096章 改革方案
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自从李墨有志于在未来的娱乐板块中打下一块山头的时候，他就一直在考虑一个问题：如何使用宗帅的才能。
虽然宗帅到目前为止，一直是以艺人经纪人的身份出现的，但李墨很清楚，宗帅是一个非典型的经纪人。
经纪人这个行业，内地最早的一波基本上都和香江有着千丝万缕的联系。
上世纪香江影视黄金期横跨几十年，影响力波及整个东亚和东南亚地区。
而作为影视产品的具象化形象，艺人，或者说是明星的影响力自然是与日俱增。
艺人经纪人这个行当，自然也就应运而生了。
最开始的时候，经纪人的主要工作是向艺人提供的电影和电视剧作品，然后替艺人接洽新戏、商谈合作以及酬劳，并按照一定的分成比例与明星共享收益。
这样粗放的经纪人模式，放在某个同样粗放的时间段，是完全适合的。
但随着影视产业的发展，艺人们所面对的东西在不断的增长，艺人们所需要注意的东西也在不断地增加，这个时候，传统的艺人经纪人模式就变得无法满足需要了。
艺人们要参加颁奖礼，服装如何获得？造型团队如何运作？
艺人们要冲击某奖项，评委公关如何安排？公关策略谁来设计？
艺人们要摆脱固有形象，如何有针对性，有策略的进行转型？
等等等等……
这些东西都是老派的艺人经纪人模式无法满足需要的……
而宗帅，则是内地经纪人圈子里，少有的兼具了前瞻性眼光，以及切实行动能力的一位。
看看他的战绩吧：
张翰予百花影帝前后期策划宣传及商务推广；
徐若轩、胡珂转型策划及商业推广；
胡菁盛事婚礼的整体宣传；
……
所以，李墨一直相信，如果这个时空的艺人经纪人里，只有一个人能够理解他的理念，并将其付诸于实施，这个人肯定是宗帅。
不过，看起来这个过程，似乎有点不大顺利……
……
“宗哥，这不是相信不相信的问题，也不是人品不人品的问题，这是制度的问题。”
李墨使劲的挠着头，感觉自己嘴皮子都快说干了，可宗帅却还是一副‘既然你不信任我，那我们干脆散伙算了’的表情……
坚毅得跟舍身炸碉堡似地……
你至于么……
“小墨，且不说咱们工作室现在这么点人，也不说谁会来挖墙脚……”
“挖墙脚的已经找上门了，只不过被我严防死守给堵回去了……”李墨心中暗自腹诽了一句。
他没把杨觅找上门来要人的事情告诉宗帅……
“你不能因为王晶花干的那档子破事，就怀疑所有的经纪人都是她那个德行。”
宗帅看样子是真的生气了，脸红筋涨的样子，看着有点吓人。
“宗哥，你听我说。”李墨等他气息稍微平静了一些，才开口解释道，“我们俩也算是共过患难的人吧，眼看咱们公司蒸蒸日上，就要走上正轨了，除非我是疯了还是傻了，才在这种时候闹分家。”
“我是有更重要的事情想要交给你，但是经纪人这块，咱们肯定也不能丢，所以我才想建立一个制度，或者说是体系，即便公司没有像你这么专业，能力这么强的人实际操纵，也能良好的运转。”
漂亮话人人都会说，但是同样的一句话，从一个一事无成的人嘴里说出来，会让人觉得是恭维，但如果是来自于一个事业有成的人，那么大多数人则会觉得这是一种认可。
原本还有点生气的宗帅，听了李墨的解释，脸色看上去好了很多。他点了点头，示意李墨继续往下说。
“宗哥，你在经纪行业打拼多年，自然知道，专业经纪人和艺人之间的关系是很复杂的。”
“对，”李墨的这个观点，宗帅很是认同，“专业经纪人和艺人之间的关系，会是……同事，朋友，工作伙伴……甚至比亲人和夫妻还要更亲密。”
“对，王晶花就是把你说的这种经纪人，做到了极致。”
虽然宗帅也很看不上王晶花的做法，但是就事论事，这个女人能够笼络那么多大大小小的演员，让他们和自己共进退，这本身也代表了一种能力。
“但是大多数的时候，像她那样面面俱到的人是很少的。”
“就拿你来说吧，宗哥，如果我要去参加一个活动，化妆什么的你能搞定么？”
