第三四一章：五险一金
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回去之后，林晓光便叫发规委的下属，把早已制定好的保险公积金方案，报董事局审批。
不出所料，江姗姗作为他的心腹，自然双手赞同，何子群也举手支持，剩下的梁嘉宜亲哥梁嘉定，更没有拒绝，最后只剩下霍震宁，当然同意了。
秦淮实业董事局，五个股东派出五位董事，每人都有一张投票权。
如果哪位董事，对举手表决的结果不满，可以提出异议，获得另外一名董事的支持，然后便可申请召开全体股东大会，股东大会总共80个席位，按照各股东出资比例分配，长安国际占据34个席位，华闰投资有24个，同孚集团13个，立信置业8个，天南置业1个。
在董事局，各方股东地位平等，席位相等，投票权一致，在全体股东大会，长安国际以超出1/3的投票权，占据了微弱的优势，此外，董事局和股东大会，长安国际都有一票否决权。
以这种方式，长安国际大肆让出权利，但依然牢牢掌握着秦淮实业。
五位董事一致同意，董事局主席江姗姗亲自签署命令，下发总经理容宏执行。
秦淮实业总经理目前在位的是第二任，第一任是一个港大毕业的高材生，名叫卓炳坤，之前在汇丰银行任职，高薪挖来走马上任，提出了很多与长安国际利益相悖的意见。
于是林晓光暗中做下指示，由江姗姗提名辞退，其余四个股东无异议，然后卓炳坤就滚蛋了。
要不是这个叫卓炳坤的人碍事，凛冬基金在过去大半年，足以获利6000万港元，但就是他不怎么配合，声称这是违规操作，愚弄广大股民和社会公众，因而导致股市收割利润减半，才赚的3000万港元。
容宏是第二任，林晓光选他来当总经理，就是看在其不是一般人，与中信关系莫逆，再加上召商，以及华闰，还有中行，海外四大央企齐聚，保险和公积金这波就稳了。
去年10月卓炳坤履职，今年3月滚蛋，4月份容宏上任。
他是工农兵学员出身，六十年代末在北平对外贸易学院上学，因为比较复杂的原因，学校停学停课，劳动期间，他自学成才，完成本专业国际经济与贸易的学习计划，然后在恢复高考后，直接考取经济系研究生。
两年前硕士研究生毕业，随即分配到外贸部港澳司工作，去年5月份调任华闰业务部，担任部长助理。
没错，他是第一助理，林晓光第二助理，某种程度上来说，二人是师兄弟关系。
今年4月份，林晓光觉得容师哥是个人才，便让江姗姗提名借调过来，费振勋早就准备给秦淮实业塞人，正求之不得，索性答应。
情况就是这样。
容宏和林晓光之前就商量过保险和公积金的事，这下有了费部长和华闰的支持，再加上董事局同意，终于可以放手开干，不到三天时间，秦淮实业的全资子公司，秦淮平安保险股份有限公司，以及秦淮住房基金有限公司成立。
公司成立了，下一步要发展业务。
同一时间，容宏以秦淮实业总经理的身份，下达命令。
秦淮实业全体员工，自下月起，加薪33%，同时额定工资以内缴纳五险一金，按比例分别为养老保险公司缴纳20%，个人8%，医疗保险公司10%，个人2%，失业保险公司0.8%，个人0.2%，生育保险公司0.8%，个人无，工伤保险公司0.5%，个人无。
还有住房基金，公司缴纳12%，个人缴纳12%。
不加薪前，扣除五险一金，员工拿到的工资，扣除个税后，大致是原来的75%，加薪33%后，便会与原来的工资保持一致。
这种情况下，等于员工个人承担工资的22.2%，这部分五险一金费用全部由公司承担，再加上公司本该承担的44.1%，公司总共就需要承担66.3%，人力开支增长2/3。
即，员工什么都不需要负担，所有都由公司来。
不得不说，秦淮实业对待员工相当好，毕竟保险和住房基金，是公司送给员工个人的福利，谁也想不到意外和明天哪个先到，保险有大用，如今香江的房价这么贵，不靠住房基金，啥时候才能贷款买房。
当然，在开展保险和住房基金业务后，公司同样可以获利。
