第56章 店长竞聘
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走自然是走不了了，一半喜欢也是喜欢，陆琳是这么说的，也是这么做的。
原本鸣金收兵的郑一炜，自然是擂鼓，奋勇出击，杀的陆琳是节节败退。
但好景不长，随着时间推移，郑一炜渐渐不支，终于在用尽最后一丝气力后，跟陆琳双双瘫倒在床…
…………………………
清晨郑一炜的手机闹铃响了起来，现在时间是早上7点半。
因为9点要赶到公司总部参加店长竞聘，昨晚郑一炜就用手机定了个闹钟。
闹铃声也惊醒了原本像猫一样趴在他胸口的陆琳，只见她撒娇般用丰韵的大腿缠住正想起身的郑一炜，嘴里嘟囔着什么。
郑一炜从床上坐起来，带动着挂在身上的陆琳也把上半身暴露在被子外面。
自己的脖子自然是被这小妖精种了草莓，数量如何，长势怎么样，暂时还没见到。
但陆琳的脖子上，胸口上，青的紫的吻痕遍布，昨晚自己真的是化身野兽，有点过于放纵了。
郑一炜拉过被子，将陆琳盖好，亲了她额头一下，然后用了无与伦比的毅力，忍住诱惑，艰难的下了床。跟陆琳解释了一下9点得去总部应聘。
听到陆琳在被子里哼哼哼，就知道她没生气，郑一炜也就去了卫生间洗漱。
洗漱完毕，郑一炜就跟陆琳告别，准备出门了，陆琳躺在床上，让郑一炜开自己车去。
郑一炜嫌红色甲壳虫太娘了，不愿意开。当然没这么耿直的回复陆琳，解释说早上太堵车，还是坐地铁去比较方便，以免堵车错过竞聘。
正好6号线地铁去年底已经开通了，下了公寓楼就是，实在太方便了。
穿着羽绒服，颈部倒是完全裹住了，也看不到草莓印记，不过一会儿脱了羽绒外套，就比较麻烦了。
想到这突然发现，完犊子，晚上光兴奋，忘了店长竞聘要穿正装参加了。
这要回住的爱这城拿，倒是不远，堵车也还好，不过再赶到公司总部，就有点麻烦了，关键这会儿打车不好打，没办法，又上楼去取陆琳车钥匙。
等换完正装，已经8点半了，还有半个小时就开始了，再倒回去坐地铁就不如直接开车去了。
还好，有可能是临近9点，没想象中那么堵。车流在缓慢前进，不是一动不动。
等郑一炜把车停到公司总部写字楼地下停车位的时候，已经9点05分了。
店长张贺，还有李勋在路上已经给自己打了几个电话了，郑一炜也是心急如火，路上也算左冲右突，能9点多一点到总部，已经算是车技过硬了。
等电梯还等了半天，等郑一炜上楼进到竞聘会议室，已经9点12分，舞台上已经有候选人开始竞聘演讲了。
舞台正前方一排座位，坐着的是公司总部高层领导，这之后两排是今天参加此次竞选者所在区域的区域经理和老店长。再往后就是有资格参加本次竞聘的候选人了。
郑一炜从后门进入，坐在了最后一排。李勋正好回头，看到了郑一炜，跟他挥手示意了一下。
这次竞聘人真不少，光郑一炜他们店就有3个，分别是自己，李勋还有李建。亚雨其实也具备竞聘资格，不过她没来，不知道是不想跟师父同台竞技还是压根不想当店长。
后面坐的人，粗略一看，至少得20多个，今天上午安排的就东北片区的竞聘，下午还有，这20多个人，全部下来，上午3个小时估计不一定够。
不过公司凡是会议，惯常喜欢超时，准时结束基本不存在，但领导反正也坐着在，大家一起熬吧。
郑一炜竞聘的顺序是第16，快到末尾了。不过也无所谓，前面就算结束了，也出不了会议室的门，公司美其名曰是让大家学习，学习优秀候选人的业务思路之类。
