第155章 补漏和招聘
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虽然科技局的全力帮助是受了文鸿的指示，而文鸿是看中了姜易的能力和面子。
但是明面上，寰宇跟实验室也是战略合作伙伴，所以各种关节和过渡的处理，也算是经得起推敲，没有什么值得挑剔的地方。
而对于另外两个公司的帮助，那就像是让正在排队的人去插个队，这是很小的事情，完全不值一提。
不管怎么说，有姜易占主导的公司那是都获利了，这种获利，为他节省了最为宝贵的时间。
这才让他的事业，有了多驾马车齐头并进的可能，回归到当前最重要的问题上面——
一个蓬勃发展的新企业，最需要的就是人才，为了抓住这个毕业求职季，姜易决定放个大招。
这个招式其实也是很俗的招式，总结下来，就一句话，重金求人才。
有道是：栽下梧桐树，引得凤凰来，欲揽真名士，需筑黄金台！
姜易的想法很简单，就两点：
第一点，就是要把易网往天上夸，夸得越大越好，当然还不能夸得太假。
这第二点，就是要给出高待遇，给出让年轻人心向往之，没有后顾之忧的待遇。
把梧桐树弄的漂亮点，再把黄金台弄的真实点，最好呢再借一点势，那这招聘，就一定能够选到想要选的人。
要想做到这两点，那就必须要对公司绝对的了解，而这正是今天姜易赶到这儿的头等大事。
“江南，跟我介绍一下目前咱们公司的各部门设置吧！”
姜易最终跟着江南和马化云在新的会客室坐下，他瞄了一下周围，发现这个地方倒是不错，但是里面的布置却有些逊色。
对此，他心中明了，虽然房子是现成的，但是各种设施却是他们原来的办公设施搬过来的，自然是有些老旧。
“易网公司现在是分为两个大部分，一个是易网微博，一个易网游戏。
我们公司目前架构基本完善，财务、人事、投资、后台管理，内容运营、法务一应俱全。
易网微博的员工人数已经达到了三百二十四名，主要都是集中在后台管理和内容运营这块。
按照目前发展速度，至少需要扩招一倍多的人员，至于易网游戏，目前他们整个游戏设计部只有八人。
按照规划，他们最需要扩充设计和运营人员，至于其他的部门则不用另设，毕竟都在易网集团之中，可以在部门中实行分组负责制！”
江南的回答尽量细致，除了公司的各部门设定和当前的人数需求之外，他还跟姜易汇报了微博运营以来创造的各项收入。
姜易看过那些报表之后，发现这个东西确实很能挣钱，按照这个速度发展，完全能够支撑招聘计划的各项支出。
但是姜易却仍旧不满足，他跟江南做了一番交流之后，决定在易网开通免费电子邮件服务和免费域名系统。
最初的时候，姜易创办微博，用户注册的时候都是使用手机号注册。
这在一定程度上限制了用户群体，姜易提出了固定格式的自定义邮件账号服务之后。
无论你有没有手机号码，你都可以申请账号，然后再用这个东西来注册微博账号。
当然，除了注册微博账号之外，这个邮箱账号还可以用于以后的易淘账号注册。
这个服务，免费，就是最大的推广点，姜易相信，这肯定会受到那些知道微博，但是却没有手机号的潜在用户的支持。
微博这个东西，本就是一个主要靠着大量曝光量来赚钱的工具，这样的设定，足以让微博的影响力再翻数倍。
当然，姜易的设置，主要还是为了自己公司的后续业务来考虑的。
往后的游戏业务，网络购物平台业务，甚至还会有一些其他的新增业务，这些，还是要用自己公司的产品更让人放心。
这样既能在一定程度上增加用户粘性，也能保证自己公司业务的独立性，不至于半道上受到了其他公司的“截击”！
比如说到时候，通讯运营商忽然说：
“你公司的用户注册账号使用了我公司的号码，需要什么什么费用！”
这可是一件十分让人苦恼的事情，分利润给他们，自然是不行，不分吧，自己的用户又在人家的手里掌握着，随时受威胁！
其实，这件事，姜易还是和江南团队想到一起了。
本来，按照顺序，就是应该先发布类似的独立账号服务，然后再创办微博的，只不过是因为后者更有吸引力，才有些颠倒。