毕竟公司不富裕，做慈善也不能这样做，作为盈利机构，还是要赚钱的，多余付出的66.3%的人力开支，相比起未来的获利，二人一致认为这很值得。
羊毛出在羊身上，保险和住房基金这两笔钱，交由凛冬基金去运作，年化低点算，利滚利，会越滚越多。
容宏下令之后，海外子公司、香江子公司以及内地子公司，全部执行命令。
但这并不算完，他还要去找华闰、召商、中行和中信，说服四家公司管理层，像秦淮一样实行五险一金政策，其中华闰员工最多，任务也最艰巨，林晓光已经说服费振勋，剩下几家就看他了。
这事得一家家去跑，一个个领导去说服，毕竟只要一点头，公司人力成本会大幅增加2/3，任何一个人也不能轻易做出决定，毕竟这不是私企，是央企。
华闰是看在秦淮实业每年2500万港元教育建设投入，才在其他方面做出补偿。
不过召商、中信乃至中行，可就没有这么好的交情了。
这事要是能完成，借此五险一金业务进入国内，不消说，秦淮平安，就是未来的中国平安，秦淮住房基金，这个只限于几家公司，体量当然不能同国家住房公积金相提并论，不过林晓光依然很期待。
眼下距离9月22日，还有四个多月时间，这一百多天，不知道秦淮平安和秦淮住房基金，能筹集到多少资金。
容宏下达命令的次日，林晓光给长安国际董事长纪筠下达指示，叫明面上的长安银行，配合容宏的行动，同样按照规定给员工缴纳五险一金。
这事做完，他才去忙安洋心心念念的事，把《百万富翁》拍成电影。
同一时间，秦淮实业组建电影公司，取名为秦淮影业，先把部门组织架构搭好，然后开始四处挖人，行政、财务和人事各部门填充好，正式向凤凰影业发出合作要求，联合投拍《屋邨的百万富翁》。
国企最令人诟病的一点，就是效率比较低下，就比如一个丁屋项目，硬生生拖了一年。
华闰入股秦淮实业一事，他一直不断推动，加上各路人马使力，两个月才搞定。
这次还是跨系统的文化部下属电影公司，效率只会更低。
因而林晓光便不被动等待了，直接找部里的人去推动，正准备北上北平时，忽然得到家里的消息。
安洋羊水破裂，要生了。
……
回去之后，林晓光便叫发规委的下属，把早已制定好的保险公积金方案，报董事局审批。
不出所料，江姗姗作为他的心腹，自然双手赞同，何子群也举手支持，剩下的梁嘉宜亲哥梁嘉定，更没有拒绝，最后只剩下霍震宁，当然同意了。
秦淮实业董事局，五个股东派出五位董事，每人都有一张投票权。
如果哪位董事，对举手表决的结果不满，可以提出异议，获得另外一名董事的支持，然后便可申请召开全体股东大会，股东大会总共80个席位，按照各股东出资比例分配，长安国际占据34个席位，华闰投资有24个，同孚集团13个，立信置业8个，天南置业1个。
在董事局，各方股东地位平等，席位相等，投票权一致，在全体股东大会，长安国际以超出1/3的投票权，占据了微弱的优势，此外，董事局和股东大会，长安国际都有一票否决权。
以这种方式，长安国际大肆让出权利，但依然牢牢掌握着秦淮实业。
五位董事一致同意，董事局主席江姗姗亲自签署命令，下发总经理容宏执行。
秦淮实业总经理目前在位的是第二任，第一任是一个港大毕业的高材生，名叫卓炳坤，之前在汇丰银行任职，高薪挖来走马上任，提出了很多与长安国际利益相悖的意见。
于是林晓光暗中做下指示，由江姗姗提名辞退，其余四个股东无异议，然后卓炳坤就滚蛋了。
要不是这个叫卓炳坤的人碍事，凛冬基金在过去大半年，足以获利6000万港元，但就是他不怎么配合，声称这是违规操作，愚弄广大股民和社会公众，因而导致股市收割利润减半，才赚的3000万港元。
容宏是第二任，林晓光选他来当总经理，就是看在其不是一般人，与中信关系莫逆，再加上召商，以及华闰，还有中行，海外四大央企齐聚，保险和公积金这波就稳了。
去年10月卓炳坤履职，今年3月滚蛋，4月份容宏上任。
他是工农兵学员出身，六十年代末在北平对外贸易学院上学，因为比较复杂的原因，学校停学停课，劳动期间，他自学成才，完成本专业国际经济与贸易的学习计划，然后在恢复高考后，直接考取经济系研究生。