不过这个竞聘顺序对于后上场的还是有好处的，起码前面人分享的不错的东西，后面人可以借鉴补充一下。
当然肯定得有自己独特的点，要是千篇一律，也没办法给下面的领导留下深刻印象，影响领导的评分。而分厘之间的差距，可能就会导致落选。
今次东北大片区，选拔店长名额，只有3位，竞争还是蛮大的。
当然郑一炜，李建，李勋还是比较占优势的，因为他们竞聘上是接老团队。除非三人表现都非常拉胯，正常店长人选会在他们三人之间出。
但是也不排除，有非常优秀的候选人，深得高层欢心，直接空降的这种可能性。
不过郑一炜是不会让这种可能性发生的，本店店长岗位志在必得。
听了台上几个候选人的演讲分享，郑一炜就失去了继续听下去的兴趣。
业务方面每个人倒是说的都不错，各有各的强项，分享的也都是干货，具备实战操作性。
但是谈到对店长岗位的认知，除了表决心，就是讲概念，没有落地的东西。什么更好的帮助团队伙伴成长，帮助他们签单，要更努力，工作上要做表率啥的。
等到李勋分享的时候，郑一炜还是认真听了一下。李勋的业务思路还是很清晰的，从资源的新增，加工，到消化，讲的也都很好，很全面。
而且把自己教给他的业务思路也很好的阐述了，郑一炜给他灌输的业务打法，是10年后更新迭代的产物。
很多观点都很新颖，自己也只是传达了一小部分，有很多的思路，当下中介不一定能接受。
当然李勋说的这一点点，已经让坐在台下的领导频频点头了。
后面讲到团队管理这块，因为本身他们现在的团队就很优秀，店长张贺的一些管理和工作方式，确实他也是耳濡目染。
所以李勋讲的也很详实落地，就是偏中规中矩了一点，但是明显比前面候选人要好很多，估计评分不低。
李勋之后就是李建，他们三个是竞聘连号。也不知是李勋表现太好，有点惊到李建了，还是因为被师徒二人夹在中间竞聘。
上台的李建，肉眼可见的紧张。
分享业务的时候，他或许是想借鉴李勋的分享，但是很明显对于郑一炜教给李勋的业务思路，他没有很好的理解。平时工作中也没有实践，体验。
讲的自然浮于表面，没办法深入，说话也磕磕绊绊的。
到团队管理这一块，更拉胯。也不知是自知此次竞聘无望自暴自弃了，还是纯粹紧张的。讲到一半，不说话了，自顾自从舞台走了下去。
郑一炜看到张贺和区经刘泽，两人皱着眉头对视，完全没有刚才看李勋在台上侃侃而谈时，笑容满面的模样。
老店长也好，区经也好，自己区域自己店的经纪人表现好，他们自然脸上也有光。
接下来上场的就是郑一炜了，羽绒外套进屋之后他就脱了。
里面是西装衬衫，郑一炜舍得花钱，西服衬衫都是定做的，穿在身上十分熨帖，腰上的皮带，脚上的皮鞋都是爱马仕的。
整个人显得精神干练，除了有一点点冒出衬衫领子的草莓吻痕以外，卖相极佳。
舞台背景墙是大屏幕，展示的ppt左边是郑一炜入职到现在的数据行程和业绩，右边是公司荣誉。
郑一炜来公司还不到两个月，ppt很短但数据行程很饱满。荣誉也只有两条，但份量很足，连续两个月的公司单量业绩双料冠军。
但是精英荣誉一个都没有，因为这是他在公司的第一个完整精英竞赛季。
登台之后，掌声还是很热烈的，尤其是台下的李勋，大声叫好，不愧为中国好徒弟。
“好，感谢各位领导和同事热烈的掌声，让我感觉今天不是来竞聘，而是来领奖了。”
这是郑一炜的开场白，轻松大方，略带点幽默。