“这种事情肯定交给专业化妆团队啊，我干嘛要会这些？”
宗帅一脸的莫名其妙。
“比如说，我打算买车或者买房了，前期市场调查之类的东西，你能搞定么？”
“我……我肯定是去找房产中介啊。我是娱乐经纪人，又不是房产经纪人。”
“再比如说，我打算…………”
“得得得，你别打算了，直接说你到底想干嘛就行了。”
宗帅已经招架不住了，李墨这些‘打算’，基本上都会在艺人的日常生活中出现，笼统说都算是经纪人的工作，可偏偏宗帅一个都搞不定。
“我打算尝试打造一种全新的经纪人管理模式，在我的构想中，未来的经纪公司有两个特点，第一是每个和公司签约的艺人，都会有一个专门的团队为他服务；第二是公司的所有经纪人，获得的信息都是和其他人共享的。”
“每个艺人都有一个团队？不可能有公司能养得起这么多团队成员的。你这简直就是一个个的个人工作室嘛。”
宗帅一听就急了。
“我又没说是固定团队啊，”李墨一脸的不明所以。
“不固定？什么意思？”
“比如吧，美娜要出席某活动，你作为她的经纪团队负责人，应该提前把活动所需的内容分发给你团队的相关人员，化妆，服装，造型，等等小团队就可以开始准备。”
“而同一时间，胖迪也要参加这项活动，那么她的团队负责人也会做同样的事情……”
“那么这个时候，两个团队的负责人就可以事先进行沟通，避免自家公司的艺人在准备的时候出现冲突的情况，进而避免撞衫之类的事情？”
说到这里，宗帅似乎有点回过味来了。
“除此以外，虽然每个艺人都有属于自己团队的化妆，造型，美容师，但是这些人同样也是属于其他艺人团队的一员，也就是说……”
“也就是说，除了每个经纪团队的必要人选之外，其他非必要岗位，都是流动的。”
到了现在，宗帅总算明白李墨所说的整个架构。
“可这样做，有什么好处呢？”
感谢书友‘20190209121159160’的打赏，有心了。
明天开始一份新的工作了，慌得一b……
自从李墨有志于在未来的娱乐板块中打下一块山头的时候，他就一直在考虑一个问题：如何使用宗帅的才能。
虽然宗帅到目前为止，一直是以艺人经纪人的身份出现的，但李墨很清楚，宗帅是一个非典型的经纪人。
经纪人这个行业，内地最早的一波基本上都和香江有着千丝万缕的联系。
上世纪香江影视黄金期横跨几十年，影响力波及整个东亚和东南亚地区。
而作为影视产品的具象化形象，艺人，或者说是明星的影响力自然是与日俱增。
艺人经纪人这个行当，自然也就应运而生了。
最开始的时候，经纪人的主要工作是向艺人提供的电影和电视剧作品，然后替艺人接洽新戏、商谈合作以及酬劳，并按照一定的分成比例与明星共享收益。
这样粗放的经纪人模式，放在某个同样粗放的时间段，是完全适合的。
但随着影视产业的发展，艺人们所面对的东西在不断的增长，艺人们所需要注意的东西也在不断地增加，这个时候，传统的艺人经纪人模式就变得无法满足需要了。
艺人们要参加颁奖礼，服装如何获得？造型团队如何运作？
艺人们要冲击某奖项，评委公关如何安排？公关策略谁来设计？
艺人们要摆脱固有形象，如何有针对性，有策略的进行转型？
等等等等……
这些东西都是老派的艺人经纪人模式无法满足需要的……
而宗帅，则是内地经纪人圈子里，少有的兼具了前瞻性眼光，以及切实行动能力的一位。
看看他的战绩吧：
张翰予百花影帝前后期策划宣传及商务推广；
徐若轩、胡珂转型策划及商业推广；
胡菁盛事婚礼的整体宣传；
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所以，李墨一直相信，如果这个时空的艺人经纪人里，只有一个人能够理解他的理念，并将其付诸于实施，这个人肯定是宗帅。
不过，看起来这个过程，似乎有点不大顺利……
……
“宗哥，这不是相信不相信的问题，也不是人品不人品的问题，这是制度的问题。”
