TXT小说网 > 破事精英之胡强的决断 > 196 没错,正是丽萨本尊!
196 没错,正是丽萨本尊!
推荐阅读:深空彼岸、明克街13号、夜的命名术、最强战神、全职艺术家、龙王殿、重生之都市仙尊、财运天降、花娇、好想住你隔壁
TXT小说网 www.txt8.org,最快更新破事精英之胡强的决断最新章节!
<div id="device" style="background-color: #c0d16d66;font-size: 16px;border-radius: 10px;padding: 0 10px;color: #957575;text-decoration: underline;font-family: fangsong;"></div>
要知道,胡强的随身系统,不是那种直接签到的白给,而是随机发任务或者出选择,然后你做完任务或者做出选择后,才会有相应的奖励。
目前来看,系统刷出的任务,基本都是在万兽集团,尤其是迫事部触发的。
在外面虽然也有触发过任务,但数目少的可怜,而且往往都比较奇葩。
比如那个半夜突然在一个网红跟前,对着镜头唱歌的任务,就让胡强很难堪。
相对来说,在万兽集团触发的系统任务,简单容易奖励好,简直是刷奖励的圣地啊。
虽然最近刷到的任务呢,基本都是小任务,给的都是不超过一万块的金钱奖励,很少给技能或者特殊物品了,但那也足够了啊。
每天轻松刷个小任务,每天轻松赚个小一万,还要什么自行车啊。
是的,胡强就是想熬过这三天,顺利登上白名单,然后等着加薪,顺便完成系统任务,让下个月的全勤变多。
因为系统说了,他在万兽集团现实中如果加薪,全勤小达人的全勤奖也会跟着增加,增加的幅度跟胡强现实中加薪的幅度成正比。
就是说,胡强现实中的薪水越多,系统补发的全勤奖励也越多,这点还是很给力的。
所以,胡强来参加干部培训确实是冲着加薪的,只是他真正的目的是系统全勤奖的加薪,而不是现实中那仨瓜俩枣的加薪。
因为心理预期不同,加上早早知道了这个培训的内幕,所以哪怕第一天的农村生活很苦,不过胡强还算能应付。
不止如此,他还交了好多跟他年龄差不多的朋友,都是其他各个部门的基层干部。
比如像胡强一样的不起眼的部门经理,或者不起眼的部门主管。
他们这些中年人情况差不多,人数又少,对加薪的渴望又高,所以特别能抱团。
比如跟胡强分到一个组的,名叫王坚的库房主管,因为俩人年龄差不多,职级差不多,也是上有一个老娘,下有一个女儿,而且他还离婚了,是一个人养全家,所以特别有共同语言。
嗯,主要是老王觉得俩人有共同语言与,胡强只是配合对方而已。
就胡强虽然是一个人养全家不假,但他一来还没正式离婚,只是老婆跑了,二来他有系统加深,日子过的不要太舒坦,完全没有单身爸爸老王的那种深切的感触。
不过就算没吃过猪肉,总见过猪跑,多附和一下对方,也没多难。
好在一切还算顺利,胡强不但顺利的过关,还交了不少朋友。
然后第一轮活动结束,在等待下一轮活动的休息期间,第一轮活动的幸存者,都可以轮流去使用培训基地的公用盯盯乐,跟自己的部门联络一下。
大家都是经理或者主管,都有自己的部门跟手下,也都想早点了解一下本部门目前的情况。
可公用盯盯乐只有一台,培训学员却很多,怎么办呢?
当然是按照成绩好坏排名啊。
不过跟一般人想的不一样。
在这里的排名是倒着来的。
也就是综合成绩最差的小组可以最先使用公用盯盯乐,综合成绩最好的小组最后使用盯盯乐,从后往前排。
这乍一看不公平,仔细一想却很合理。
因为综合成绩最好的小组,里面必然都是真正的精英。
正所谓强将手下无弱兵。
精英干部的手下一般也不差,就算领导在外培训,暂时不跟所属部门联系,所属部门应该也不会出问题。
相反,成绩差的小组,自己能力差,手下应该也不咋样,所以让成绩差的小组成员,早点跟自己所属部门的下属联络一下,能避免部门出问题,进而让公司避免一些不必要的损失。
这种逆向思维,从大局观来看,确实很有道理。
胡强所在的“坚强组”呢,成绩在中下游水平。
所以他们能使用盯盯乐的排名很靠前。
事实也正是如此。
没过多久,就轮到胡强那个组使用盯盯乐了。
谁知道,就在胡强刚轮到自己,单独走进一个农房改造的会议室,打算利用宝贵的时间,使用盯盯乐及时跟自己的部门员工联络的时候。
一个女培训导师突然出现,直接把胡强叫走,说是有点事儿让他干。
在培训基地,培训导师就是绝对的老大,不听话的后果非常严重。
所以胡强虽然不乐意,但还是二话没说,拿着网兜就跟着导师从后门离开了。
结果走啊走,走啊走,没走多久,胡强就愣住了。
因为他看到了一辆白色宝马X7。
那辆车跟车牌嘛,胡强都认识,正是丽萨的座驾。
看到那辆车后,胡强的脑子里当时只有一个想法,那就是——丽萨怎么会来这里?
