第068章 人事处不干人事
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“恭喜老廖啊，你们兴隆，已经包揽前两名了。”坐在廖怀兴身边不远的天都市局一把手尹如辉看着兴奋的廖怀兴，特别飘扬了一句。
尹如辉是新上的天都市局一把手，此时还没“吃透”天都，而天都市局这个成绩，对于天都市警察而言，不是个好消息，但对于尹如辉来说，正是插手某些工作的契机。
华夏的事儿很怪。你是一把手，啥事你都可以管，而且也服你管。但只有你自己觉得，下面的人并不听你的，他们有很多手段抗拒你的领导。譬如，别人有啥心思就是不告诉你，听到什么小道消息也不告诉你，几个副职各带一帮人，各管一堆事，你一把手说啥都管，实际上下面都有人管。
尹如辉这段时间就面临着这种问题。譬如此次警察格斗大赛，因在天都市地盘上举行，按理说天都作为半个东道主，是不是可以联谊一下啊。但分管副局在这个问题上从来不请示不汇报，直到这个比赛，有一个人进入前四名时，副局才对他说：“尹局，我们局有一个人进入前四，你是不是明天去现场给选手鼓鼓气？”
尼玛的，有这样给领导说工作的么？明天，为毛不早说？这种“突然袭击”，显然是不希望尹如辉插手的表现，如果所有副局所分管的事情，都以这种“突然袭击”的方式，尹如辉根本就不要想掌控局势。
“哎，我们也是开天辟地，几辈子遇到一次，哪像尹局你们啊，这冠亚军都拿到手软了。”对于这位正厅级局长，作为只是县团级的廖怀兴，态度上是尊敬又尊敬。
三四名比赛，还出了点问题，不知什么原因，古盐市的李维堂突然大发神威，竟然将天都市的曾猛给击倒在场地上。
这个，真心太猛了啊！
“原来，李维堂一直保持着自己的力量，他这是要报四年前的一箭之仇啊！”有知情者曝出了一个极为劲爆的消息。
原来，四年之前，曾猛也曾将李维堂击倒在地，而且还特别装逼地说了一句：“你的，不是对手！”
这真是一报还一报了。所以，莫欺少年穷啊，四年前的李维堂只有岁，7岁的曾猛压着别人打，还言语上羞辱别人，这就是辱人者人恒辱之！
……
天使学院保卫处长魏益民，近年可谓志得意满。虽然保卫工作在单位上属于敲边鼓的，但形势的变化往往出人意料，虽然社会治安确实在好转，可这安保工作却也日益变得重要。在过去，一些事情即使发生了，大家也习以为常。因为那些事情，年年都有发生啊。
但现在的情况却不同了，哪怕发生丁点小事，都会被人给弄到网上去，十传百，千传万，很快就弄得天下皆知。
特别是这天使学院，本就是各种人马特别重视之地，因为这学院美女多啊，多得大家想不关注都不行，各级领导也是只要到了兴隆市，都喜欢来天使学院视察，到底是不是想多看两眼美女，谁也不太好胡乱猜度。
也因为如此，这魏益民也经常成了领导嘴边经常挂着的人物。保卫处需要什么购置，包括需要人手等，都优先满足。
但今天这件事，却让魏益民有点难以决择。
天使学院到了一年一度的职务职称晋升评定了。对于保卫处来说，职称说不上，但职务却是每年都要评的。
保卫处的职员，其职务走的是行政系列，分别是办事员、科员、副主任科员、主任科员。根据一般规定，大学本科毕业满一年，即取得晋升科员的资格。
保卫处这个单位，学历并不高，但大体上也都是本科。今年的情况有点特殊，拥有晋升科员资格的就有三人，分别是治安科的丁猛、技术装备科的申纪元，以及办公室的陆仁青。
其中申纪元与陆仁青，都是去年七月大学毕业“双向选择”进入学院工作的。丁猛属于今年进校的人物，但丁猛的情况特殊，他是转业军人，而且丁猛所拿到本科学历的时间，却比申纪元与陆仁青要早一年。
