121章 有想法,需备胎
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巡查完编辑室,安排完编辑招聘事宜,已是晚上七点了。
常征来到公司另外一个重点部位—it控制室,继续巡查。
控制室有四人在岗,一个系统软件公司的工程师,以及邹鹏和另外两个it系的员工。四人有的在啃汉堡,有的在吃披萨,也有人在吸溜酸辣粉。他们边吃食物便注视着电脑。
“常总好。”,四人和常征打招呼,他们赶紧将食物放下。
“好,好。”,常征面带亲切笑容回到,“你们继续用餐吧,没事。”
常征问邹鹏:“一切正常?”
邹鹏:“目前来看正常。今天我站的点击量暴涨,今天一个小时的点击量比前十天的总和还多。”
常征继续询问:“服务器负载如何?”
邹鹏:“现在是可以对应的。我们做了预测,如果我站书库里的书达到五万本,可能就要升级硬件和系统了。”
常征点头:“好,我知道了。辛苦你们了。人手够用吗?”
邹鹏小声对常征说:“常总,请借一步说话。”
常征和邹∫★,鹏进到隔壁一间办公室,常征不露声色的问邹鹏:“大鹏啊,遇到管理上的难题了?”常征知道,邹鹏单独把自己请到这里,指定有什么话说。
邹鹏显得有些忧心:“目前加上我,it系一共五人,火力全开的话,刚刚够用吧。有件事向常总汇报一下,我手下几个兄弟都挺肯干、挺勤快的。但是在待遇方面,他们好像有点儿微词。”
常征保持平静的表情,但心里有些不爽。这才干了多久,你们就要求涨工资了?
常征微笑问邹鹏:“那你手下的几位弟兄所期盼的待遇是怎样呢?”邹鹏的工资是六千,他手下四个小弟的工资是三千三。他们的基本工资是常征亲自定的,确实不算很高。但他们加班多。算上加班工资,四个小弟一个月也能拿五六千了。
邹鹏犹豫了几秒,说:“他们的工作强度很大,而且从事的也是公司很核心的工作,系统如果出问题,我们的新起点网无法正常运作,那损失就很大了。他们希望适当增加工资,基本月薪能达到五千。我和他们谈过,跟他们说公司刚起步,大家要慢慢来。以后会好起来的,待遇会上去的。但我也能理解他们的心情,所谓按劳分配、多劳多得是吧。”
常征眼里闪出一丝精光,但马上就消失了,他依旧保持微笑,心里却有些忧虑。邹鹏啊邹鹏,我看不是你的小弟要求涨工资,而是你自己想涨工资吧?
拿小弟做托辞,还威胁我?离开了你们。我这个网站就没法运作了是吧?
小弟的基本工资都涨到五千了,邹鹏做为系长,工资肯定也得跟着涨啊。
其实跟他们几个人涨点工资不算什么,但常征不喜欢被人威胁。不管是明是暗,他都不喜欢。
可现如今,常征还真得依靠邹鹏这群it人员。特别是邹鹏,从软件系统招标开始他就在跟进了。他对新起点网这套系统是最熟悉的。这个邹鹏,表面上对我很恭敬,但内心里很有想法。
邹鹏说他以前和朋友合伙开了个软件工作室。接大公司的分包,写些小程序。后来做赔了,工作室关门,他欠下债务,所以出来打工。
常征知道邹鹏这种人是留他不久的,大凡自己干过的,等有天他们积蓄到足够的本钱,还会再搏一把。
常征现在需要邹鹏这种有经验的人,邹鹏需要钱,他们各取所需。
但邹鹏啊,你是不是太心急了一点?才干了两个多月,你就来逼宫?你需要钱还债,或是为今后的东山再起积蓄资本,这我都能理解。可你真的不该这么着急,凡事水到渠成。