台下去区域里给郑一炜颁过奖的韩斌总，也笑着跟临近的其他副总，介绍郑一炜。看来郑一炜这两个月在公司确实是声名鹊起。
接下来，郑一炜就开始分享业务思路，他不光把李勋提出来的新的业务思路进行更加系统的总结，归纳，还结合这两个月的业务案例，进行剖析。
深入浅出的讲解，让头一次听到的的高层领导也好，业务一线的店长经纪人也罢，无不叹为观止。
看着台下一群小学生样的高层领导，郑一炜心里非常满足，让你们平时给我讲大道理，现在不也得听我忽悠。
分享完业务，就开始阐述店长岗位的认知，郑一炜的主题是，充分发挥经纪人的长处，激发经纪人的主观能动性。
让愿意研究网络的搞好网络，让愿意进行电话开发的进行开发，让愿意做房源的，专注做房源，高支持高关怀。
让每个人都能学习到，成长到，最落地的，就是赚到钱。从新人的招聘，淘汰，成长，辅助作业，独立作业，清晰的路径和标准。
这一番话，下面的区经店长都听傻眼了，很多人都没有这方面的认知。而公司高层也不全是酒囊饭袋，韩斌副总听完就大声叫好，台下更是掌声不断。
郑一炜分享完，就准备下台，谁知道被另外一个副总赵保平临时加了个提问环节。
也不知道是不是自己秀太多了，让赵副总分管片区相形见绌还是啥情况。
不过也无所谓，业务上面尽管问，10年重生经验摆在这，我要见识没你长远，我认输。
当然这话郑一炜也就在心里歪歪，面上还是恭恭敬敬，等候赵总发问，
“本次店长竞聘的前置条件是精英经纪人，你还不是精英经纪人，听说是向韩副总特殊申请，才有的这次竞聘机会，请问你如何看待特权这个问题？这对其他竞聘者是否公平？”
赵保平副总这个问题属实有点犀利，业务不问，店长岗位职责不问，来一个走后门的所谓制度问题，这家伙看来跟韩副总有点不对付啊。
“关于本次店长竞聘，坦白讲，如果按照公司规定，我确实不够资格，这是我本人来公司参与的第一个完整精英竞赛季。奈何这赛季截止日得到本月月底，而竞聘的时间确是尴尬的月中。”
郑一炜不卑不亢，接着说道，
“首先我感谢我的店长张贺，我的区经刘泽，他们知道我的情况，依然推荐我来参加这次竞聘，他们是最了解我的人。其次我要衷心的感谢韩副总，给了我这次竞聘的资格。”
郑一炜先坦诚，再绑定战友，告诉你，我也是有团伙的。然后他接着说道，
“我进公司的时候，先是学习的公司文化。公司文化里有一条我记得很清楚，就是创新。”
郑一炜不正面回答赵保平的问题，先扯公司文化。
“什么叫创新？我的理解就是不拘泥于形式，不拘泥于框架，要敢于打破常规。要始终保持好奇之心，前进之心，挑战之心。”
台下的赵保平听懵逼了，你小子顾左右而言他，正想出言打断，可郑一炜不给他机会，接着输出。
“店长岗位对于我来说就是一片未知的世界，我非常向往，好奇，也是我前进的方向，更是新的挑战。而公司不拘一格降人才，更是打破常规，突破创新的表现。”
图穷匕见，他山之石，可以攻玉啊。郑一炜这家伙绕一圈，目的在这呢，公司文化都被他当成了武器。
“这让我对这家公司充满了信心。特权如果给的是平平无奇的庸才，给的是领导的亲戚，整个公司沦为圈子文化，那自然不会有发展，这种特权就是最大毒瘤。”
这一番话，郑一炜几乎脱口而出，台下也给予了掌声认可，尤其是韩副总，原本被赵保平的一顿发问，整的脸色阴郁，此刻也雨过天晴了。
