少荆棘坎坷我不知道，未来的路是否是坦途我不知道，未来会发生什么我也不知道。我只有充满力气的走下去，去开创一条属于我自己的路，不管它的结局如何。
我又踏上了新的岗位，开始了新的人生路程，也算是人生路上一个新的标志了。我感觉幸福还是来得快了一些，还没有做好充分的心理准备。
时间在变，环境会变，感情自然也会变，日子很快会趋于平常，我要努力工作。
别了，车间！别了，操作部！别了，那个我曾经扯下路兰工衣的操作办公室！
我要去开创我的未来了！
每个人的境遇不同，周遭不同，思维不同，势单力孤的情况下能求个自保就已经很不错了，如果一开始就选择逆来顺受的话，那我也就不会有那么大的变化，生活的路要自己去走，每个人的境遇不一样，但是，还是可以借鉴的。别人的道理有时候在自己身上是行不通的，人不可能做什么事情都能够一帆风顺，我能走上今天这个位置，除了机遇外，也离不开的是我努力的结果，也很感谢公司员工对我的支持，上级领导对我的肯定。
话又说回来，俗话说落毛的凤凰不如鸡，起起落落之事也见过不少，凡事都要为自己留条退路，虽然我的职位在往上走，但我依然告诫自己为人处事要低调，凡事都不可张扬。
“谢裴，搬过来了没有？”一天下班，正好遇见路兰，她问我道。
“劳您挂心了，路总监，昨天已经搬完了。”我回答道。
“嗯，那就好，要是还差什么的话就跟办公室主任说好了，他会帮你解决的。”
“嗯，好，我知道了，现在我也没什么缺的，等有需要再说吧。”
“另外，你的工作业务要尽快学习，先不要着急，首先多熟悉业务，半年的时间里你必须要全面掌握。”路总监给我下了命令。
“嗯，好的，我知道了，您放心，我会很快进入角色的。”
“别让我失望！”走出办公大楼，路兰转身取车去了。
回到宿舍，我琢磨着这份工作应该怎么进行，路总监那么看好我，给我机会，我可不能吊她的胃口，扫她的兴。
首先，我先要熟悉分管工作的主要工作内容，这个嘛，可以让我手下报上来就可以了;其次，我要了解在这些工作中自己的权限范围，既不能放权又不能越权;第三是如何与下属与上级打交道的问题，这个是最头痛的了。
我的这些个下属名义上归我管理，可是每个人都有自己管理范围，都有自己的权利，上面也都有各自的领导在罩着;上级的领导我又轻易不能得罪;下面呢都是见利忘义的，有奶就是娘的。所以说，这第三点最难做了。
想到这些，跟以前只抓生产工作相比，以前的日子要过得轻松多了，我真是有些头疼，唉，没办法，慢慢来吧。
在这里两年以来，我一直把自己看得很低。
我只是一个打工仔，我用自己的能力帮助工厂，工厂为我提供一个工作的平台，工厂能支付我基本满意的工资，我已经知足，从来没有在生活福利上期望什么。
现在，我感觉自己没有以前那般自信，感觉处处充满危机，充满难题，在商业企业中，各项管理行为都必须围绕销售和市场来开展，一些基本的行为规范、管理制度也是必要的，但不是主要的，那么我该怎么突破，该怎么才能让公司得到进一步的发展呢？
越想越觉得累，给自己煮了碗面条，将就着吃吧，明天又是新的一天。
第二天，我在办公室忙着整理东西，忙了一个早上，终于收拾完了，点上支烟，懒洋洋的坐在办公椅上，有点困意，刚刚想要闭目养神，传来了一阵敲门声，吓了我一跳，下意识的坐好，说道：“请进。”
门被推开了，是路兰，我一看见她，立马就把烟给灭了，站起来，说道：“是路总监啊，请坐请坐。”但是，这个时候整个办公室已经全是烟雾。
路兰捂着鼻子，笑道：“谢裴啊，怎么回事，我怎么才知道你抽烟也这么厉害的。”
我摸着脑袋，傻呵呵的笑着，没有回答。
“你啊，不要抽得那么凶，对身体不好。”路兰接着说。
“知道了，谢谢路总监的关心。”我回道，接着给她倒上茶。
路兰看了看四周，说道：“你这里怎么没有排气扇？今天下午你去找维修师傅来安装一个排气扇，把烟抽出去，免得伤身体。”
“我知道了，等下我就去找维修师傅。”对于路兰的关心，我很开心。
“路总监，你来找我是有什么事情吗？”我接着问路兰。
“也没什么大的事情，就是想过来想跟你聊聊，看你刚过来这里怎么样。”
路兰很和善，今天没有任何架子，除了衣着时尚外，好像对什么都不在意，对工作也不是很严厉，对下属更是客气，怪不得路兰那么得人心。
“挺好的，就是还有点不习惯，不过慢慢会好的，我不会让你失望的。”
“你有这样的想法最好，以前我也是从基层做起的，要先学会享受磨难，享受过程，会让你受益匪浅的。”
“嗯，我知道，.”