常征拍拍邹鹏的肩膀说:“大鹏啊,兄弟们的心情我理解。但公司的薪资待遇有规定,级别不同待遇不同嘛。你说我一下子把你们it系的基本工资提高了,其他员工会怎么想?这种事情很难保密的。你能保证你的弟兄涨了工资后,不把这个喜庆的消息给嘚瑟出去?这很影响公司的和谐稳定吶。”
邹鹏面露难色:“那……”
常征话锋一转:“不过嘛,可以灵活对应。随着我站流量越来越大,后方的系统支持人员肯定是需要更多的。人多了后,it系就可以升级为系统支持科,到时候你就是邹科长了。以后我们规模做大了,还会成立技术支持部。部门升级扩大,你手下的弟兄自然也会得到提升,到那时给他们涨工资不是名正言顺了吗?你说呢?这天很快就会到来的,相信我。”
“好,谢谢常总的支持。那我先回去干活了。”,邹鹏不是很高兴,但也不是不高兴,便回控制室了。
人是最复杂的个体,每个人都会有自己的想法,常征也知道这点。邹鹏有自己的想法,常征能理解。但通过邹鹏今天的这番话,常征也深刻意识到,做为一个管理者,一个公司的掌控者,不能只靠一杆枪。得有备胎。
常征刚才先稳住邹鹏,毕竟自己现在需要他。但也没答应马上就给他们涨工资,否则总经理的威望何在?你说涨我马上就屁颠屁颠的给你涨。
驭人果然是一门高深的学问,比写书难多了。常征若有所思的走出二楼办公室,不光是邹鹏,是否每个重要岗位都得有备手?
丞相分左右,将军也分左右,看来以前的皇帝们早就知道备胎的重要性了。
……
巡查完控制室,常征又回到三楼,他在编辑室外面看了看,四个编辑都在加班。
常征走进编辑室,他拍拍巴掌说:“辛苦各位了,我们开个小会。”说完他拉过一块白板,在白板上写写画画。
常征画了四个方框,方框中分别写着“人”、“机”、“料”、“法”。常征道:“现在我站的注册作者越来越多,作者及其作品的数量和质量。是一个网文网站生存下去的根基。如何管理好这些作者和作品,我想就人、机、料、法几个方面和大家交流一下。”
“首先说‘法’这个环节。对于我们和作者来说,法就是合约、规定。注册作者越来越多,签约作者也会逐渐增多。所以我们要有一个完善的签约机制,这个签约机制可以参考各大网文网站,他们发展到现在,签约机制已经很成熟完善了,我们完全可以借鉴。”
“机和料,即设备机器和生产材料。也就是我们网站的硬件和软件,这个我们也有了。并会不断升级。”
“最关键的是人,人也就是在我站首发连载的作者了。吸引他们、留住他们、管好他们,最终把他们培养成神,这是个任重道远的事情,所谓十年树木百年树人。一个网站只要能有几尊大神,至少是不会饿死了。所以这也是件很有意义、很刺激的事情。光靠苍神这一尊神可不够哦。”,常征说着说着也笑了,“风华网有五大主神、二十四坐馆大神,蓝橙网有八大金刚至尊神。红叶网有六道主宰神。我们也得有一个神仙团,这年头啥都得组团,神也不能例外。”
“苍神,不是每个写手都能像你一样一本成神的。成神几率是很低的。就说那五大主神,风华网五十几万写手,这么多年来才能出五位主神,那真是万里出一。不,十万里出一啊。我们要组一个神仙团,至少得有几十万写手的储备吧。除非你去外站直接挖来大神。”。林永刚说到。
