第37章

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    安氏电视台的前总经理于华涛曾经在诘难安若时,说过一句祝她节节高,结果眼下就真的得到了印证,他成为了“前”,安若则是现任总经理。

    这次的人事变动,安老是有过考量的,一是觉得安若已然可以坐上这个位子,虽然她进入安氏的时间不长,但是成绩有目共睹,而且有想法有胆识,现在她构想的改革之道刚好可以成为上位的第一战。

    再来安老要说句不谦虚的话,安若的这股子拼劲儿聪明劲儿,绝对是像足了他年轻的时候啊。

    而从安若进入安氏后的一系列表现,包括对于电视行业的理解,也不难想象她在m国的那四年是怎么过的,绝对是将全部的精力都用在了学习跟实习上面,并且将知识转化成了能力,勤力而聪敏。

    现在再来说于华涛此人,安老当初认命他为总经理,也是方方面面都有考虑过的,他处事中庸,换言之在他手里管不好安氏也管不坏,同时何尝不是为了孙女铺路,能力太强的怕驾驭不住,太差的又没法用。

    为了孙女,安老可谓用心良苦。

    而今当初选中的理由,也成了换掉他的原因之一。

    于华涛是典型的守旧派,创新于他来说一概都是否决的态度,而且他背后的一批力量也势必会成为安若改制的阻力。

    最主要的是他在任期间,并没有将自己定位在一个合适的位置上,他认为自己只是安氏的高级打工仔,所以他愿意去花费的时间以及精力就相对有限,那么安氏这次改革,便先从换上一位新总经理开始吧。

    安若接任安氏总经理一职,可说是几家欢乐几家愁,总之戏剧部的方庆勇总监是内心开了花儿,对于这项任命他才是最普大喜奔那一位。

    安小姐到安总,这是一个称呼的改变,也是一个讯号,在安氏员工的心里,安大小姐已经与继承人的身份紧密的连接到了一起。

    此时,她站上了一个全新的高度,去看待、审视安氏电视台。而要经营、管理这样一家电视台所要面临的绝对不仅仅是收视率,要争取的也不仅仅是一、两部电视剧的成功。

    安氏电视台下辖新闻、经贸、公共、综合、娱乐等五个电视频道,全时段覆盖港城的电视收视。

    台内仅仅制作单位就要分成技术、新闻、节目三大部门,其中技术部又要分制作、播出,节目部则分为综艺与戏剧。

    而新闻中心在电视台的地位比较特别,也是相对最独立的部门,下设十余个部门,以保证每日新闻播报的正常运营。

    可以说电视台是一个相当庞大制作中心,人多、事多,人忙、事急,每个部门都是其中的一个环节,每环扣着一环,才能让其正常运转。

    在这里每天都有数十档剧集、节目滚动播出,每年要制作、播出三十余部电视剧,上百期的各类节目,新闻中心更是保持二十四小时实时报道,时政、要闻、民生,所有民众关心的、应该看到的新闻都会及时放送,尽到主流媒体的社会责任。

    这里的每一天都充满了挑战与机遇,若要与时代同行,便需要不断改革与创新。

    作为电视台总经理,宣传、产业、广告经营、节目营销等等,都涉及到日常工作,与监制电视剧的忙碌是完全不同的两种状态。

    而在巨大的工作压力之下,安若也爆发出了无限的精力、独到的眼光以及果决的判断力。

    一九九零年注定将是不平凡的一年,在这年的最后一个月,安氏电视台迎来了第一次改革,台标改用antv。

    改革,会令安氏人心惶惶,还是赋予它新的激情与活力?

    在未施行之前,谁都不好说,但有一点可以肯定,安若的处事风格比众人想象的都要来的老道,相对于制化的推广改革条例,她更加倾向于调动员工的积极性与创造性,让大家更主动自主的加入到改革中来。

    首先,增加电视剧制作经费,多投入当季广告收入的一成。

    对于这一点安若实际上已经做足了六个月的基础工作,完成了前期的铺垫,提高编剧的待遇与地位,搭建一个自由的创作环境,对于集体创作也提供了一个新的模板,那么接下来就是对于制作品质的追求了。

    再来要停掉一批老节目,大力推动节目创新,在经费上对创新节目予以重奖。

    综艺是安氏的强项,不仅仅有全民主持一哥朱哥,还有经久不衰的王牌节目,但是要就此止步么?竞争不仅仅是来自于外部,同样也需要引进内部竞争制度,唯此才能更进一步。

    安氏的改革如火如荼的展开了,每位工作人员都变得更忙了,但是也多了几分干劲儿,因为所有的节目都有了奖金奖励制度,大家伙是为了钱,这是基础,同时也是为了精神上的追求。

    在接下来的一年,安氏也将带给你一个不一样的安氏。

    只是这边还没有显现出改革的成果,港城电视总局便下达了一个十分震撼的消息。

    其将于一九九一年元旦,筹办第一届“星耀港城颁奖典礼”,意在嘉奖这一年来电视事业做出突出贡献台前幕后的工作者们。

    最初得悉这个消息的时候,安若是不相信的,为什么呢?因为她根本没有听过这档颁奖礼,明明都是各家电视台搞各家的台庆,然后选出自己的视后、视帝的。

    虽然其中最有权威性也最有观众影响力的还是属于环亚电视台,那么现在不再是一家独大的局面,所以电视总局才会决定推出这档颁奖礼,是不是也能说安氏的崛起,实际上也是符合上面心意的喽。

    安若如此想着,便偷笑了一会儿,心中更是激荡出无限的干劲儿,不过像上次那样饿到极致的体验她也不想再来了,而且她也受到了爷爷的严厉批评,努力工作可以,但拼命不行。

    而消息公布之后,观众们的热情简直没有办法用言语形容,因为采取的评选方式是由承办方选出候选节目,演员,然后由观众评选投票,而选票则是刊登在《港城日报》的娱乐版,结果第一天报纸就卖脱销了,第二天、第三天,直到一周之后销量才慢慢回归正常。

    这让日报社社长一周都笑不拢嘴,今年的年终奖将会相当的踏实啊,原本他还是给总局面子才拨了板块,没有想到竟然猛彪销量,做出了大独家的效果来。

    对于总局筹办的颁奖典礼,三家电视台都是相当重视以及配合,甚至可以说是列入了头号任务,安若为此也暂缓了改革推广。

    再想想这场颁奖礼上,一年所有的节目都将放在同一平台上比较、竞争,想想就觉得压力如山,同时又热血沸腾。

    这个颁奖礼,好刺激!

    同时对此特别重视的还有各大经纪公司,旗下的艺人们能够获得提名、得奖最好,不然去混个红毯当个嘉宾什么的也是极好的。

    没有办法,每年三大电视台台庆,他们旗下的演员肯定是没有希望得到视帝视后、封号的,各家都有自己的签约艺人,俗称电视台的亲生子,而经纪公司下面的艺员跟电视台签的都是部头合约,定好一年有几部合作,他们对电视台来讲就好比亲戚家小孩。

    可是对于观众来说并不知道,也不会去在意这些背后的故事,没得大奖拿,直接就导致经纪公司的演员们很难上到一定的咖位,而这次的颁奖礼就是一个绝佳的好机会。

    另外也感到春天来了的还有几大制作公司,虽然电视台大部分都是自制剧,但是也会有外购的情况,他们每年也都会出两、三部高收视率的剧集。

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