跟路兰聊了很多，工作上面的，生活方面的，路兰很善解人意，什么都懂，什么都比我有经验，说到我开展的工作计划，她不时的点头，应该是表示赞同吧。
“路总监，我想尽快的了解公司的基本情况，首先必须深入基层。”
路兰点点头，表示认同，喝了一口茶，说：“你说说你有什么要求，需要公司为你提供什么？”
我想了想，有点不好意思的开口，“车子跟费用，因为这是必需品啊，没有车，去哪里做什么都不方便，希望您谅解。”
路兰放下杯子，说：“车嘛，你就先用我这辆，我一般不怎么外出。”
听到这话，我吃了一惊，推辞道：“您的车，我就不用了，我跟送货车的一起就可以了。”
心里偷偷的想，有没有搞错，她的车，我哪敢用啊，沃尔沃，万一有点刮擦的，我一个月的工资恐怕都赔不起。
“那也行，随便你了，你跟我上来，我先拿点费用给你。”
“好的。”
和路兰上去，我写了一个一千元的借款条，路兰看了：“这么少，不够的，后面加个零吧。”说完就自作主张的在后面帮我加了一个零。
“太多了，不需要那么多。”我赶快拒绝。
“没有关系，你下去要了解，至少要请各个部门的经理一起吃饭吧。”路兰想的很周全。
没有了后顾之忧，我开始了我的工作行动。
白天，我会跟送货车一起，到厂里的各个车间各个仓库巡视了解，然后记录下来，回来后再进行分析，想着在进一步改善的方案。
晚上，和罗瑞赢波严龙戚忠吴杨一起去喝酒唱歌，吃上几盘田螺，喝上几支啤酒，再讨教一点关于工厂的规则。
都是很好的兄弟，所以都对我‘供认不讳’，这样让我减少了很多不必要的麻烦，也节约时间，帮了我不少忙。在外靠朋友，这句话一点都不假。
经过我这段时间的观察，我了解到，各车间的人员，除了经理等高职有些学历外，其余的人员大多数都是高中毕业。人员也基本上是一个组一个地方来的，甚至是一个村的人。从事的工作也是搬运、送货任务，更多的是如蚂蚁大军一般的车间生产工人，这些人有些像码头工人。这些人员不怕吃苦，就想多挣点钱，对休闲来讲，几乎没有这个欲W.
每个组的组长权限很大，组长指挥人员调动和任务安排。组长可能是在霸道点或来公司早点的人担任的，他可以给相好的人员多安排任务，多挣工资，关系稍差点的，少安排任务，工资就少。
工人们为了和组长搞好关系，按月上缴“保护费”孝敬组长。而仓管人员，权限更大，可以点名让那个组工作或休息。当然，这些在组织结构中是无法体现出来。所以，常常发生矛盾或者斗殴事件。
而业务人员和文员，归属于行政管理，主要是处理公司事务服务方面的工作。
通过观察和了解，我知道，在人员管理上是不会有多大的改善，因为人员整体的素质决定了公司制度化建设的成效。加之人员、制度管理，在目前运作是不可行的。我开始对生产部的工作流程进行细化，想在中间找到一个有效的管理手段和方法。
我跟经理商讨应该怎么样处理生产部这些问题所在，并提出了我自己的意见，经理和路兰总监商议后，没有异议。
于是，将下面各个公司的文员调上总部，组建生产部处理中心。
我便开始忙着配套的各项“软件”—制度、流程以及“硬件”—人员、电话、电脑等等的配置和安排，开始组织人员培训、学习。
很忙，但很充实。我每天都在设计着一个全新的规划和方法。人员的管理也非常需要，后勤安全的管理也需要。
路兰看我忙都团团转，就让我招了个手下，帮我分担部分工作，但是由于刚刚招进来，不可能那么快熟悉，所以这些担子还是落在我一个人身上。
我的主要精力放在了生产部的一些事务上。
经理这边的事情也特别的多，加之生产部人事独立这个板块的加强，细节化的工作是必须的。
经理开始忙不过来了，许多分析性的东西都没有时间进行，文件资料申请等等更是一塌糊涂，常常在路兰面前挨训，他建议找个人来帮他，建议将他的秘书调上来，说已经把她调教的差不多了，秘书重新找一个。
每天，我都会忙到晚上十点以后，下班又开始和他们聊天，多数还是工厂的事情。
一段时间的接触，我和他们的关系非常融洽，经理的英文非常的好，每天和我们说话，都是一句中文，一句英文。
我每天向他们讨教供应链管理，学习管理知识和程序，学习控制安全库存、学习控制成本的途径。他们开始评价我，说我真能够尽责，是个人才。不像其他公司做行政的“这是你的，这是他的，这是不要的。”打太极。他们说我应该出国，镀镀金，回来搞个战略顾问公司什么的，应该不错。
我只能笑笑，我知道，这是不现实的，我现在的能力还非常低，我的家庭经济压力还没有缓解，我的目标是在短期内让家人过得好。
到了月底，发了工资，我到银行对钱，结果发现路兰没有扣除我的借款。
“路总监，你好像多打给我钱了吧？”进了路兰的办公室，我直接问。
“没打错吧？”路兰疑惑。
“是没打错，可是您没有扣除我的借款啊。”
“哦，你说的是这个啊，先不扣吧，就先作为备用金吧，你现在还是有需要的。”路兰真是善解人意。
国庆假期到了，但我们放假的时间不长，放假的前一天，收拾好文件，本来想过去给路兰做汇报跟总结的，刚要走出办公室门，电话就响了，我看了电话，是路兰，“路总监，我刚想过去找你呢，您有事吗？”
“因为准备放假了，所以你先过来汇报一下前期的工作。”
“好，我现在马上过去。”（未完待续）