“我事先说明啊，本人与韩副总非亲非故啊，他不是我大舅，我也不是他老乡。”
郑一炜又开了句玩笑，台下众人都乐了，韩副总也笑得前仰后合。
“我就是人才，既能做好业务，也能带好团队。不信的话，领导们就给我个机会试试看，我一定令你们刮目相看。好的，谢谢各位。”
装逼完毕，郑一炜给台下鞠了个躬，准备下台。
赵保平副总还想再说点啥，一整场都一言不发的城市总经理突然开口道，
“这个小伙子不错，不拘一格降人才说的好，我看可以试一试嘛。”
这话一出，赵保平立刻偃息旗鼓，韩副总在一旁自然是频频点头。
等到其他人都竞聘完，竞聘候选人就先退场了。剩下的区经，店长等待公司高层公布最终竞聘结果。
李勋凑到郑一炜跟前，略带谄媚的说道，
“师父，我真的就是来学习锻炼一下，我没想着能竞聘上，但师父您这次肯定能上，我以后还要跟着你好好干业务呢。”
“不想当店长的中介，不是好中介。你表现也不错，兴许你能上呢。”
郑一炜拍了拍李勋的肩膀，说道。
“师父，我真的就是来凑个热闹，没想跟你竞争。我自己几斤几两我很清楚。”
李勋哭丧着个脸说道。
“别妄自菲薄，没准咱俩都上了呢。”
郑一炜看着李勋一脸苦样，又连忙安慰道。
自己虽然希望李勋在自己下面做经纪人，不过自己也不能强求人家不往上进步。虽然他当店长也不一定有在自己手下做中介赚钱，但毕竟人各有志。
“师父，不是开玩笑，在咱店，你最有威望，让我去其他店，我还舍不得大家呢。店长就是一个岗位，分工不同而已，我跟着你干业务，心里痛快。”
李勋看着郑一炜诚恳的说道。
郑一炜拍了拍李勋的肩膀，示意自己了解了。随后又告知李勋，自己要先把客户车送回去，就不在这等了。
李勋说要跟着自己一块回去，郑一炜自然拒绝了，确实不太方便。
走自然是走不了了，一半喜欢也是喜欢，陆琳是这么说的，也是这么做的。
原本鸣金收兵的郑一炜，自然是擂鼓，奋勇出击，杀的陆琳是节节败退。
但好景不长，随着时间推移，郑一炜渐渐不支，终于在用尽最后一丝气力后，跟陆琳双双瘫倒在床…
…………………………
清晨郑一炜的手机闹铃响了起来，现在时间是早上7点半。
因为9点要赶到公司总部参加店长竞聘，昨晚郑一炜就用手机定了个闹钟。
闹铃声也惊醒了原本像猫一样趴在他胸口的陆琳，只见她撒娇般用丰韵的大腿缠住正想起身的郑一炜，嘴里嘟囔着什么。
郑一炜从床上坐起来，带动着挂在身上的陆琳也把上半身暴露在被子外面。
自己的脖子自然是被这小妖精种了草莓，数量如何，长势怎么样，暂时还没见到。
但陆琳的脖子上，胸口上，青的紫的吻痕遍布，昨晚自己真的是化身野兽，有点过于放纵了。
郑一炜拉过被子，将陆琳盖好，亲了她额头一下，然后用了无与伦比的毅力，忍住诱惑，艰难的下了床。跟陆琳解释了一下9点得去总部应聘。
听到陆琳在被子里哼哼哼，就知道她没生气，郑一炜也就去了卫生间洗漱。
洗漱完毕，郑一炜就跟陆琳告别，准备出门了，陆琳躺在床上，让郑一炜开自己车去。
郑一炜嫌红色甲壳虫太娘了，不愿意开。当然没这么耿直的回复陆琳，解释说早上太堵车，还是坐地铁去比较方便，以免堵车错过竞聘。
正好6号线地铁去年底已经开通了，下了公寓楼就是，实在太方便了。
穿着羽绒服，颈部倒是完全裹住了，也看不到草莓印记，不过一会儿脱了羽绒外套，就比较麻烦了。
想到这突然发现，完犊子，晚上光兴奋，忘了店长竞聘要穿正装参加了。
