112.妥协
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铸造分厂这事儿，本来是大事化小，小事化了的局。
刘万程一个报告会，把上上下下搅的波澜起伏，上面还为这个开了专门会议，督促银行尽快落实，让这个已经停产三年的工厂，尽快运转起来。
不仅仅是钱的问题啊，一千多工人，工厂停产，也就意味着这些人没了饭碗。
尽管上面严令江山机器厂解决工人的问题，不允许有一个失业的。可是，厂里各分厂本来就存在大量的闲余劳动力无法解决，又上哪儿去安排这一千多号人？
于是，上面把这个担子压到总厂，总厂就在把担子分担到各个分厂，每个分厂都接收一部分铸造分厂的职工。大家分担压力，压力不就小一些嘛。
实际上，这是一种极端不负责任的做法。各分厂自己的人都用不上，怎么处理这些分来的职工？
终于有分厂想出了办法，你们在我这里挂个名，养老保险你们自己交，然后你们就自由了，不用来上班。
一个分厂这么干了，什么事儿没有，其他分厂争相仿效，这一千多人还是没有领工资吃饭的地方。
于是，上访、告状。于是，压制、拖延。如此反复，时间也就过去了。
工人们拖不起。不干活就没钱吃饭，只能先找活干，解决自己的吃饭问题。
那时候，社会上几个或几十个人的小作坊或者私企、集体企业，也有缺人手的时候。但这样的企业，今天用你，明天可能就不用你了。或者它自己倒了不干了，你也就跟着失业了。
有些去了第三产业工作的工人，面临的，也是这种情况。下岗工人这种时而有工作，时而失业，时好时坏的生活，用颠沛流离来形容，并不过分。
那些人到中年的，上有老下有小，生活的负担本就沉重，再时常处于这种整日担心失业，没处找饭吃的焦虑中，是怎样一种生活状态？那一代，有多么的不容易，不亲身经历过，谁能想象呢？
刘万程是亲身经历过这种整日处于焦虑中的生活的。这个月挣到钱了，过日子够了，老婆的保险有了。下个月呢？还会有企业找他，还能有钱赚吗？未知数。所以这个月的钱还是不敢大手大脚花，得防备下个月没钱。而多数时候，是钱永远紧张，买了这个就不能买那个……
挣了钱，攒上一年，有些富裕了，到了年底，才舍的给媳妇买件像样点的衣裳。而媳妇漂亮，喜欢打扮，他却无法稍微的满足她哪怕十分之一的愿望！
做为男人，就算已经不爱媳妇了，可是对跟了自己二十年，受了二十年苦的媳妇，不觉得对她愧疚，那就不是男人了。
所以，没经历过那个年代的人，永远无法理解那个年代，那一批人内心的痛！
在前世，刘万程属于那种有技术，头脑聪明的多面手，生活过的尚且如此。其他人呢，有多少可以强于他？可以说，大部分不如他。
他理解这些人的难和苦，要把自己的企业做大，容纳更多的下岗工人，让他们不再焦虑，生活有起码的保障，是他有这个能力之后，良心的自然发现，是他的本能反应，不存在高尚与不高尚的问题。
他不是圣母，他是一个还有良心的普通人。
正如他自己说的那样，他不那样去做，良心不安！
工厂倒了，干部们可以拖关系花钱，找个地方继续当干部。他们路子广，认识人多嘛。还有像刘万程这样的，可以伸手拿厂里的钱，办自己的企业，开自己的买卖。
工人们呢？让他们怎么活！
高强、张年发，为什么那么舍不得那个国企工厂，为什么放着更高的个人收入不要？和刘万程是一个道理，良心不安啊！
这个时代，这个国家，最需要的是良心！如果连这个都失去了，那么，还有什么希望！
高强之所以撒谎骗刘万程，就是想看明白他的心。他看明白了，这小子表面一副轻松的样子，内心其实和他一样。他不惜用尽办法让他再次站起来，就是他不忍心看着他这个和他一样的人倒下去。尽管他自己不承认，但高强知道，他是真正的水手。
水手们最终会集合在一起，为了那条船上所有的人，去做最后的拼搏！
高强了解工人，更了解工人的无奈和工人的苦。当刘万程说出那个主意的时候，他犹豫三天，还是干了。
现在，他已经可以正常走路了，甚至骑自行车都没有问题了。他就骑着自行车，到那些小作坊，那些小工厂里去，找寻那些铸造分厂曾经的骨干。他们就像攥在手里的一把细沙，被人扬入广袤的土地里，顷刻就消失在土地里了。