“如果有机会能挖来大神,我肯定不会手软。”,常征拿油性笔在“人”字上画了个圈,说:“当然,挖大神也是看机缘的,不是我想挖就能挖来,人家可是大神不是萝卜。培养现有的人,是比较现实的做法。要培养,就得先留住。我们目前没有什么拿得出手的东西,只能提高作者的待遇了。签约作者只要能稳定更新一段时间,不管他成绩如何,我们都保证给他上架。我考虑了很久,想推行一个作者福利,只要签约了,每天保证更新4000字以上,作者就能拿到全勤奖,金额是五百块。”
“五百块,不多不少。”,林永刚说:“其他网站的全勤奖一般是上架了才有,从三百到六百不等。常总有魄力,签约了就发全勤奖,这样公司会增加不少支出。我帮你算算,如果我们有一千个稳定更新的签约作者,那一个月就得发五十万的全勤奖。”
常征笑道:“老林啊,如果我们有一千个稳定更新的签约作者,说明我们全站的作者数量得有一两万了。那个时候,五十万块钱也就不算什么了。我们既然保证签约了就一定会上架,其实这五百块的全勤奖只是早发几个月,或者说多发几个月。从签约到上架,如果保证每天至少更新四千字,快则一月,慢则两三个月。但对于作者来说,能先拿到钱,莫不是一种心理上的激励。虽然五百块钱不多,但对作者来说他们的努力得到了回报和肯定,从而会激发出他们更旺盛的创作欲.望,对作者、对我们来说,这都是好事。”
四位编辑思考了一会儿,遂道:“有道理。”
常征接着道:“签约就发全勤奖,这是第一个福利。第二个福利就是,上架之后,我们给作者的平均订阅分成是千字五分钱。”
“千字五分钱?”,责编小古有些惊奇,“我写过一段时间的网络小说,千字五分钱很高了。风华网算是行业内最高的,他们给作者的分成是千字四分钱。”
常征:“重赏之下必有勇夫嘛,我们是新站,不提高价钱靠什么吸引作者?要让作者创作出优秀作品,先得让他们填报肚子吧。五分钱的订阅分成,均订有五百的话,加上全勤奖,就能让一个作者填报肚子了。五百的均订,按每月更新12万字算,一个月能赚三千,加全勤就是三千五百块,如果有土豪打赏那就会更多。更新的越多赚的越多。省吃俭用一点,三千五百块钱在南港也能过一个月。去年的这个时候,我还没开始写《无限恐怖》,两千多块就够我过一个月了。”
“这么说……”,林永刚接话:“我们给作者千字五分钱的分成,那读者就得花一毛钱订阅一千字?我们网站还得收五分钱嘛。读者订阅一千字一毛钱,很高了,常总!风华网才收八分钱,最便宜的网站是两三分钱。我说句不好听的话,我们凭什么收这么高的订阅费?”
马元:“是啊,我也觉得有点高。”
责编小古:“确实有点高……”
签约编辑小程mm:“我倒是没研究过。但我平时也在风华网上看网络小说的,订阅一章三千字的vip章节,好像要两毛多钱吧。我们一千字收一毛钱,那三千字就是三毛钱。”
“嘿,大家别急啊,我还没说完呢。”,常征拿油性笔在白板上写了个“8”,说:“我们千字收八分钱,不收一毛钱。咱们和风华网保持价位平衡。”
“啊?”,四位编辑更加吃惊。
林永刚一针见血:“我们千字收读者八分钱,作者拿五分钱,我们网站拿三分钱。那我们不是亏了,我们初期不就是靠订阅生存的吗?常总你挺舍得砸钱嘛,你资金充足?”