这要回住的爱这城拿，倒是不远，堵车也还好，不过再赶到公司总部，就有点麻烦了，关键这会儿打车不好打，没办法，又上楼去取陆琳车钥匙。
等换完正装，已经8点半了，还有半个小时就开始了，再倒回去坐地铁就不如直接开车去了。
还好，有可能是临近9点，没想象中那么堵。车流在缓慢前进，不是一动不动。
等郑一炜把车停到公司总部写字楼地下停车位的时候，已经9点05分了。
店长张贺，还有李勋在路上已经给自己打了几个电话了，郑一炜也是心急如火，路上也算左冲右突，能9点多一点到总部，已经算是车技过硬了。
等电梯还等了半天，等郑一炜上楼进到竞聘会议室，已经9点12分，舞台上已经有候选人开始竞聘演讲了。
舞台正前方一排座位，坐着的是公司总部高层领导，这之后两排是今天参加此次竞选者所在区域的区域经理和老店长。再往后就是有资格参加本次竞聘的候选人了。
郑一炜从后门进入，坐在了最后一排。李勋正好回头，看到了郑一炜，跟他挥手示意了一下。
这次竞聘人真不少，光郑一炜他们店就有3个，分别是自己，李勋还有李建。亚雨其实也具备竞聘资格，不过她没来，不知道是不想跟师父同台竞技还是压根不想当店长。
后面坐的人，粗略一看，至少得20多个，今天上午安排的就东北片区的竞聘，下午还有，这20多个人，全部下来，上午3个小时估计不一定够。
不过公司凡是会议，惯常喜欢超时，准时结束基本不存在，但领导反正也坐着在，大家一起熬吧。
郑一炜竞聘的顺序是第16，快到末尾了。不过也无所谓，前面就算结束了，也出不了会议室的门，公司美其名曰是让大家学习，学习优秀候选人的业务思路之类。
不过这个竞聘顺序对于后上场的还是有好处的，起码前面人分享的不错的东西，后面人可以借鉴补充一下。
当然肯定得有自己独特的点，要是千篇一律，也没办法给下面的领导留下深刻印象，影响领导的评分。而分厘之间的差距，可能就会导致落选。
今次东北大片区，选拔店长名额，只有3位，竞争还是蛮大的。
当然郑一炜，李建，李勋还是比较占优势的，因为他们竞聘上是接老团队。除非三人表现都非常拉胯，正常店长人选会在他们三人之间出。
但是也不排除，有非常优秀的候选人，深得高层欢心，直接空降的这种可能性。
不过郑一炜是不会让这种可能性发生的，本店店长岗位志在必得。
听了台上几个候选人的演讲分享，郑一炜就失去了继续听下去的兴趣。
业务方面每个人倒是说的都不错，各有各的强项，分享的也都是干货，具备实战操作性。
但是谈到对店长岗位的认知，除了表决心，就是讲概念，没有落地的东西。什么更好的帮助团队伙伴成长，帮助他们签单，要更努力，工作上要做表率啥的。
等到李勋分享的时候，郑一炜还是认真听了一下。李勋的业务思路还是很清晰的，从资源的新增，加工，到消化，讲的也都很好，很全面。
而且把自己教给他的业务思路也很好的阐述了，郑一炜给他灌输的业务打法，是10年后更新迭代的产物。
很多观点都很新颖，自己也只是传达了一小部分，有很多的思路，当下中介不一定能接受。
当然李勋说的这一点点，已经让坐在台下的领导频频点头了。
后面讲到团队管理这块，因为本身他们现在的团队就很优秀，店长张贺的一些管理和工作方式，确实他也是耳濡目染。
所以李勋讲的也很详实落地，就是偏中规中矩了一点，但是明显比前面候选人要好很多，估计评分不低。