他得把他们找出来，再次聚拢在一起。不为别的，就为给他们一份安定长远的工作。虽然工资不会很高，但足够生活，足够他们干到退休，拿到退休金。可以让他们不再担心，不再焦虑。
因为，这是刘万程做出的保证，大家相信刘万程三个字，这是一个曾经创造了奇迹的人。
老头骑着自行车，冒着寒风，背着水壶，带着干粮，围着市郊，一天有时候要骑三四十里地，一般年青人都不一定受的了。
老头就这样天天走着，心里那个信念在支撑着他。
上面催银行做决定，可银行也有苦难言，因为刘万程变卦了。他原先是答应自筹资金，可他说资金筹不到，你拿他也没办法。
银行自然不敢给他钱，再养一个大爷出来。最好的办法，就是拖。拖的上面不关心了，这事儿就不了了之了。
可也不知道是谁，把这事儿给闹大了。听说有人要到省里去，听说铸造分厂的那些职工，正在给那人凑路费。省里不管，他们就去更高一层。
银行又开始和万程工贸公司接触了，新财年还有部分贷款名额，可以提前给你们匀出点来，你们最好再自己筹措一部分资金，这样成不成？
刘万程就偷偷地笑了。他不露面了，让下边一个经理去回绝银行:不行。我们本小利薄，自己的钱还不够用呢，上哪儿找钱去？再说我们今年很忙。你们当初不同意支持我们，所以我们就没打你们的谱。
今年，我们的目标还是扩大精密制造规模，扩大盈利规模，需要引进很多高科技设备，资金不是一般紧张，人员也不是一般紧张。铸造分厂的事儿，您就另请高明吧。
吴晓波就纳闷，问刘万程:“我说，你不是整天惦记那个分厂吗？你回的这么绝，不怕人家真的另请高明啊？”
刘万程说吴晓波:“你还号称采花高手呢，就这水平？”
吴晓波瞪眼说:“谁采花高手啦？我说，跟你说过多少遍了，以后这种笑话少说。再说这也跟你回绝银行不挨着呀？”
刘万程说:“一码事啊。得不到的都是最好的。我们越是犹抱琵芭半遮面，人家越是觉得咱行，这个你不懂，这叫心理战。”
吴晓波转半天眼珠，看着刘万程问:“你说高秀菊吧？”
刘万程立马瞪眼:“去，想哪儿去了你？我说银行！”
银行和万程工贸双方唇枪舌剑，历时一月，总算是在当年的十一月份，签署了代管协议。
双方都做了妥协和让步。银行提供三千万的低息贷款，作为万程工贸代管铸造分厂的启动资金。十年之内，还清所有本息，则铸造分厂所有资产，归经营者所有。同时，万程工贸将公司所有资产，抵押给银行，以换取三千万资金到账。
三千万，有点少了。可一个价值只一千多万的企业，换来三千万贷款，知足吧。省着点花，应该差不多够。实在不行，就得减少对精密制造的投入，先把资金投进铸造分厂了。
事不宜迟，他立刻召集公司高层开会，今年年不过了，先把这件事情搞定再说。
人力资源部，寻找有关树脂砂造型方面的技术人员、专家。包括砂型制造、设备运行管理，铁水控制，原材料和成品化验，等等各方面我们急需的人才。不要总盯着国内，国内找不到就到国外找，实在不行就给我高薪往回挖！
市场调查部，立刻收集所有潜在客户的信息，尤其是国外客户的。
策划部，立刻抽调广告、信息、销售、公关等相关部门精英，制定企业开工计划，职工培训计划，销售计划……
还有财务部、技术部这些后台支撑部门，随时准备给一线部门提供支持……
各部门要密切配合，在正月结束之前，必须拿出所需要的所有方案！
各部门不敢怠慢，立刻行动。好在前期大家都做了充分准备，都基本确定了行动目标，这才不会像临阵磨枪一般，显得那么慌乱。
他们这位老板，平日里看着温文尔雅，平易近人。真要开始工作，那是心细如发，容不得半点马虎的，连吴晓波都怕他。
老板说年不过了，那你就别打谱过，能把事做好，不让他骂个狗血喷头，就算不错了。
把所有人马打发出去，刘万程一个人坐在会议里，把所有的灯都关了，就那么默默地坐在黑暗里。
他得把所有的问题，慢慢地从脑子里再过一遍。哪里还没想到，哪里还有漏洞，哪里还不那么妥当，哪里需要修改、补充，找谁来做这个事情？
这个习惯，是在二分厂做副厂长的时候养成的。把一个老旧工厂激发出高盈利来，没有超乎所有人的思考和算计，那是无论如何都办不到的。