按照职务晋升政策，这三个人都是够条件晋升科员的。
一般情况下，学院对这种初级职务与职称晋升，大多采取有多少升多少的态度，毕竟不影响学校什么。
但不知学院是哪股筋发了，明确指出今年的保卫处职务晋升，只给两个“科员”名额，说白了这就是学院人事处早就把保卫处的情况给摸清楚了，三个人中一定要挤掉一个人。
为此，魏益民还专门跑到人事处去问了这事，因为人事处处长是由学院一名副院长兼任的，而这人事处的工作便是由人事处副处长兼职称科科长杨晋芳主持工作。
“魏处长，这并不是人事处别立名目，而是上面的规定。”杨晋芳面对魏益民的找上门来问罪，不慌不忙地找来“根据”。
原来，上级人事部门确实有类似规定，譬如“单位空余有10个职务可以晋升，但实际晋升职务不得超过70%”，这条规定的意思是：单位有10个职务的“空岗”，实际上也有10个人够晋升这个职务的资格，但按规定只能有7人能够上来，其他人还得等着，明年或后年才可能有机会。
“这不是扯蛋么！”魏益民看后，腹诽了一句，但嘴上并没说什么。现在上头讲要重视人才，充分发挥人才的作用，可在现实中却设置各种条条框框限制人才的发挥。
魏益民作为保卫处长，也曾参加过各种各样的会议。他就曾听一个同行讲：在他们那里，政府出台引进拥有博士硕士学位的人，前者给50万后者给0万，同时引进拥有正高与副高职称的人也按此办理；
但他们那里，同样有个扯蛋的政策，那就是有很多本来拥有正高职称的人，其个人也有资格申请正高职称，可上面就是压着不准申报，或已经评上正高或副高职称的人，还得慢慢等着晋升。
“既然重金引进人才，为何又不愿意使用现有人才呢？”魏益民不太明白，但那个同行当时就说了，这就是所谓的人事处不干人事啊！（未完待续）
“恭喜老廖啊，你们兴隆，已经包揽前两名了。”坐在廖怀兴身边不远的天都市局一把手尹如辉看着兴奋的廖怀兴，特别飘扬了一句。
尹如辉是新上的天都市局一把手，此时还没“吃透”天都，而天都市局这个成绩，对于天都市警察而言，不是个好消息，但对于尹如辉来说，正是插手某些工作的契机。
华夏的事儿很怪。你是一把手，啥事你都可以管，而且也服你管。但只有你自己觉得，下面的人并不听你的，他们有很多手段抗拒你的领导。譬如，别人有啥心思就是不告诉你，听到什么小道消息也不告诉你，几个副职各带一帮人，各管一堆事，你一把手说啥都管，实际上下面都有人管。
尹如辉这段时间就面临着这种问题。譬如此次警察格斗大赛，因在天都市地盘上举行，按理说天都作为半个东道主，是不是可以联谊一下啊。但分管副局在这个问题上从来不请示不汇报，直到这个比赛，有一个人进入前四名时，副局才对他说：“尹局，我们局有一个人进入前四，你是不是明天去现场给选手鼓鼓气？”
尼玛的，有这样给领导说工作的么？明天，为毛不早说？这种“突然袭击”，显然是不希望尹如辉插手的表现，如果所有副局所分管的事情，都以这种“突然袭击”的方式，尹如辉根本就不要想掌控局势。
“哎，我们也是开天辟地，几辈子遇到一次，哪像尹局你们啊，这冠亚军都拿到手软了。”对于这位正厅级局长，作为只是县团级的廖怀兴，态度上是尊敬又尊敬。
三四名比赛，还出了点问题，不知什么原因，古盐市的李维堂突然大发神威，竟然将天都市的曾猛给击倒在场地上。
这个，真心太猛了啊！
“原来，李维堂一直保持着自己的力量，他这是要报四年前的一箭之仇啊！”有知情者曝出了一个极为劲爆的消息。