李勋之后就是李建，他们三个是竞聘连号。也不知是李勋表现太好，有点惊到李建了，还是因为被师徒二人夹在中间竞聘。
上台的李建，肉眼可见的紧张。
分享业务的时候，他或许是想借鉴李勋的分享，但是很明显对于郑一炜教给李勋的业务思路，他没有很好的理解。平时工作中也没有实践，体验。
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到团队管理这一块，更拉胯。也不知是自知此次竞聘无望自暴自弃了，还是纯粹紧张的。讲到一半，不说话了，自顾自从舞台走了下去。
郑一炜看到张贺和区经刘泽，两人皱着眉头对视，完全没有刚才看李勋在台上侃侃而谈时，笑容满面的模样。
老店长也好，区经也好，自己区域自己店的经纪人表现好，他们自然脸上也有光。
接下来上场的就是郑一炜了，羽绒外套进屋之后他就脱了。
里面是西装衬衫，郑一炜舍得花钱，西服衬衫都是定做的，穿在身上十分熨帖，腰上的皮带，脚上的皮鞋都是爱马仕的。
整个人显得精神干练，除了有一点点冒出衬衫领子的草莓吻痕以外，卖相极佳。
舞台背景墙是大屏幕，展示的ppt左边是郑一炜入职到现在的数据行程和业绩，右边是公司荣誉。
郑一炜来公司还不到两个月，ppt很短但数据行程很饱满。荣誉也只有两条，但份量很足，连续两个月的公司单量业绩双料冠军。
但是精英荣誉一个都没有，因为这是他在公司的第一个完整精英竞赛季。
登台之后，掌声还是很热烈的，尤其是台下的李勋，大声叫好，不愧为中国好徒弟。
“好，感谢各位领导和同事热烈的掌声，让我感觉今天不是来竞聘，而是来领奖了。”
这是郑一炜的开场白，轻松大方，略带点幽默。
台下去区域里给郑一炜颁过奖的韩斌总，也笑着跟临近的其他副总，介绍郑一炜。看来郑一炜这两个月在公司确实是声名鹊起。
接下来，郑一炜就开始分享业务思路，他不光把李勋提出来的新的业务思路进行更加系统的总结，归纳，还结合这两个月的业务案例，进行剖析。
深入浅出的讲解，让头一次听到的的高层领导也好，业务一线的店长经纪人也罢，无不叹为观止。
看着台下一群小学生样的高层领导，郑一炜心里非常满足，让你们平时给我讲大道理，现在不也得听我忽悠。
分享完业务，就开始阐述店长岗位的认知，郑一炜的主题是，充分发挥经纪人的长处，激发经纪人的主观能动性。
让愿意研究网络的搞好网络，让愿意进行电话开发的进行开发，让愿意做房源的，专注做房源，高支持高关怀。
让每个人都能学习到，成长到，最落地的，就是赚到钱。从新人的招聘，淘汰，成长，辅助作业，独立作业，清晰的路径和标准。
这一番话，下面的区经店长都听傻眼了，很多人都没有这方面的认知。而公司高层也不全是酒囊饭袋，韩斌副总听完就大声叫好，台下更是掌声不断。
郑一炜分享完，就准备下台，谁知道被另外一个副总赵保平临时加了个提问环节。
也不知道是不是自己秀太多了，让赵副总分管片区相形见绌还是啥情况。
不过也无所谓，业务上面尽管问，10年重生经验摆在这，我要见识没你长远，我认输。
当然这话郑一炜也就在心里歪歪，面上还是恭恭敬敬，等候赵总发问，
“本次店长竞聘的前置条件是精英经纪人，你还不是精英经纪人，听说是向韩副总特殊申请，才有的这次竞聘机会，请问你如何看待特权这个问题？这对其他竞聘者是否公平？”
赵保平副总这个问题属实有点犀利，业务不问，店长岗位职责不问，来一个走后门的所谓制度问题，这家伙看来跟韩副总有点不对付啊。