“亏了?我们没亏呀,我们不也能赚三分钱的嘛。”,常征和大家解释:“当然,八分钱的定价可能有些高,但我们也不能妄自菲薄。风华网收费最高是千字八分钱,为何去他们网站看书的人却只增不减?我国消费者大多买涨不买跌,太便宜的产品人家反而以为是山寨货呢。风华网一千字赚四分钱,我们赚三分钱,比他们少赚一分钱,我们把这一分钱给了我们的签约上架作者。请相信我,不要小看这一分钱,今天这一分钱的投资,明天将为我们带来亿万倍的回报!”(未完待续。。)
巡查完编辑室,安排完编辑招聘事宜,已是晚上七点了。
常征来到公司另外一个重点部位—it控制室,继续巡查。
控制室有四人在岗,一个系统软件公司的工程师,以及邹鹏和另外两个it系的员工。四人有的在啃汉堡,有的在吃披萨,也有人在吸溜酸辣粉。他们边吃食物便注视着电脑。
“常总好。”,四人和常征打招呼,他们赶紧将食物放下。
“好,好。”,常征面带亲切笑容回到,“你们继续用餐吧,没事。”
常征问邹鹏:“一切正常?”
邹鹏:“目前来看正常。今天我站的点击量暴涨,今天一个小时的点击量比前十天的总和还多。”
常征继续询问:“服务器负载如何?”
邹鹏:“现在是可以对应的。我们做了预测,如果我站书库里的书达到五万本,可能就要升级硬件和系统了。”
常征点头:“好,我知道了。辛苦你们了。人手够用吗?”
邹鹏小声对常征说:“常总,请借一步说话。”
常征和邹∫★,鹏进到隔壁一间办公室,常征不露声色的问邹鹏:“大鹏啊,遇到管理上的难题了?”常征知道,邹鹏单独把自己请到这里,指定有什么话说。
邹鹏显得有些忧心:“目前加上我,it系一共五人,火力全开的话,刚刚够用吧。有件事向常总汇报一下,我手下几个兄弟都挺肯干、挺勤快的。但是在待遇方面,他们好像有点儿微词。”
常征保持平静的表情,但心里有些不爽。这才干了多久,你们就要求涨工资了?
常征微笑问邹鹏:“那你手下的几位弟兄所期盼的待遇是怎样呢?”邹鹏的工资是六千,他手下四个小弟的工资是三千三。他们的基本工资是常征亲自定的,确实不算很高。但他们加班多。算上加班工资,四个小弟一个月也能拿五六千了。
邹鹏犹豫了几秒,说:“他们的工作强度很大,而且从事的也是公司很核心的工作,系统如果出问题,我们的新起点网无法正常运作,那损失就很大了。他们希望适当增加工资,基本月薪能达到五千。我和他们谈过,跟他们说公司刚起步,大家要慢慢来。以后会好起来的,待遇会上去的。但我也能理解他们的心情,所谓按劳分配、多劳多得是吧。”
常征眼里闪出一丝精光,但马上就消失了,他依旧保持微笑,心里却有些忧虑。邹鹏啊邹鹏,我看不是你的小弟要求涨工资,而是你自己想涨工资吧?
拿小弟做托辞,还威胁我?离开了你们。我这个网站就没法运作了是吧?
小弟的基本工资都涨到五千了,邹鹏做为系长,工资肯定也得跟着涨啊。
其实跟他们几个人涨点工资不算什么,但常征不喜欢被人威胁。不管是明是暗,他都不喜欢。
可现如今,常征还真得依靠邹鹏这群it人员。特别是邹鹏,从软件系统招标开始他就在跟进了。他对新起点网这套系统是最熟悉的。这个邹鹏,表面上对我很恭敬,但内心里很有想法。
邹鹏说他以前和朋友合伙开了个软件工作室。接大公司的分包,写些小程序。后来做赔了,工作室关门,他欠下债务,所以出来打工。
常征知道邹鹏这种人是留他不久的,大凡自己干过的,等有天他们积蓄到足够的本钱,还会再搏一把。
常征现在需要邹鹏这种有经验的人,邹鹏需要钱,他们各取所需。