两年前硕士研究生毕业，随即分配到外贸部港澳司工作，去年5月份调任华闰业务部，担任部长助理。
没错，他是第一助理，林晓光第二助理，某种程度上来说，二人是师兄弟关系。
今年4月份，林晓光觉得容师哥是个人才，便让江姗姗提名借调过来，费振勋早就准备给秦淮实业塞人，正求之不得，索性答应。
情况就是这样。
容宏和林晓光之前就商量过保险和公积金的事，这下有了费部长和华闰的支持，再加上董事局同意，终于可以放手开干，不到三天时间，秦淮实业的全资子公司，秦淮平安保险股份有限公司，以及秦淮住房基金有限公司成立。
公司成立了，下一步要发展业务。
同一时间，容宏以秦淮实业总经理的身份，下达命令。
秦淮实业全体员工，自下月起，加薪33%，同时额定工资以内缴纳五险一金，按比例分别为养老保险公司缴纳20%，个人8%，医疗保险公司10%，个人2%，失业保险公司0.8%，个人0.2%，生育保险公司0.8%，个人无，工伤保险公司0.5%，个人无。
还有住房基金，公司缴纳12%，个人缴纳12%。
不加薪前，扣除五险一金，员工拿到的工资，扣除个税后，大致是原来的75%，加薪33%后，便会与原来的工资保持一致。
这种情况下，等于员工个人承担工资的22.2%，这部分五险一金费用全部由公司承担，再加上公司本该承担的44.1%，公司总共就需要承担66.3%，人力开支增长2/3。
即，员工什么都不需要负担，所有都由公司来。
不得不说，秦淮实业对待员工相当好，毕竟保险和住房基金，是公司送给员工个人的福利，谁也想不到意外和明天哪个先到，保险有大用，如今香江的房价这么贵，不靠住房基金，啥时候才能贷款买房。
当然，在开展保险和住房基金业务后，公司同样可以获利。
毕竟公司不富裕，做慈善也不能这样做，作为盈利机构，还是要赚钱的，多余付出的66.3%的人力开支，相比起未来的获利，二人一致认为这很值得。
羊毛出在羊身上，保险和住房基金这两笔钱，交由凛冬基金去运作，年化低点算，利滚利，会越滚越多。
容宏下令之后，海外子公司、香江子公司以及内地子公司，全部执行命令。
但这并不算完，他还要去找华闰、召商、中行和中信，说服四家公司管理层，像秦淮一样实行五险一金政策，其中华闰员工最多，任务也最艰巨，林晓光已经说服费振勋，剩下几家就看他了。
这事得一家家去跑，一个个领导去说服，毕竟只要一点头，公司人力成本会大幅增加2/3，任何一个人也不能轻易做出决定，毕竟这不是私企，是央企。
华闰是看在秦淮实业每年2500万港元教育建设投入，才在其他方面做出补偿。
不过召商、中信乃至中行，可就没有这么好的交情了。
这事要是能完成，借此五险一金业务进入国内，不消说，秦淮平安，就是未来的中国平安，秦淮住房基金，这个只限于几家公司，体量当然不能同国家住房公积金相提并论，不过林晓光依然很期待。
眼下距离9月22日，还有四个多月时间，这一百多天，不知道秦淮平安和秦淮住房基金，能筹集到多少资金。
容宏下达命令的次日，林晓光给长安国际董事长纪筠下达指示，叫明面上的长安银行，配合容宏的行动，同样按照规定给员工缴纳五险一金。
这事做完，他才去忙安洋心心念念的事，把《百万富翁》拍成电影。
同一时间，秦淮实业组建电影公司，取名为秦淮影业，先把部门组织架构搭好，然后开始四处挖人，行政、财务和人事各部门填充好，正式向凤凰影业发出合作要求，联合投拍《屋邨的百万富翁》。
国企最令人诟病的一点，就是效率比较低下，就比如一个丁屋项目，硬生生拖了一年。
华闰入股秦淮实业一事，他一直不断推动，加上各路人马使力，两个月才搞定。
这次还是跨系统的文化部下属电影公司，效率只会更低。
因而林晓光便不被动等待了，直接找部里的人去推动，正准备北上北平时，忽然得到家里的消息。
安洋羊水破裂，要生了。
……