这不应该啊!
一个基层干部的培训,哪儿用得着丽萨这种大老出马啊!
难道是丽萨把车借给别人用了,其实里面并不是丽萨?
不过很快,胡强的这个想法就破灭了。
因为胡强跟着那个女导师刚走进那辆车,丽萨就面无表情的下了车。
没错,正是丽萨本尊!
她真的来了!
看到丽萨下车,胡强还在发愣中,而平时在胡强等培训学员面前十分高冷严肃的那名女导师,则立刻换上了一脸谄媚的笑容,迈着小碎步跑过去,再也不复原先的高冷模样。
可惜丽萨只是简单应付了一下对方,然后就走到胡强跟前。
胡强当时眨眨眼,啥话还没说呢,丽萨就噼头盖脸对着胡强一顿臭骂。
臭骂的内容虽然多,但基本都是垃圾话,主旨就一个,就是埋怨胡强这次培训的第一轮成绩不好,给第三事业群丢脸了,拖了第三事业群整体的后腿。
胡强当然很冤枉,他其实表现的很不错了,主要是那个跟他一组的其他人拖了后腿。
而且胡强又不是组长,说了不算,他只能管好自己,让自己不拖后腿。
按说就算要找,也该去找代表第三事业群的小组组长,或者那些拖后腿的人,怎么都不该找胡强这个既不是组长,成绩还很靠前的人的麻烦。
不过胡强知道,跟丽萨是不能讲理顶嘴的,只能默默承受。
结果,丽萨骂到一半,突然对那个女导师一瞪眼,让对方先下去,她有话跟胡强说。
就这样,那个女导师立刻如蒙大赦一样的跑开,看来也是很怕丽萨。
也是,那个女导师虽然是培训部的,但也是第三事业群的一员。
既然是第三事业群的人,目前没有不怕丽萨这个实际上的一把手的。
等那个导师离开后,丽萨却立刻变脸,主动关心的给胡强嘘寒问暖,又是给水又是给毛巾,问胡强在这过的怎么样,苦不苦,累不累。
这一下子,直接把胡强给整不会了,一瞬间都呆住了。 <div id="device" style="background-color: #c0d16d66;font-size: 16px;border-radius: 10px;padding: 0 10px;color: #957575;text-decoration: underline;font-family: fangsong;"></div>
<div id="device" style="background-color: #c0d16d66;font-size: 16px;border-radius: 10px;padding: 0 10px;color: #957575;text-decoration: underline;font-family: fangsong;"></div>
要知道,胡强的随身系统,不是那种直接签到的白给,而是随机发任务或者出选择,然后你做完任务或者做出选择后,才会有相应的奖励。
目前来看,系统刷出的任务,基本都是在万兽集团,尤其是迫事部触发的。
在外面虽然也有触发过任务,但数目少的可怜,而且往往都比较奇葩。
比如那个半夜突然在一个网红跟前,对着镜头唱歌的任务,就让胡强很难堪。
相对来说,在万兽集团触发的系统任务,简单容易奖励好,简直是刷奖励的圣地啊。
虽然最近刷到的任务呢,基本都是小任务,给的都是不超过一万块的金钱奖励,很少给技能或者特殊物品了,但那也足够了啊。
每天轻松刷个小任务,每天轻松赚个小一万,还要什么自行车啊。
是的,胡强就是想熬过这三天,顺利登上白名单,然后等着加薪,顺便完成系统任务,让下个月的全勤变多。
因为系统说了,他在万兽集团现实中如果加薪,全勤小达人的全勤奖也会跟着增加,增加的幅度跟胡强现实中加薪的幅度成正比。
就是说,胡强现实中的薪水越多,系统补发的全勤奖励也越多,这点还是很给力的。
所以,胡强来参加干部培训确实是冲着加薪的,只是他真正的目的是系统全勤奖的加薪,而不是现实中那仨瓜俩枣的加薪。
因为心理预期不同,加上早早知道了这个培训的内幕,所以哪怕第一天的农村生活很苦,不过胡强还算能应付。
不止如此,他还交了好多跟他年龄差不多的朋友,都是其他各个部门的基层干部。
比如像胡强一样的不起眼的部门经理,或者不起眼的部门主管。
他们这些中年人情况差不多,人数又少,对加薪的渴望又高,所以特别能抱团。
比如跟胡强分到一个组的,名叫王坚的库房主管,因为俩人年龄差不多,职级差不多,也是上有一个老娘,下有一个女儿,而且他还离婚了,是一个人养全家,所以特别有共同语言。
嗯,主要是老王觉得俩人有共同语言与,胡强只是配合对方而已。
就胡强虽然是一个人养全家不假,但他一来还没正式离婚,只是老婆跑了,二来他有系统加深,日子过的不要太舒坦,完全没有单身爸爸老王的那种深切的感触。
不过就算没吃过猪肉,总见过猪跑,多附和一下对方,也没多难。
好在一切还算顺利,胡强不但顺利的过关,还交了不少朋友。
然后第一轮活动结束,在等待下一轮活动的休息期间,第一轮活动的幸存者,都可以轮流去使用培训基地的公用盯盯乐,跟自己的部门联络一下。
大家都是经理或者主管,都有自己的部门跟手下,也都想早点了解一下本部门目前的情况。
可公用盯盯乐只有一台,培训学员却很多,怎么办呢?
