对策

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    　　经常听说这样一句话：上有政策，下有对策。这里说的对策，意思是指下级对付上级的法子。而今天我要说的对策，是老百姓对付那些只占矛坑不拉屎，不作为的政府官员。

    这还得从一则真实的笑话谈起：一位具有较强经济实力的个体开发商，准备在某城市的繁华地带建一座商厦，拟商厦建成后，或是出售或是出租。可，在前期筹备阶段，却遇到重重困难，光是立项、办理各种许可手续就浪费了大量的时间，眼看盖了二十几个“红戳”一年就要过到头了，后面还有更关键的“大印”没有盖上。负责“跑”件的人员急在心里，老板更是心急如焚，时间就是金钱啊！照这样下去，这投资要到什么时候才能回报？

    这一天，老板的“秘书”亲自来到某局职能部门的办件大厅，询问所申报件的进展情况，工作人员回答：主管领导还没有批示。于是“秘书”径直来到某主管领导的办公室，得到该领导的回答依然是：需要上会、需要研究之类的敷衍。“秘书”二话没说，顺即解开上衣扣子，只露出内衣，并称：如果今天不签字，就把衣服全脱了。该领导当即被吓出一身白茅汗，立刻拔腿向门外跑，边跑边向局长办公室的女同事求助其结果，可想而知，在办公室女同事的看护下，局长终于战战兢兢、心有余悸的在申报件的审批栏上签下了自己的大名。“秘书”面带胜利的微笑，拂袖而去。

    如今，这个商厦已经开张纳客了。

    这件事随即被传为笑谈，但在笑谈背后，为我们引发的是什么样的思考呢？

    我们暂且不谈“秘书”所用的这个方法是否可取，单从事件本身看，如果不用这样方法去对待那主管领导的话，待申报件审批下来，是否还要等到“猴年马月”呢？

    我们的政府职能人员向来都应该是人民的公仆，而不是衙门里的衙役，这些公仆是要为人民服务的，而不要过关设卡。可事实上，理想往往与现实相违背。

    这样事情的发生虽然是少数现象，但是政府官员办事拖沓、效率低下却是当今存在的普遍现象。纠其原因，我认为，根源不完全在政府官员操作的本身，而是在于观念！是政府官员的观念需要改变！

    前一段时间，我去广东，在与当地供职的朋友聊天时，我感觉，广东人的观念的确比我们这些北方城市官员的观念先进得多，而且务实的多，那里的政府官员是千方百计的帮助投资者、开发商“过上级的关”而我们这里的官员讲究的是你如何从我这里“过关”而且，他从来不指导你应该怎样去做，你的路应该怎样去走，除非他与你之间有特殊的交情。

    所以说，观念不一样，行为自然不同。官员的这些不作为，一方面，很容易造成你跑瞎路、跑弯路、甚至跑进死胡同。另一方面，条条框框多、手续繁杂，也会带来办事效率低下、老百姓怨声载道的后果。

    如果你老老实实、按部就班的走正常渠道，那你就要有足够的耐心，如果，你想少浪费时间、提高效率，那么，你就要有可行的对策。