所以，易网公司在搬了新地方之后，已经预留了足够的网络服务资源来准备这件事。
眼下，姜易提到了，易网马上就可以对这件事展开执行。
只需要发布消息，引导用户注册邮箱账号，然后绑定现有账户就可以了。
有了这个设定，姜易也能更好的帮着易淘展开后续工作了。
回到在员招收的问题上，易淘明显要比易网更加明智。
因为易网除了江南几个人之外，最初是跟童话网一样，是从寰宇抽调团队出来组建的，后来补充人是分了两批集中招聘的。
而易淘则是由马化云呼朋唤友开局，然后一边开展工作一边补充人手，所以现在，他们的规模也有两百多号人了。
总体来说，这种按需补充的方式，刚好能够满足他们眼下的用人需求。
不过作为过来人，姜易是知道这个易淘对于人力的需求的，所以他也准备为易淘网再招一批人回来。
在大半个下午的了解之后，姜易着召集了两个单位的管理层还有人事部门的员工，讨论了一下马上要进行的大招聘。
他再次给这些中流砥柱们申明了一下自己的两点要求，然后就开始听他们各抒己见了。
最终这些家伙竟然再起“借名”的心思，说要为易网和易淘包装出一个偶像出来，让这个偶像发挥最大的吸引力！
这种想法，自然是很不错的，但是他们提出要包装的对象竟然是姜易。
这一点作为当事人，姜易自然是不很赞同的，自己头衔很多，固然有吸引力，但是也容易让萌新们产生很强的距离感。
所以他跟众人说：
“要包装偶像，这点是很有创意的想法，但是不能光包装我一个，甚至可以不包装我，只包装一下各个部门的领头羊！”
见到众人眼中似有不解，姜易直接就拿起马克笔在演示板上写下了“你就是下一个”这六个大字。
“还不明白？要给来应聘的各路人才树立一个偶像，也要给他们树立一个目标呀。
把江南、化云他们的经历写上去，在配上这样的一个标题，对那些有本事又想有所作为的人，不是一种莫大的吸引力吗？”
姜易话音落下，立刻就获得了全场掌声，人事部门负责人立即表态：
就以“你就是下一个”为主题设计招聘宣传页，马上展开招聘的相关准备工作。
虽然科技局的全力帮助是受了文鸿的指示，而文鸿是看中了姜易的能力和面子。
但是明面上，寰宇跟实验室也是战略合作伙伴，所以各种关节和过渡的处理，也算是经得起推敲，没有什么值得挑剔的地方。
而对于另外两个公司的帮助，那就像是让正在排队的人去插个队，这是很小的事情，完全不值一提。
不管怎么说，有姜易占主导的公司那是都获利了，这种获利，为他节省了最为宝贵的时间。
这才让他的事业，有了多驾马车齐头并进的可能，回归到当前最重要的问题上面——
一个蓬勃发展的新企业，最需要的就是人才，为了抓住这个毕业求职季，姜易决定放个大招。
这个招式其实也是很俗的招式，总结下来，就一句话，重金求人才。
有道是：栽下梧桐树，引得凤凰来，欲揽真名士，需筑黄金台！
姜易的想法很简单，就两点：
第一点，就是要把易网往天上夸，夸得越大越好，当然还不能夸得太假。
这第二点，就是要给出高待遇，给出让年轻人心向往之，没有后顾之忧的待遇。
把梧桐树弄的漂亮点，再把黄金台弄的真实点，最好呢再借一点势，那这招聘，就一定能够选到想要选的人。
要想做到这两点，那就必须要对公司绝对的了解，而这正是今天姜易赶到这儿的头等大事。
“江南，跟我介绍一下目前咱们公司的各部门设置吧！”
姜易最终跟着江南和马化云在新的会客室坐下，他瞄了一下周围，发现这个地方倒是不错，但是里面的布置却有些逊色。
对此，他心中明了，虽然房子是现成的，但是各种设施却是他们原来的办公设施搬过来的，自然是有些老旧。
“易网公司现在是分为两个大部分，一个是易网微博，一个易网游戏。
我们公司目前架构基本完善，财务、人事、投资、后台管理，内容运营、法务一应俱全。
易网微博的员工人数已经达到了三百二十四名，主要都是集中在后台管理和内容运营这块。
按照目前发展速度，至少需要扩招一倍多的人员，至于易网游戏，目前他们整个游戏设计部只有八人。