“关于本次店长竞聘，坦白讲，如果按照公司规定，我确实不够资格，这是我本人来公司参与的第一个完整精英竞赛季。奈何这赛季截止日得到本月月底，而竞聘的时间确是尴尬的月中。”
郑一炜不卑不亢，接着说道，
“首先我感谢我的店长张贺，我的区经刘泽，他们知道我的情况，依然推荐我来参加这次竞聘，他们是最了解我的人。其次我要衷心的感谢韩副总，给了我这次竞聘的资格。”
郑一炜先坦诚，再绑定战友，告诉你，我也是有团伙的。然后他接着说道，
“我进公司的时候，先是学习的公司文化。公司文化里有一条我记得很清楚，就是创新。”
郑一炜不正面回答赵保平的问题，先扯公司文化。
“什么叫创新？我的理解就是不拘泥于形式，不拘泥于框架，要敢于打破常规。要始终保持好奇之心，前进之心，挑战之心。”
台下的赵保平听懵逼了，你小子顾左右而言他，正想出言打断，可郑一炜不给他机会，接着输出。
“店长岗位对于我来说就是一片未知的世界，我非常向往，好奇，也是我前进的方向，更是新的挑战。而公司不拘一格降人才，更是打破常规，突破创新的表现。”
图穷匕见，他山之石，可以攻玉啊。郑一炜这家伙绕一圈，目的在这呢，公司文化都被他当成了武器。
“这让我对这家公司充满了信心。特权如果给的是平平无奇的庸才，给的是领导的亲戚，整个公司沦为圈子文化，那自然不会有发展，这种特权就是最大毒瘤。”
这一番话，郑一炜几乎脱口而出，台下也给予了掌声认可，尤其是韩副总，原本被赵保平的一顿发问，整的脸色阴郁，此刻也雨过天晴了。
“我事先说明啊，本人与韩副总非亲非故啊，他不是我大舅，我也不是他老乡。”
郑一炜又开了句玩笑，台下众人都乐了，韩副总也笑得前仰后合。
“我就是人才，既能做好业务，也能带好团队。不信的话，领导们就给我个机会试试看，我一定令你们刮目相看。好的，谢谢各位。”
装逼完毕，郑一炜给台下鞠了个躬，准备下台。
赵保平副总还想再说点啥，一整场都一言不发的城市总经理突然开口道，
“这个小伙子不错，不拘一格降人才说的好，我看可以试一试嘛。”
这话一出，赵保平立刻偃息旗鼓，韩副总在一旁自然是频频点头。
等到其他人都竞聘完，竞聘候选人就先退场了。剩下的区经，店长等待公司高层公布最终竞聘结果。
李勋凑到郑一炜跟前，略带谄媚的说道，
“师父，我真的就是来学习锻炼一下，我没想着能竞聘上，但师父您这次肯定能上，我以后还要跟着你好好干业务呢。”
“不想当店长的中介，不是好中介。你表现也不错，兴许你能上呢。”
郑一炜拍了拍李勋的肩膀，说道。
“师父，我真的就是来凑个热闹，没想跟你竞争。我自己几斤几两我很清楚。”
李勋哭丧着个脸说道。
“别妄自菲薄，没准咱俩都上了呢。”
郑一炜看着李勋一脸苦样，又连忙安慰道。
自己虽然希望李勋在自己下面做经纪人，不过自己也不能强求人家不往上进步。虽然他当店长也不一定有在自己手下做中介赚钱，但毕竟人各有志。
“师父，不是开玩笑，在咱店，你最有威望，让我去其他店，我还舍不得大家呢。店长就是一个岗位，分工不同而已，我跟着你干业务，心里痛快。”
李勋看着郑一炜诚恳的说道。
郑一炜拍了拍李勋的肩膀，示意自己了解了。随后又告知李勋，自己要先把客户车送回去，就不在这等了。
李勋说要跟着自己一块回去，郑一炜自然拒绝了，确实不太方便。