铸造分厂这事儿，本来是大事化小，小事化了的局。
刘万程一个报告会，把上上下下搅的波澜起伏，上面还为这个开了专门会议，督促银行尽快落实，让这个已经停产三年的工厂，尽快运转起来。
不仅仅是钱的问题啊，一千多工人，工厂停产，也就意味着这些人没了饭碗。
尽管上面严令江山机器厂解决工人的问题，不允许有一个失业的。可是，厂里各分厂本来就存在大量的闲余劳动力无法解决，又上哪儿去安排这一千多号人？
于是，上面把这个担子压到总厂，总厂就在把担子分担到各个分厂，每个分厂都接收一部分铸造分厂的职工。大家分担压力，压力不就小一些嘛。
实际上，这是一种极端不负责任的做法。各分厂自己的人都用不上，怎么处理这些分来的职工？
终于有分厂想出了办法，你们在我这里挂个名，养老保险你们自己交，然后你们就自由了，不用来上班。
一个分厂这么干了，什么事儿没有，其他分厂争相仿效，这一千多人还是没有领工资吃饭的地方。
于是，上访、告状。于是，压制、拖延。如此反复，时间也就过去了。
工人们拖不起。不干活就没钱吃饭，只能先找活干，解决自己的吃饭问题。
那时候，社会上几个或几十个人的小作坊或者私企、集体企业，也有缺人手的时候。但这样的企业，今天用你，明天可能就不用你了。或者它自己倒了不干了，你也就跟着失业了。
有些去了第三产业工作的工人，面临的，也是这种情况。下岗工人这种时而有工作，时而失业，时好时坏的生活，用颠沛流离来形容，并不过分。
那些人到中年的，上有老下有小，生活的负担本就沉重，再时常处于这种整日担心失业，没处找饭吃的焦虑中，是怎样一种生活状态？那一代，有多么的不容易，不亲身经历过，谁能想象呢？
刘万程是亲身经历过这种整日处于焦虑中的生活的。这个月挣到钱了，过日子够了，老婆的保险有了。下个月呢？还会有企业找他，还能有钱赚吗？未知数。所以这个月的钱还是不敢大手大脚花，得防备下个月没钱。而多数时候，是钱永远紧张，买了这个就不能买那个……
挣了钱，攒上一年，有些富裕了，到了年底，才舍的给媳妇买件像样点的衣裳。而媳妇漂亮，喜欢打扮，他却无法稍微的满足她哪怕十分之一的愿望！
做为男人，就算已经不爱媳妇了，可是对跟了自己二十年，受了二十年苦的媳妇，不觉得对她愧疚，那就不是男人了。
所以，没经历过那个年代的人，永远无法理解那个年代，那一批人内心的痛！
在前世，刘万程属于那种有技术，头脑聪明的多面手，生活过的尚且如此。其他人呢，有多少可以强于他？可以说，大部分不如他。
他理解这些人的难和苦，要把自己的企业做大，容纳更多的下岗工人，让他们不再焦虑，生活有起码的保障，是他有这个能力之后，良心的自然发现，是他的本能反应，不存在高尚与不高尚的问题。
他不是圣母，他是一个还有良心的普通人。
正如他自己说的那样，他不那样去做，良心不安！
工厂倒了，干部们可以拖关系花钱，找个地方继续当干部。他们路子广，认识人多嘛。还有像刘万程这样的，可以伸手拿厂里的钱，办自己的企业，开自己的买卖。
工人们呢？让他们怎么活！
高强、张年发，为什么那么舍不得那个国企工厂，为什么放着更高的个人收入不要？和刘万程是一个道理，良心不安啊！
这个时代，这个国家，最需要的是良心！如果连这个都失去了，那么，还有什么希望！
高强之所以撒谎骗刘万程，就是想看明白他的心。他看明白了，这小子表面一副轻松的样子，内心其实和他一样。他不惜用尽办法让他再次站起来，就是他不忍心看着他这个和他一样的人倒下去。尽管他自己不承认，但高强知道，他是真正的水手。
水手们最终会集合在一起，为了那条船上所有的人，去做最后的拼搏！
高强了解工人，更了解工人的无奈和工人的苦。当刘万程说出那个主意的时候，他犹豫三天，还是干了。
现在，他已经可以正常走路了，甚至骑自行车都没有问题了。他就骑着自行车，到那些小作坊，那些小工厂里去，找寻那些铸造分厂曾经的骨干。他们就像攥在手里的一把细沙，被人扬入广袤的土地里，顷刻就消失在土地里了。