按照规划，他们最需要扩充设计和运营人员，至于其他的部门则不用另设，毕竟都在易网集团之中，可以在部门中实行分组负责制！”
江南的回答尽量细致，除了公司的各部门设定和当前的人数需求之外，他还跟姜易汇报了微博运营以来创造的各项收入。
姜易看过那些报表之后，发现这个东西确实很能挣钱，按照这个速度发展，完全能够支撑招聘计划的各项支出。
但是姜易却仍旧不满足，他跟江南做了一番交流之后，决定在易网开通免费电子邮件服务和免费域名系统。
最初的时候，姜易创办微博，用户注册的时候都是使用手机号注册。
这在一定程度上限制了用户群体，姜易提出了固定格式的自定义邮件账号服务之后。
无论你有没有手机号码，你都可以申请账号，然后再用这个东西来注册微博账号。
当然，除了注册微博账号之外，这个邮箱账号还可以用于以后的易淘账号注册。
这个服务，免费，就是最大的推广点，姜易相信，这肯定会受到那些知道微博，但是却没有手机号的潜在用户的支持。
微博这个东西，本就是一个主要靠着大量曝光量来赚钱的工具，这样的设定，足以让微博的影响力再翻数倍。
当然，姜易的设置，主要还是为了自己公司的后续业务来考虑的。
往后的游戏业务，网络购物平台业务，甚至还会有一些其他的新增业务，这些，还是要用自己公司的产品更让人放心。
这样既能在一定程度上增加用户粘性，也能保证自己公司业务的独立性，不至于半道上受到了其他公司的“截击”！
比如说到时候，通讯运营商忽然说：
“你公司的用户注册账号使用了我公司的号码，需要什么什么费用！”
这可是一件十分让人苦恼的事情，分利润给他们，自然是不行，不分吧，自己的用户又在人家的手里掌握着，随时受威胁！
其实，这件事，姜易还是和江南团队想到一起了。
本来，按照顺序，就是应该先发布类似的独立账号服务，然后再创办微博的，只不过是因为后者更有吸引力，才有些颠倒。
所以，易网公司在搬了新地方之后，已经预留了足够的网络服务资源来准备这件事。
眼下，姜易提到了，易网马上就可以对这件事展开执行。
只需要发布消息，引导用户注册邮箱账号，然后绑定现有账户就可以了。
有了这个设定，姜易也能更好的帮着易淘展开后续工作了。
回到在员招收的问题上，易淘明显要比易网更加明智。
因为易网除了江南几个人之外，最初是跟童话网一样，是从寰宇抽调团队出来组建的，后来补充人是分了两批集中招聘的。
而易淘则是由马化云呼朋唤友开局，然后一边开展工作一边补充人手，所以现在，他们的规模也有两百多号人了。
总体来说，这种按需补充的方式，刚好能够满足他们眼下的用人需求。
不过作为过来人，姜易是知道这个易淘对于人力的需求的，所以他也准备为易淘网再招一批人回来。
在大半个下午的了解之后，姜易着召集了两个单位的管理层还有人事部门的员工，讨论了一下马上要进行的大招聘。
他再次给这些中流砥柱们申明了一下自己的两点要求，然后就开始听他们各抒己见了。
最终这些家伙竟然再起“借名”的心思，说要为易网和易淘包装出一个偶像出来，让这个偶像发挥最大的吸引力！
这种想法，自然是很不错的，但是他们提出要包装的对象竟然是姜易。
这一点作为当事人，姜易自然是不很赞同的，自己头衔很多，固然有吸引力，但是也容易让萌新们产生很强的距离感。
所以他跟众人说：
“要包装偶像，这点是很有创意的想法，但是不能光包装我一个，甚至可以不包装我，只包装一下各个部门的领头羊！”
见到众人眼中似有不解，姜易直接就拿起马克笔在演示板上写下了“你就是下一个”这六个大字。
“还不明白？要给来应聘的各路人才树立一个偶像，也要给他们树立一个目标呀。
把江南、化云他们的经历写上去，在配上这样的一个标题，对那些有本事又想有所作为的人，不是一种莫大的吸引力吗？”
姜易话音落下，立刻就获得了全场掌声，人事部门负责人立即表态：
就以“你就是下一个”为主题设计招聘宣传页，马上展开招聘的相关准备工作。