李墨使劲的挠着头，感觉自己嘴皮子都快说干了，可宗帅却还是一副‘既然你不信任我，那我们干脆散伙算了’的表情……
坚毅得跟舍身炸碉堡似地……
你至于么……
“小墨，且不说咱们工作室现在这么点人，也不说谁会来挖墙脚……”
“挖墙脚的已经找上门了，只不过被我严防死守给堵回去了……”李墨心中暗自腹诽了一句。
他没把杨觅找上门来要人的事情告诉宗帅……
“你不能因为王晶花干的那档子破事，就怀疑所有的经纪人都是她那个德行。”
宗帅看样子是真的生气了，脸红筋涨的样子，看着有点吓人。
“宗哥，你听我说。”李墨等他气息稍微平静了一些，才开口解释道，“我们俩也算是共过患难的人吧，眼看咱们公司蒸蒸日上，就要走上正轨了，除非我是疯了还是傻了，才在这种时候闹分家。”
“我是有更重要的事情想要交给你，但是经纪人这块，咱们肯定也不能丢，所以我才想建立一个制度，或者说是体系，即便公司没有像你这么专业，能力这么强的人实际操纵，也能良好的运转。”
漂亮话人人都会说，但是同样的一句话，从一个一事无成的人嘴里说出来，会让人觉得是恭维，但如果是来自于一个事业有成的人，那么大多数人则会觉得这是一种认可。
原本还有点生气的宗帅，听了李墨的解释，脸色看上去好了很多。他点了点头，示意李墨继续往下说。
“宗哥，你在经纪行业打拼多年，自然知道，专业经纪人和艺人之间的关系是很复杂的。”
“对，”李墨的这个观点，宗帅很是认同，“专业经纪人和艺人之间的关系，会是……同事，朋友，工作伙伴……甚至比亲人和夫妻还要更亲密。”
“对，王晶花就是把你说的这种经纪人，做到了极致。”
虽然宗帅也很看不上王晶花的做法，但是就事论事，这个女人能够笼络那么多大大小小的演员，让他们和自己共进退，这本身也代表了一种能力。
“但是大多数的时候，像她那样面面俱到的人是很少的。”
“就拿你来说吧，宗哥，如果我要去参加一个活动，化妆什么的你能搞定么？”
“这种事情肯定交给专业化妆团队啊，我干嘛要会这些？”
宗帅一脸的莫名其妙。
“比如说，我打算买车或者买房了，前期市场调查之类的东西，你能搞定么？”
“我……我肯定是去找房产中介啊。我是娱乐经纪人，又不是房产经纪人。”
“再比如说，我打算…………”
“得得得，你别打算了，直接说你到底想干嘛就行了。”
宗帅已经招架不住了，李墨这些‘打算’，基本上都会在艺人的日常生活中出现，笼统说都算是经纪人的工作，可偏偏宗帅一个都搞不定。
“我打算尝试打造一种全新的经纪人管理模式，在我的构想中，未来的经纪公司有两个特点，第一是每个和公司签约的艺人，都会有一个专门的团队为他服务；第二是公司的所有经纪人，获得的信息都是和其他人共享的。”
“每个艺人都有一个团队？不可能有公司能养得起这么多团队成员的。你这简直就是一个个的个人工作室嘛。”
宗帅一听就急了。
“我又没说是固定团队啊，”李墨一脸的不明所以。
“不固定？什么意思？”
“比如吧，美娜要出席某活动，你作为她的经纪团队负责人，应该提前把活动所需的内容分发给你团队的相关人员，化妆，服装，造型，等等小团队就可以开始准备。”
“而同一时间，胖迪也要参加这项活动，那么她的团队负责人也会做同样的事情……”
“那么这个时候，两个团队的负责人就可以事先进行沟通，避免自家公司的艺人在准备的时候出现冲突的情况，进而避免撞衫之类的事情？”
说到这里，宗帅似乎有点回过味来了。
“除此以外，虽然每个艺人都有属于自己团队的化妆，造型，美容师，但是这些人同样也是属于其他艺人团队的一员，也就是说……”
“也就是说，除了每个经纪团队的必要人选之外，其他非必要岗位，都是流动的。”
到了现在，宗帅总算明白李墨所说的整个架构。
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