当然是按照成绩好坏排名啊。
不过跟一般人想的不一样。
在这里的排名是倒着来的。
也就是综合成绩最差的小组可以最先使用公用盯盯乐,综合成绩最好的小组最后使用盯盯乐,从后往前排。
这乍一看不公平,仔细一想却很合理。
因为综合成绩最好的小组,里面必然都是真正的精英。
正所谓强将手下无弱兵。
精英干部的手下一般也不差,就算领导在外培训,暂时不跟所属部门联系,所属部门应该也不会出问题。
相反,成绩差的小组,自己能力差,手下应该也不咋样,所以让成绩差的小组成员,早点跟自己所属部门的下属联络一下,能避免部门出问题,进而让公司避免一些不必要的损失。
这种逆向思维,从大局观来看,确实很有道理。
胡强所在的“坚强组”呢,成绩在中下游水平。
所以他们能使用盯盯乐的排名很靠前。
事实也正是如此。
没过多久,就轮到胡强那个组使用盯盯乐了。
谁知道,就在胡强刚轮到自己,单独走进一个农房改造的会议室,打算利用宝贵的时间,使用盯盯乐及时跟自己的部门员工联络的时候。
一个女培训导师突然出现,直接把胡强叫走,说是有点事儿让他干。
在培训基地,培训导师就是绝对的老大,不听话的后果非常严重。
所以胡强虽然不乐意,但还是二话没说,拿着网兜就跟着导师从后门离开了。
结果走啊走,走啊走,没走多久,胡强就愣住了。
因为他看到了一辆白色宝马X7。
那辆车跟车牌嘛,胡强都认识,正是丽萨的座驾。
看到那辆车后,胡强的脑子里当时只有一个想法,那就是——丽萨怎么会来这里?
这不应该啊!
一个基层干部的培训,哪儿用得着丽萨这种大老出马啊!
难道是丽萨把车借给别人用了,其实里面并不是丽萨?
不过很快,胡强的这个想法就破灭了。
因为胡强跟着那个女导师刚走进那辆车,丽萨就面无表情的下了车。
没错,正是丽萨本尊!
她真的来了!
看到丽萨下车,胡强还在发愣中,而平时在胡强等培训学员面前十分高冷严肃的那名女导师,则立刻换上了一脸谄媚的笑容,迈着小碎步跑过去,再也不复原先的高冷模样。
可惜丽萨只是简单应付了一下对方,然后就走到胡强跟前。
胡强当时眨眨眼,啥话还没说呢,丽萨就噼头盖脸对着胡强一顿臭骂。
臭骂的内容虽然多,但基本都是垃圾话,主旨就一个,就是埋怨胡强这次培训的第一轮成绩不好,给第三事业群丢脸了,拖了第三事业群整体的后腿。
胡强当然很冤枉,他其实表现的很不错了,主要是那个跟他一组的其他人拖了后腿。
而且胡强又不是组长,说了不算,他只能管好自己,让自己不拖后腿。
按说就算要找,也该去找代表第三事业群的小组组长,或者那些拖后腿的人,怎么都不该找胡强这个既不是组长,成绩还很靠前的人的麻烦。
不过胡强知道,跟丽萨是不能讲理顶嘴的,只能默默承受。
结果,丽萨骂到一半,突然对那个女导师一瞪眼,让对方先下去,她有话跟胡强说。
就这样,那个女导师立刻如蒙大赦一样的跑开,看来也是很怕丽萨。
也是,那个女导师虽然是培训部的,但也是第三事业群的一员。
既然是第三事业群的人,目前没有不怕丽萨这个实际上的一把手的。
等那个导师离开后,丽萨却立刻变脸,主动关心的给胡强嘘寒问暖,又是给水又是给毛巾,问胡强在这过的怎么样,苦不苦,累不累。
这一下子,直接把胡强给整不会了,一瞬间都呆住了。 <div id="device" style="background-color: #c0d16d66;font-size: 16px;border-radius: 10px;padding: 0 10px;color: #957575;text-decoration: underline;font-family: fangsong;"></div>