但邹鹏啊,你是不是太心急了一点?才干了两个多月,你就来逼宫?你需要钱还债,或是为今后的东山再起积蓄资本,这我都能理解。可你真的不该这么着急,凡事水到渠成。
常征拍拍邹鹏的肩膀说:“大鹏啊,兄弟们的心情我理解。但公司的薪资待遇有规定,级别不同待遇不同嘛。你说我一下子把你们it系的基本工资提高了,其他员工会怎么想?这种事情很难保密的。你能保证你的弟兄涨了工资后,不把这个喜庆的消息给嘚瑟出去?这很影响公司的和谐稳定吶。”
邹鹏面露难色:“那……”
常征话锋一转:“不过嘛,可以灵活对应。随着我站流量越来越大,后方的系统支持人员肯定是需要更多的。人多了后,it系就可以升级为系统支持科,到时候你就是邹科长了。以后我们规模做大了,还会成立技术支持部。部门升级扩大,你手下的弟兄自然也会得到提升,到那时给他们涨工资不是名正言顺了吗?你说呢?这天很快就会到来的,相信我。”
“好,谢谢常总的支持。那我先回去干活了。”,邹鹏不是很高兴,但也不是不高兴,便回控制室了。
人是最复杂的个体,每个人都会有自己的想法,常征也知道这点。邹鹏有自己的想法,常征能理解。但通过邹鹏今天的这番话,常征也深刻意识到,做为一个管理者,一个公司的掌控者,不能只靠一杆枪。得有备胎。
常征刚才先稳住邹鹏,毕竟自己现在需要他。但也没答应马上就给他们涨工资,否则总经理的威望何在?你说涨我马上就屁颠屁颠的给你涨。
驭人果然是一门高深的学问,比写书难多了。常征若有所思的走出二楼办公室,不光是邹鹏,是否每个重要岗位都得有备手?
丞相分左右,将军也分左右,看来以前的皇帝们早就知道备胎的重要性了。
……
巡查完控制室,常征又回到三楼,他在编辑室外面看了看,四个编辑都在加班。
常征走进编辑室,他拍拍巴掌说:“辛苦各位了,我们开个小会。”说完他拉过一块白板,在白板上写写画画。
常征画了四个方框,方框中分别写着“人”、“机”、“料”、“法”。常征道:“现在我站的注册作者越来越多,作者及其作品的数量和质量。是一个网文网站生存下去的根基。如何管理好这些作者和作品,我想就人、机、料、法几个方面和大家交流一下。”
“首先说‘法’这个环节。对于我们和作者来说,法就是合约、规定。注册作者越来越多,签约作者也会逐渐增多。所以我们要有一个完善的签约机制,这个签约机制可以参考各大网文网站,他们发展到现在,签约机制已经很成熟完善了,我们完全可以借鉴。”
“机和料,即设备机器和生产材料。也就是我们网站的硬件和软件,这个我们也有了。并会不断升级。”
“最关键的是人,人也就是在我站首发连载的作者了。吸引他们、留住他们、管好他们,最终把他们培养成神,这是个任重道远的事情,所谓十年树木百年树人。一个网站只要能有几尊大神,至少是不会饿死了。所以这也是件很有意义、很刺激的事情。光靠苍神这一尊神可不够哦。”,常征说着说着也笑了,“风华网有五大主神、二十四坐馆大神,蓝橙网有八大金刚至尊神。红叶网有六道主宰神。我们也得有一个神仙团,这年头啥都得组团,神也不能例外。”
“苍神,不是每个写手都能像你一样一本成神的。成神几率是很低的。就说那五大主神,风华网五十几万写手,这么多年来才能出五位主神,那真是万里出一。不,十万里出一啊。我们要组一个神仙团,至少得有几十万写手的储备吧。除非你去外站直接挖来大神。”。林永刚说到。