他得把他们找出来，再次聚拢在一起。不为别的，就为给他们一份安定长远的工作。虽然工资不会很高，但足够生活，足够他们干到退休，拿到退休金。可以让他们不再担心，不再焦虑。
因为，这是刘万程做出的保证，大家相信刘万程三个字，这是一个曾经创造了奇迹的人。
老头骑着自行车，冒着寒风，背着水壶，带着干粮，围着市郊，一天有时候要骑三四十里地，一般年青人都不一定受的了。
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上面催银行做决定，可银行也有苦难言，因为刘万程变卦了。他原先是答应自筹资金，可他说资金筹不到，你拿他也没办法。
银行自然不敢给他钱，再养一个大爷出来。最好的办法，就是拖。拖的上面不关心了，这事儿就不了了之了。
可也不知道是谁，把这事儿给闹大了。听说有人要到省里去，听说铸造分厂的那些职工，正在给那人凑路费。省里不管，他们就去更高一层。
银行又开始和万程工贸公司接触了，新财年还有部分贷款名额，可以提前给你们匀出点来，你们最好再自己筹措一部分资金，这样成不成？
刘万程就偷偷地笑了。他不露面了，让下边一个经理去回绝银行:不行。我们本小利薄，自己的钱还不够用呢，上哪儿找钱去？再说我们今年很忙。你们当初不同意支持我们，所以我们就没打你们的谱。
今年，我们的目标还是扩大精密制造规模，扩大盈利规模，需要引进很多高科技设备，资金不是一般紧张，人员也不是一般紧张。铸造分厂的事儿，您就另请高明吧。
吴晓波就纳闷，问刘万程:“我说，你不是整天惦记那个分厂吗？你回的这么绝，不怕人家真的另请高明啊？”
刘万程说吴晓波:“你还号称采花高手呢，就这水平？”
吴晓波瞪眼说:“谁采花高手啦？我说，跟你说过多少遍了，以后这种笑话少说。再说这也跟你回绝银行不挨着呀？”
刘万程说:“一码事啊。得不到的都是最好的。我们越是犹抱琵芭半遮面，人家越是觉得咱行，这个你不懂，这叫心理战。”
吴晓波转半天眼珠，看着刘万程问:“你说高秀菊吧？”
刘万程立马瞪眼:“去，想哪儿去了你？我说银行！”
银行和万程工贸双方唇枪舌剑，历时一月，总算是在当年的十一月份，签署了代管协议。
双方都做了妥协和让步。银行提供三千万的低息贷款，作为万程工贸代管铸造分厂的启动资金。十年之内，还清所有本息，则铸造分厂所有资产，归经营者所有。同时，万程工贸将公司所有资产，抵押给银行，以换取三千万资金到账。
三千万，有点少了。可一个价值只一千多万的企业，换来三千万贷款，知足吧。省着点花，应该差不多够。实在不行，就得减少对精密制造的投入，先把资金投进铸造分厂了。
事不宜迟，他立刻召集公司高层开会，今年年不过了，先把这件事情搞定再说。
人力资源部，寻找有关树脂砂造型方面的技术人员、专家。包括砂型制造、设备运行管理，铁水控制，原材料和成品化验，等等各方面我们急需的人才。不要总盯着国内，国内找不到就到国外找，实在不行就给我高薪往回挖！
市场调查部，立刻收集所有潜在客户的信息，尤其是国外客户的。
策划部，立刻抽调广告、信息、销售、公关等相关部门精英，制定企业开工计划，职工培训计划，销售计划……
还有财务部、技术部这些后台支撑部门，随时准备给一线部门提供支持……
各部门要密切配合，在正月结束之前，必须拿出所需要的所有方案！
各部门不敢怠慢，立刻行动。好在前期大家都做了充分准备，都基本确定了行动目标，这才不会像临阵磨枪一般，显得那么慌乱。
他们这位老板，平日里看着温文尔雅，平易近人。真要开始工作，那是心细如发，容不得半点马虎的，连吴晓波都怕他。
老板说年不过了，那你就别打谱过，能把事做好，不让他骂个狗血喷头，就算不错了。
把所有人马打发出去，刘万程一个人坐在会议里，把所有的灯都关了，就那么默默地坐在黑暗里。
他得把所有的问题，慢慢地从脑子里再过一遍。哪里还没想到，哪里还有漏洞，哪里还不那么妥当，哪里需要修改、补充，找谁来做这个事情？
这个习惯，是在二分厂做副厂长的时候养成的。把一个老旧工厂激发出高盈利来，没有超乎所有人的思考和算计，那是无论如何都办不到的。