原来，四年之前，曾猛也曾将李维堂击倒在地，而且还特别装逼地说了一句：“你的，不是对手！”
这真是一报还一报了。所以，莫欺少年穷啊，四年前的李维堂只有岁，7岁的曾猛压着别人打，还言语上羞辱别人，这就是辱人者人恒辱之！
……
天使学院保卫处长魏益民，近年可谓志得意满。虽然保卫工作在单位上属于敲边鼓的，但形势的变化往往出人意料，虽然社会治安确实在好转，可这安保工作却也日益变得重要。在过去，一些事情即使发生了，大家也习以为常。因为那些事情，年年都有发生啊。
但现在的情况却不同了，哪怕发生丁点小事，都会被人给弄到网上去，十传百，千传万，很快就弄得天下皆知。
特别是这天使学院，本就是各种人马特别重视之地，因为这学院美女多啊，多得大家想不关注都不行，各级领导也是只要到了兴隆市，都喜欢来天使学院视察，到底是不是想多看两眼美女，谁也不太好胡乱猜度。
也因为如此，这魏益民也经常成了领导嘴边经常挂着的人物。保卫处需要什么购置，包括需要人手等，都优先满足。
但今天这件事，却让魏益民有点难以决择。
天使学院到了一年一度的职务职称晋升评定了。对于保卫处来说，职称说不上，但职务却是每年都要评的。
保卫处的职员，其职务走的是行政系列，分别是办事员、科员、副主任科员、主任科员。根据一般规定，大学本科毕业满一年，即取得晋升科员的资格。
保卫处这个单位，学历并不高，但大体上也都是本科。今年的情况有点特殊，拥有晋升科员资格的就有三人，分别是治安科的丁猛、技术装备科的申纪元，以及办公室的陆仁青。
其中申纪元与陆仁青，都是去年七月大学毕业“双向选择”进入学院工作的。丁猛属于今年进校的人物，但丁猛的情况特殊，他是转业军人，而且丁猛所拿到本科学历的时间，却比申纪元与陆仁青要早一年。
按照职务晋升政策，这三个人都是够条件晋升科员的。
一般情况下，学院对这种初级职务与职称晋升，大多采取有多少升多少的态度，毕竟不影响学校什么。
但不知学院是哪股筋发了，明确指出今年的保卫处职务晋升，只给两个“科员”名额，说白了这就是学院人事处早就把保卫处的情况给摸清楚了，三个人中一定要挤掉一个人。
为此，魏益民还专门跑到人事处去问了这事，因为人事处处长是由学院一名副院长兼任的，而这人事处的工作便是由人事处副处长兼职称科科长杨晋芳主持工作。
“魏处长，这并不是人事处别立名目，而是上面的规定。”杨晋芳面对魏益民的找上门来问罪，不慌不忙地找来“根据”。
原来，上级人事部门确实有类似规定，譬如“单位空余有10个职务可以晋升，但实际晋升职务不得超过70%”，这条规定的意思是：单位有10个职务的“空岗”，实际上也有10个人够晋升这个职务的资格，但按规定只能有7人能够上来，其他人还得等着，明年或后年才可能有机会。
“这不是扯蛋么！”魏益民看后，腹诽了一句，但嘴上并没说什么。现在上头讲要重视人才，充分发挥人才的作用，可在现实中却设置各种条条框框限制人才的发挥。
魏益民作为保卫处长，也曾参加过各种各样的会议。他就曾听一个同行讲：在他们那里，政府出台引进拥有博士硕士学位的人，前者给50万后者给0万，同时引进拥有正高与副高职称的人也按此办理；
但他们那里，同样有个扯蛋的政策，那就是有很多本来拥有正高职称的人，其个人也有资格申请正高职称，可上面就是压着不准申报，或已经评上正高或副高职称的人，还得慢慢等着晋升。
“既然重金引进人才，为何又不愿意使用现有人才呢？”魏益民不太明白，但那个同行当时就说了，这就是所谓的人事处不干人事啊！（未完待续）