“如果有机会能挖来大神,我肯定不会手软。”,常征拿油性笔在“人”字上画了个圈,说:“当然,挖大神也是看机缘的,不是我想挖就能挖来,人家可是大神不是萝卜。培养现有的人,是比较现实的做法。要培养,就得先留住。我们目前没有什么拿得出手的东西,只能提高作者的待遇了。签约作者只要能稳定更新一段时间,不管他成绩如何,我们都保证给他上架。我考虑了很久,想推行一个作者福利,只要签约了,每天保证更新4000字以上,作者就能拿到全勤奖,金额是五百块。”
“五百块,不多不少。”,林永刚说:“其他网站的全勤奖一般是上架了才有,从三百到六百不等。常总有魄力,签约了就发全勤奖,这样公司会增加不少支出。我帮你算算,如果我们有一千个稳定更新的签约作者,那一个月就得发五十万的全勤奖。”
常征笑道:“老林啊,如果我们有一千个稳定更新的签约作者,说明我们全站的作者数量得有一两万了。那个时候,五十万块钱也就不算什么了。我们既然保证签约了就一定会上架,其实这五百块的全勤奖只是早发几个月,或者说多发几个月。从签约到上架,如果保证每天至少更新四千字,快则一月,慢则两三个月。但对于作者来说,能先拿到钱,莫不是一种心理上的激励。虽然五百块钱不多,但对作者来说他们的努力得到了回报和肯定,从而会激发出他们更旺盛的创作欲.望,对作者、对我们来说,这都是好事。”
四位编辑思考了一会儿,遂道:“有道理。”
常征接着道:“签约就发全勤奖,这是第一个福利。第二个福利就是,上架之后,我们给作者的平均订阅分成是千字五分钱。”
“千字五分钱?”,责编小古有些惊奇,“我写过一段时间的网络小说,千字五分钱很高了。风华网算是行业内最高的,他们给作者的分成是千字四分钱。”
常征:“重赏之下必有勇夫嘛,我们是新站,不提高价钱靠什么吸引作者?要让作者创作出优秀作品,先得让他们填报肚子吧。五分钱的订阅分成,均订有五百的话,加上全勤奖,就能让一个作者填报肚子了。五百的均订,按每月更新12万字算,一个月能赚三千,加全勤就是三千五百块,如果有土豪打赏那就会更多。更新的越多赚的越多。省吃俭用一点,三千五百块钱在南港也能过一个月。去年的这个时候,我还没开始写《无限恐怖》,两千多块就够我过一个月了。”
“这么说……”,林永刚接话:“我们给作者千字五分钱的分成,那读者就得花一毛钱订阅一千字?我们网站还得收五分钱嘛。读者订阅一千字一毛钱,很高了,常总!风华网才收八分钱,最便宜的网站是两三分钱。我说句不好听的话,我们凭什么收这么高的订阅费?”
马元:“是啊,我也觉得有点高。”
责编小古:“确实有点高……”
签约编辑小程mm:“我倒是没研究过。但我平时也在风华网上看网络小说的,订阅一章三千字的vip章节,好像要两毛多钱吧。我们一千字收一毛钱,那三千字就是三毛钱。”
“嘿,大家别急啊,我还没说完呢。”,常征拿油性笔在白板上写了个“8”,说:“我们千字收八分钱,不收一毛钱。咱们和风华网保持价位平衡。”
“啊?”,四位编辑更加吃惊。
林永刚一针见血:“我们千字收读者八分钱,作者拿五分钱,我们网站拿三分钱。那我们不是亏了,我们初期不就是靠订阅生存的吗?常总你挺舍得砸钱嘛,你资金充足?”
“亏了?我们没亏呀,我们不也能赚三分钱的嘛。”,常征和大家解释:“当然,八分钱的定价可能有些高,但我们也不能妄自菲薄。风华网收费最高是千字八分钱,为何去他们网站看书的人却只增不减?我国消费者大多买涨不买跌,太便宜的产品人家反而以为是山寨货呢。风华网一千字赚四分钱,我们赚三分钱,比他们少赚一分钱,我们把这一分钱给了我们的签约上架作者。请相信我,不要小看这一分钱,今天这一分钱的投资,明天将为我们带来亿万倍的回报!”(未完待续。。)